Chef de maintenance

Avizia RH; Montreal (administrative region); On-site; CAD 48,000 - 62,000; Full time

Job summary

Avizia RH recherche pour une entreprise manufacturière spécialisée en vitrerie située dans l'est de Montréal (Anjou) un coordonnateur(trice) à la maintenance senior. Poste 360, très terrain, alliant production, maintenance et amélioration continue.

Le candidat idéal sera référent technique, capable d’intervenir sur le terrain tout en structurant les opérations et en accompagnant l’évolution des équipements et des lignes de production.

Qualifications

• Expérience senior en maintenance industrielle, idéalement en milieu manufacturier (vitrerie ou transformation).
• Capacité opérationnelle sur le plancher, pas seulement administratif.
• Gestion ou coordination d'équipe.
• Bonne compréhension des équipements et de l’automatisation.
• Intérêt pour modernisation, optimisation ou transition énergétique.
• Bonne communication avec les équipes internes et les intervenants externes.
• Autonomie, leadership et esprit orienté solutions.

Responsibilities

• Coordonner et exécuter la maintenance préventive et corrective des équipements de production.
• Intervenir en production comme expert technique (diagnostic, résolution de problèmes, optimisation).
• Planifier et prioriser les travaux de maintenance selon les besoins opérationnels.
• Gérer, encadrer et mobiliser l'équipe de maintenance (répartition des tâches, suivi, coaching).
• Participer à l’implantation ou à l’amélioration de lignes de production, d’automatisation ou de changements verts.
• Collaborer avec des consultants externes, fournisseurs et sous-traitants.
• Contribuer à l’amélioration continue, à la fiabilité des équipements et à la performance globale de l’usine.
• Assurer le respect des normes de santé et sécurité et des bonnes pratiques industrielles.

Skills

Maintenance industrielle

Gestion d'équipe

Automatisation production

Leadership

Gestion de projets

Communication

Job description

Coordonnateur(trice) à la maintenance

Anjou, Montréal | Industrie manufacturière – vitrerie

Le rôle

Nous recherchons un(e) coordonnateur(trice) à la maintenance senior pour une entreprise manufacturière spécialisée en vitrerie située dans l'est de Montréal (Anjou).

Il s'agit dun rôle 360, très terrain, combinant production, maintenance, amélioration continue et gestion d'équipe. La personne recherchée sera un véritable référent technique, capable de mettre la main à la pâte tout en structurant les opérations et en accompagnant l'évolution des équipements et des lignes de production.

Responsabilités principales

• Coordonner et exécuter les activités de maintenance préventive et corrective des équipements de production
• Intervenir directement en production comme expert technique (diagnostic, résolution de problèmes, optimisation)
• Planifier et prioriser les travaux de maintenance selon les besoins opérationnels
• Gérer, encadrer et mobiliser l'équipe de maintenance (répartition des tâches, suivi, coaching)
• Participer à l'implantation ou à l'amélioration de lignes de production, dautomatisation ou de changements verts
• Collaborer avec des consultants externes, fournisseurs et sous-traitants
• Contribuer à l'amélioration continue, à la fiabilité des équipements et à la performance globale de lusine
• Assurer le respect des normes de santé et sécurité et des bonnes pratiques industrielles

Profil recherché

• Expérience senior en maintenance industrielle, idéalement en milieu manufacturier (vitrerie ou transformation, un atout)
• Forte capacité à être opérationnel sur le plancher, sans se limiter à un rôle administratif
• Expérience concrète en gestion ou coordination déquipe
• Excellente compréhension des équipements de production et de l'automatisation
• À l'aise avec les projets de modernisation, d'optimisation ou de transition énergétique
• Capacité à communiquer efficacement avec des équipes internes et des intervenants externes
• Autonomie, leadership, jugement et approche orientée solutions

Ce qui est offert

• Poste permanent, stable, avec un rôle clé dans l'organisation
• Salaire horaire compétitif entre 35 $ et 45 $, selon l'expérience
• Environnement manufacturier en évolution, avec des projets concrets
• Grande latitude daction et reconnaissance de l'expertise terrain