Chef d'équipe - Responsable gestion de projet - Certification

Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd; Calgary; On-site; CAD 80,000 - 120,000; Full time

Job summary

Une entreprise dynamique recherche un chef d'équipe en gestion de projet pour superviser des missions d'audit. Le candidat idéal apportera une expertise en audit, une attention aux détails et des compétences organisationnelles. Ce rôle offre l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant, où vous serez responsable de la planification, de la réalisation et de la surveillance des missions d'audit. Vous interagirez avec des clients à l'échelle nationale et mondiale, et vous contribuerez à l'amélioration continue des processus. Si vous êtes passionné par l'audit et la gestion de projet, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Minimum de 5 à 7 ans d'expérience en audit dans un cabinet comptable.
• Excellente compréhension des processus et méthodes d'audit.

Responsibilities

• Superviser la progression et la réalisation de l'audit pour assurer la transparence.
• Collaborer avec les équipes internes et les clients pour favoriser la communication.

Skills

Gestion de projet

Audit

Communication

Analyse et résolution de problèmes

Leadership

Relations interpersonnelles

Organisation

Education

Diplôme en comptabilité ou équivalent

Job description

Chef d'équipe - Responsable gestion de projet - Certification

Autre location: Partout dans le pays

Un salaire: Compétitif

Date: 3 avr. 2025

Description de l'emploi

Numéro d’identification de la demande: 1597064

Chez EY, vous aurez l’occasion de bâtir une carrière aussi unique que vous l’êtes. Et grâce au volet mondial, au soutien, à la culture inclusive et à la technologie, vous pourrez devenir la meilleure version de vous-mêmes. Nous comptons sur votre voix et votre point de vue uniques pour aider EY à devenir encore meilleure également. Joignez-vous à nous et créez une expérience exceptionnelle pour vous-mêmes et un monde meilleur pour tous.

Lieux de travail: Calgary, Toronto, Montréal.
EY Canada fait partie du réseau mondial d’Ernst & Young, l’un des «Quatre Grands» cabinets comptables. Notre gamme de services d’audit fournit des services professionnels d’auditeur indépendant visant principalement à rehausser la fiabilité et la crédibilité de l’information financière que présentent les entreprises. Nous veillons à ce que les états financiers soient exempts d’anomalies significatives et se conforment aux normes et règlements comptables applicables.

La possibilité

Nous sommes à la recherche d’un professionnel du BGP spécialisé en audit ayant le souci du détail et un bon sens de l’organisation afin de soutenir nos principaux comptes. Le candidat idéal sera chargé de la planification, de la réalisation et de la surveillance des missions d’audit. Ce poste exige une connaissance approfondie des processus d’audit.

Vos principales responsabilités:

• Surveillance: superviser la progression et la réalisation de l’audit pour assurer la transparence et la reddition de comptes. Collaborer avec les leaders des comptes afin d’établir les priorités et d’orienter les équipes de travail.
• Rapport d’avancement: animer les réunions sur l’état d’avancement et communiquer l’information sur l’avancement de l’audit, les échéanciers et les priorités aux équipes internes et aux clients. Tenir à jour une documentation détaillée sur le projet, dont les plans du projet, les mises à jour sur l’état d’avancement et les notes de réunion.
• Mobilisation des parties prenantes: collaborer avec les équipes internes et les équipes de clients pour favoriser la communication efficace et la mobilisation tout au long de l’audit. Établir et entretenir des relations de travail étroites avec la direction de l’entité cliente.
• Gestion des risques: faciliter la détection et l’évaluation des risques, des problèmes et des retards dans l’audit. Collaborer avec les équipes internes et les équipes de clients pour élaborer et exécuter des plans d’atténuation.
• Établissement du budget et affectation des ressources: faire le suivi des budgets d’audit, de l’affectation des ressources et du respect du calendrier pour assurer la dotation en personnel adéquate des équipes en vue de la réalisation de l’audit dans les délais impartis.
• Amélioration des processus: cerner les possibilités de simplifier la présentation de l’information sur l’avancement de l’audit.

Pour être admissible à ce poste, vous devez avoir:

• un minimum de cinq à sept ans d’expérience en audit dans un cabinet d’experts-comptables, en plus d’une excellente compréhension des processus et méthodes d’audit, des principes comptables, des PCGR et des règlements du PCAOB;
• des qualités de leadership reconnues et de l’expérience en gestion de missions et d’équipes d’audit;
• des compétences exceptionnelles en communication et en relations interpersonnelles, ainsi que la capacité d’interagir avec des clients et des membres de l’équipe de tous les échelons;
• des compétences d’organisation manifestes et la capacité à mener de front plusieurs tâches simultanément et à gérer des priorités concurrentes;
• des compétences éprouvées dans l’établissement et l’entretien de relations avec les clients;
• d’excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes;
• de la disponibilité pour vous déplacer au besoin afin de respecter les engagements envers les clients;
• une aptitude à travailler indépendamment et en équipe dans un environnement dynamique où les choses évoluent rapidement;
• Ce rôle comporte des interactions avec des clients à l’échelle nationale et mondiale. Par conséquent, la maîtrise du français et de l’anglais est exigée pour exercer ce rôle.

Idéalement, vous avez aussi:

• de l’expérience au sein d’un cabinet national ou d’un grand cabinet comptable régional, un atout.
• un titre professionnel supplémentaire (p.ex., CIA, CISA), un atout.
• de l’expérience dans des secteurs où nos clients évoluent (potentiellement avantageux).
• une connaissance des méthodes et pratiques du bureau de gestion de projet (BGP) constitue un atout, mais n’est pas exigée.

Ce que nous offrons

Chez EY, notre programme de rémunération globale appuie notre engagement à instaurer une culture de premier plan axée sur les gens– qui s’articule autour d’équipes hautement performantes– où tous peuvent réaliser leur potentiel et contribuer à bâtir un monde meilleur pour nos gens, nos clients et nos collectivités. C’est l’une des nombreuses raisons pour lesquelles nous avons été reconnus maintes et maintes fois comme un endroit où il fait bon travailler.

Ladiversitéetl’inclusivitéchez EY

Ladiversitéetl’inclusivitésontaucœurde qui noussommeset de la façondontnoustravaillons. Nousavonsprisl’engagementdefavoriserunenvironnementauseinduquellesdifférencessontappréciées, les directives et les pratiquessontéquitables, etoùnosgenséprouventun sentimentd’appartenance.

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