Chef de quart

De Pack; Longueuil; On-site; CAD 30,000 - 50,000; Full time

Job summary

Une entreprise innovante recherche un leader passionné pour inspirer une équipe dynamique dans un environnement de restauration rapide. Ce rôle offre une opportunité de croissance personnelle et professionnelle, avec un accent sur la création d'une culture positive et inclusive. Vous serez responsable de la gestion d'une équipe, de la garantie d'un environnement de travail sain et de l'engagement communautaire. Avec un salaire compétitif et des avantages attrayants, cette position est idéale pour ceux qui souhaitent faire une différence tout en développant leurs compétences. Si vous êtes prêt à relever le défi et à faire briller votre équipe, cette opportunité est faite pour vous.

Benefits

Programme d'aide aux employés

REER et RPDB

Allocation cellulaire

Allocation compte santé et mieux-être

Gratuité et rabais sur les produits

Programme de récompenses

Horaires flexibles

Qualifications

• Expérience en gestion d'équipe et service à la clientèle est un atout.
• Capacité à inspirer et maintenir un environnement de travail positif.

Responsibilities

• Inspirer l'équipe et créer une culture de service exceptionnel.
• Gérer une équipe et maintenir un environnement de travail propre et sûr.
• Participer à des événements locaux pour un impact communautaire positif.

Skills

Leadership

Gestion d'équipe

Service à la clientèle

Résolution de problèmes

Education

Expérience en restauration ou commerce de détail

Job description

Nous sommes bien plus que simplement votre restaurant local. Nous sommes un regroupement de propriétaires dévoués de petites entreprises.

Le saviez-vous? D’un océan à l’autre, nous offrons chaque jour de délicieux choix alimentaires à plus de 2,5 millions de personnes dans plus de 1 400 restaurants, et nous sommes fiers d’être venus en aide à plus de 387 000 familles canadiennes ayant un enfant malade grâce à l’Œuvre des Manoirs Ronald McDonald.

Notre offre

En travaillant avec nous, vous aurez l’occasion de gagner votre vie et d’apprendre, de bénéficier d’une souplesse d’horaire et d’évoluer au sein d’un environnement de travail sécuritaire et inclusif. Concrètement, voici ce que cela signifie :

• Accès à des possibilités d’éducation et de perfectionnement des compétences qui vous font aller de l’avant
• Salaire annuel compétitif selon l'expérience
• Programme d'aide aux employés
• REER et RPDB
• Allocation cellulaire
• Allocation compte santé et mieux-être
• Gratuité et rabais sur les produits
• Un programme de récompenses complet qui donne droit à des rabais, des primes de rendement et des avantages particuliers
• Des heures et des quarts de travail flexibles qui répondent à vos besoins
• Un environnement de travail sécuritaire, respectueux et inclusif

Le poste

Vous avez sûrement une idée de ce que signifie travailler avec nous, mais au cas où, voici quelques tâches clés qui pourraient faire partie de votre travail :

• Inspirer son équipe, instaurer un sentiment de fierté et créer une culture qui aide à offrir la meilleure expérience qui soit en matière de restauration rapide
• Maintenir un environnement de travail propre, sain et sécuritaire pour les clients, vos collègues et vous-même
• Gérer et diriger une équipe composée de gérants et d’équipiers
• Prendre part à des événements locaux ayant un impact positif sur votre communauté
• Veiller au respect de notre méthodologie reconnue en matière de propreté
• Générer des ventes et des profits, et, en retour, accroître votre valeur, tant professionnellement que financièrement

Votre style et votre expérience

Bien qu’une expérience de travail dans le milieu de la restauration ou du commerce de détail à titre de barista, de serveur, d’associé aux ventes, de caissier, de membre d’une équipe ou de représentant commercial à titre de gérant puisse être utile et appréciée, le plus important est la personne que vous êtes.

Vous montrez l’exemple et êtes responsable. Vous avez des attentes élevées et n’hésitez pas à rehausser la barre tant pour vous que pour votre équipe. Lorsque vous êtes confronté à un problème, vous arrivez à évaluer la situation et à résoudre le problème en toute confiance. Vous faites passer le personnel avant le profit, en étant conscient que la mise en place d’une culture positive conduit à des employés plus heureux et plus engagés qui offrent une meilleure expérience aux clients.

McDonald’s du Canada et ses franchisés s’engagent à créer un environnement de travail diversifié et inclusif pour tous. Nos milieux de travail sont régis par une politique mise en place depuis longtemps visant à offrir des occasions justes, équitables et accessibles à tous les employés actuels et potentiels. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande durant le processus de candidature.