Chef d'équipe service - temps plein

Super C; Montreal; On-site; CAD 45,000 - 55,000; Full time

Job summary

Un Super C dynamique cherche un Chef d'équipe service passionné pour joindre son équipe. Vous superviserez les opérations de caisse et garantirez un service de qualité, en formant et motivant une équipe de caissiers. Avec une rémunération compétitive et des possibilités d'avancement, cette position vous propose un rôle clé au sein de l'entreprise.

Benefits

Régime de retraite avantageux

Salaire concurrentiel selon l’expérience

Programme d’assurances collectives personnel et familial

Possibilités d’avancement dans l’entreprise

Environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèle

Paie hebdomadaire

Qualifications

• Expérience de 2 ans comme caissier dans le domaine de l'alimentation.
• Connaissance du système de caisses appréciée.

Responsibilities

• Superviser l'équipe de caissiers et caissières.
• Gérer la planification et la coordination des activités du département.
• Former et motiver l'équipe.

Skills

Gestion de la performance des employés

Orientation vers un service de qualité

Prise de décisions

Capacité d'adaptation

Gestion des priorités

Education

Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent

Job description

Titre du poste : Chef d'équipe service - temps plein

Bannière : Super C

Lieu : 750 Boulevard du St Maurice #13, Trois-Rivières

Nombre d’heures : 40h par semaine

Quarts de travail : Jour, soir et fin de semaine

Vous avez une passion pour le service à la clientèle et une expérience en gestion de caisses? Rejoignez notre équipe en tant que Chef caissier ou caissière chez Super C! Vous serez responsable de superviser les opérations de caisse, d'assurer un service rapide et courtois, et de former et motiver notre équipe de caissiers et caissières. Votre leadership et votre sens de l'organisation contribueront à offrir une expérience de magasinage fluide et agréable à nos clients.

Si vous cherchez à relever de nouveaux défis et à jouer un rôle clé dans notre équipe, cette opportunité est faite pour vous. Venez rejoindre Super C et aidez-nous à créer une expérience de magasinage exceptionnelle à chaque visite!

Ce que nous avons à vous offrir :

• Régime de retraite avantageux
• Salaire concurrentiel selon l’expérience
• Programme d’assurances collectives personnel et familial
• Possibilités d’avancement dans l’entreprise
• Un environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèle
• Paie hebdomadaire

Vos responsabilités en tant que Chef d'équipe :

• Superviser l'équipe de caissiers et caissières
• Gérer la planification et la coordination des activités du département pour atteindre les objectifs de vente et de rentabilité fixés par le ou la directeur(trice), tout en respectant la convention collective en vigueur
• Gérer la gestion des employés
• Remplacer le ou la gérant(e) lorsqu'il/elle est absent(e)
• Effectuer les achats et commandes de fournitures du département
• Effectuer les inventaires des bouteilles vides, cigarettes et loterie
• Coordonner les activités du département pour assurer la mise à jour des prix dans les délais
• S'assurer du prêt-à-poser du département
• Autoriser les remboursements, effectuer les retours de marchandises, etc.
• Gérer la cueillette des dépôts des caissiers et caissières et l'enregistrement des données
• Effectuer les balancements des caisses, du magasin, du coffre et de la loterie
• Établir et gérer les horaires de travail des employés
• Veiller au respect des politiques de la compagnie et des normes d'hygiène, de salubrité, de santé et sécurité au travail
• Participer à l'accueil, à la formation et à l'évaluation des employés
• Posséder un diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
• Avoir au moins 2 ans d'expérience en tant que caissier dans le domaine de l'alimentation
• Avoir une connaissance du système de caisses

Compétences recherchées :

• Gestion de la performance des employés
• Orientation vers un service de qualité
• Prise de décisions
• Capacité d'adaptation
• Gestion des priorités

Les responsabilités et relations liées à ce poste peuvent évoluer pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO s'engage à offrir un environnement inclusif qui reflète la diversité des communautés que nous servons. Nous valorisons, respectons et misons sur la diversité des origines, expériences et points de vue pour innover, prendre de meilleures décisions et mieux comprendre notre clientèle. Nous considérons favorablement les candidatures de tous horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation dans le processus de recrutement pour vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus. Nous demandons aux agences de ne pas nous contacter ou de ne pas transmettre de candidatures non sollicitées.