Chef d'unité

Purolator Inc.; Laval (administrative region); On-site; CAD 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Avantages sociaux dès le premier jour

Régime d’achat d’actions

Prime annuelle

Job summary

Purolator Inc. recherche un(e) responsable d’opérations d’entrepôt pour superviser une équipe syndiquée et coordonner les activités quotidiennes de l’unité. Le candidat idéal démontre leadership, communication et sens de l’analyse, tout en assurant le respect des échéances dans un environnement dynamique.

Ce poste exige une formation DEC ou équivalente et une expérience dans les opérations et la gestion du personnel syndiqué. Déplacements et connaissance du territoire sont des atouts.

Qualifications

• Doit incarner nos compétences clés en communication, innovation, gestion du changement, construction de relations et leadership.
• Capacité à coordonner une grande variété de tâches et à respecter les échéances dans un environnement dynamique.
• Capacité à coordonner une grande variété de tâches et responsabilités en rencontrant les échéances.
• Leader énergique capable de motiver une équipe et de piloter des initiatives.
• Bonne maîtrise des relations interpersonnelles et de la résolution de problèmes.

Responsibilities

• Gérer un groupe d'employés syndiqués (pouvant varier entre 25 et 45 employés).
• Embaucher de nouveaux employés, assurer leur formation et évaluer leur performance.
• Compiler et soumettre les rapports des activités quotidiennes d'opération de leur unité.
• Promouvoir une culture de sécurité et respecter les politiques de sécurité au sein de l’entrepôt ou de l’établissement de tri.
• Représenter et incarner les valeurs et la culture de Purolator dans le cadre de la gestion de l’entrepôt ou de l’établissement de tri.
• Toutes autres tâches connexes

Skills

Leadership energique

Gestion du personnel syndiqué

Communication efficace

Analyse et résolution de problèmes

Organisation et coordination

Autonomie et motivation

Esprit d'équipe

Anglais fonctionnel (atout)

Connaissance du territoire (atout)

Education

DEC ou équivalent

Job description

Ce n’est pas un colis. C’est une promesse.MC

Nous sommes le plus important fournisseur de solutions intégrées de transport de colis et de marchandises, d’emballage et de logistique au Canada, et nous vous aidons à tenir vos promesses depuis plus de 60 ans. Notre secret? C’est vous! Les endroits où nous allons, les éléments que nous bravons, les promesses que nous tenons – tout cela est possible grâce à nos employés. Nous vous aiderons à développer de nouvelles compétences et à avoir un impact positif au sein de votre communauté.

Pourquoi se joindre à l'équipe de Purolator?

• Poste permanent à temps plein - quart de soir
• Salaire concurrentiel ainsi qu'un programme de prime annuelle offert
• Environnement de travail motivant, sain et sécuritaire
• Possibilités de cheminement de carrière et de développement
• Gamme d'avantages sociaux offerts dès le premier jour à l'emploi, payés à 100% par l'employeur
• Un régime d’achat d’actions par les employés et des rabais pour nos employés.
• Culture d'entreprise classée parmi celles les plus admirées au Canada

Responsabilités

Concernant les qualifications, le candidat doit incarner et démontrer constamment nos compétences clés en matière de communication, d'innovation, de gestion du changement, de construction de relations et de leadership. Il doit être un leader énergique avec de solides compétences en motivation, posséder d'excellentes compétences organisationnelles, de communication et de résolution de problèmes. Il doit être capable de coordonner une grande variété de tâches et responsabilités et de respecter les échéances dans un environnement dynamique. Il doit présenter une image professionnelle et positive et exemplifier et démontrer constamment nos compétences clés en communication, innovation, gestion du changement, construction de relations et leadership.

• Gérer un groupe d'employés syndiqués (pouvant varier entre 25 et 45 employés)
• Embaucher de nouveaux employés, assurer leur formation et évaluer leur performance
• Compiler et soumettre les rapports des activités quotidiennes d'opération de leur unité
• Promouvoir une culture de sécurité interdépendante et respecter les politiques de sécurité au sein de l’entrepôt ou de l’établissement de tri afin d’assurer une grande qualité et de limiter les risques
• Représenter et incarner les valeurs et la culture de Purolator dans le cadre de la gestion de l’entrepôt ou de l’établissement de tri.
• Toutes autres tâches connexes

Expérience Et Qualifications

• D.E.C. ou l'équivalent
• Expérience de 2 ans dans les opérations et bonne connaissance des méthodes, politiques et procédures
• Expérience à gérer du personnel syndiqué
• Leader énergique et capacité à motivé une équipe
• Aptitude dans les relations interpersonnelles
• Excellente capacité de communication (à l'oral et à l'écrit)
• Excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes
• Capacité à coordonner une grande variété de tâches et responsabilités en rencontrant les échéances dans un environnement de travail en évolution rapide
• Faire preuve d'autonomie et de motivation
• Habilité à travailler en équipe et sous pression
• Anglais fonctionnel (un atout)
• Connaissance du territoire (un atout)

Exigence linguistique

Aucune compétence linguistique n'est requise pour ce poste.

Conditions de travail

Environnement de dépôt; Environnement de bureau

Échelon de salaire

Grade 9

Critères D’éligibilité

• Les employés doivent avoir un rendement satisfaisant à leur poste actuel afin d’être considérés.

Les employés doivent aviser leur supérieur immédiat lorsqu’ils posent leur candidature pour un poste.

Purolator est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi favorisant la diversité et l’inclusion. L’entreprise prendra en considération tous les candidats qualifiés pour l’emploi, peu importe leur race, la couleur de leur peau, leur religion, leur sexe, leur orientation sexuelle, leur identité de genre, leur origine ethnique, leur âge, leur statut d’autochtone ou tout autre facteur pouvant être considéré comme discriminatoire. Si vous avez besoin d’un accommodement durant le processus de recrutement, nous travaillerons avec vous afin de répondre à vos besoins.

Tous les employés admissibles à poser leur candidature seront étudiés. Seuls les candidats les plus qualifiés seront choisis pour passer une entrevue.

• Veuillez avis er votre supérieur immédiat avant de postuler pour un poste interne