Chef d'unité - CHSLD Pierre-Joseph-Triest

Santé Québec Est-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire; Montreal (administrative region); On-site; CAD 90,000 - 115,000; Full time

Job summary

Santé Québec Est-de-l’Île-de-Montréal - Universitaire recherche un chef d’unité pour le CHSLD Pierre-Joseph-Triest. Vous assurez la gestion de l’unité, encadrez une équipe pluridisciplinaire et veillez à la qualité, la sécurité et le bien-être des résidents.

Le poste offre un environnement professionnel stimulant, avec collaboration interdisciplinaire et possibilités de développement professionnel. Voulez postuler via le courriel indiqué.

Qualifications

• Un diplôme d’études universitaire de premier cycle dans une discipline médicale pertinente.
• Un baccalauréat en soins infirmiers sera considéré comme un atout.
• Expérience de travail en CHSLD et en encadrement est souhaitée.

Responsibilities

• Assurer la gestion de son unité dans une perspective de qualité, de sécurité et de bientraitance.
• Mobiliser les équipes et soutenir les interventions cliniques dans un environnement exigeant.
• Planifier, coordonner et contrôler les activités liées à la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles.
• Améliorer les processus et identifier les stratégies pour optimiser les ressources.
• Assurer l’harmonisation et l’intégration des meilleures pratiques au sein de l’unité d’hébergement.
• Exercer un leadership mobilisateur et transformationnel auprès de son équipe pour donner les meilleurs soins à la clientèle.

Skills

Courage managérial

Gestion des conflits

Leadership mobilisateur

Gestion d'équipe

Connaissance Santé SS

Education

Diplôme universitaire

Baccalauréat en soins infirmiers

Job description

Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux del'Est-de-l'île-de-Montréal

Description de l'emploi - Chef d'unité - CHSLD Pierre-Joseph-Triest (2600000446)

Description de l'emploi

Chef d'unité - CHSLD Pierre-Joseph-Triest - 2600000446

Organisation

CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal

Lieux de travail

Montréal H1K 4W9

Offre d'emploi publiée le

Statut de l'employé : Permanent temps plein

Salaire

Période

Emploi de jour

Description de l’établissement

Santé Québec Est-de-l’Île-de-Montréal – Universitaire regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à l’Université de Montréal, il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne, de services d’hébergement, de soins hospitaliers généraux, spécialisés, surspécialisés et de soins en santé mentale.

Site web de l’établissement : http://ciusss-estmtl.gouv.qc.ca/

*Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec*

Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir le poste de Chef d'unité - CHSLD Pierre-Joseph-Triest à la Direction de l’hébergement en soins de longue durée.

En passant à l'Est, vous gagnez une carrière engageante et des collègues mobilisés à l'excellence et l'innovation Vous aurez également accès à une foule d'initiatives pour favoriser votre bien-être au travail. Venez faire partie d'une organisation soucieuse d'offrir un milieu propice à votre actualisation et votre développement professionnel!

Sommaire des fonctions

Relevant du coordonnateur de l’hébergement, la personne titulaire assure la gestion de son unité dans une perspective de qualité, de sécurité et de bientraitance, conformément aux orientations de Santé Québec, aux normes d’Agrément Canada et à la Politique d’hébergement et de soins et services de longue durée (PHSLD). Elle mobilise les équipes et soutient les interventions cliniques dans un environnement exigeant où la collaboration interdisciplinaire est essentielle.

Description du milieu

Le CHSLD Pierre-Joseph-Triest est un centre d’hébergement de 272 lits répartis sur 8 unités. Le défi consiste à maintenir un équilibre entre milieu de vie et milieu de soins, tout en soutenant les équipes dans la gestion de situations cliniques complexes. L’équipe de gestion est composée de cinq cheffes d’unité relevant du coordonnateur du site. Le travail d’équipe est essentiel et favorisé afin de soutenir le partage d’expertise et de ressources et la gestion de situations complexes.

Gestion des ressources humaines

La personne titulaire assure la gestion d’une équipe composée notamment d’infirmières, d’infirmières auxiliaires, de préposés aux bénéficiaires. Elle favorise un climat de travail collaboratif et soutient le développement des compétences.

Collaboration interdisciplinaire

La cheffe ou le chef d’unité travaille en étroite collaboration avec les professionnels du CHSLD, notamment les PAB coachs en milieu de vie et en SST, les ergothérapeutes, la physiothérapeute, la technologue en physiothérapie, les travailleurs sociaux, le technicien en loisirs, la nutritionniste, les pharmaciens et l’intervenant en soins spirituels. La personne collabore également avec les partenaires du réseau, notamment le CLSC, les centres hospitaliers, le mécanisme d’accès à l’hébergement ainsi que les équipes du Centre multiservices gériatriques et de gérontopsychiatrie.

Plus spécifiquement, le titulaire du poste :

• Collabore, avec les partenaires internes et externes, au développement du milieu de vie - milieu de soins et à la dispensation des soins palliatifs et de fin de vie sur son unité;
• S’assure que l’offre et la dispensation des soins et de services tienne compte des préoccupations des résidents et de leurs proches;
• Planifie, coordonne et contrôle les activités liées à la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles de son unité;
• Améliore les processus et identifie les stratégies en vue d’optimiser les ressources;
• Assure l’harmonisation et l’intégration des meilleures pratiques au sein de l’unité d’hébergement;
• Exerce un leadership mobilisateur et transformationnel auprès de son équipe pour donner les meilleurs soins à la clientèle.

Responsabilités liées à la gestion et développement des ressources humaines

Gestion des ressources humaines et financières

• Assure la gestion, la mobilisation et le développement de l’équipe en favorisant un climat de travail sain et collaboratif;
• Participe au recrutement, à l’intégration, à l’évaluation et à la reconnaissance du personnel;
• Intervient de manière proactive dans la gestion des enjeux de rendement, la planification de la relève et la fidélisation des talents;
• Contribue à l’élaboration, au suivi et à l’analyse du budget de son secteur, en assurant une utilisation optimale des ressources;
• Met en œuvre et soutient des pratiques favorisant la prévention des risques et le maintien d’un environnement de travail sécuritaire et conforme aux normes en vigueur.
• Un diplôme d’études universitaire de premier cycle dans une discipline médicale pertinente aux fonctions;
• Un baccalauréat en soins infirmiers sera considéré comme un atout;
• Expérience de travail en CHSLD;
• Expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement relié aux activités couvertes;
• Expérience significative de coordination dans des projets de réorganisation et de changements importants (fusion d’établissements multi mission, implantation de processus de performance);
• Membre d’un ordre professionnel si pertinent.

Toute combinaison d'expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée.

Compétences de leader attendues

• Courage managérial;
• Très bonne habileté en gestion de conflits;
• Leadership mobilisateur;
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal.

Passez à l’Est, c’est :

• Régime de retraite à prestation déterminée (RPD);
• 6 semaines de vacances après 1 an de service;
• Journées maladie payées;
• 13 jours fériés;
• Régime complet d’assurances collectives;
• Flexibilité : conciliation travail et vie personnelle et possibilité d’aménager votre horaire;
• Programme de formation continue exclusif aux cadres et aux gestionnaires.

Vous trouverez une foule d'avantages à joindre notre grande équipe à dimension humaine. Nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

[e-mail]

Santé Québec Est-de-l’Île-de-Montréal - Universitaire souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.