Chef d'équipe relève FBO - Rampe

avjet; Quebec; On-site; CAD 21,000 - 30,000; Full time

Job summary

Avjet Holding inc. au Québec recrute des superviseurs/agents de services au sol passionnés par l’aviation et l’excellence opérationnelle. Vous coordonnez le travail, contrôlez le respect des consignes et assurez la qualité du service client.

Le poste exige disponibilité à temps plein, flexibilité horaire et esprit d’équipe; une expérience au sol est un atout et le permis de conduire est requis. Rejoignez une équipe engagée et dynamique.

Qualifications

• Capacité à soulever des charges jusqu\u2032à 70 lbs à répétition.
• Aimer travailler à l’extérieur.
• Solide esprit d’équipe.
• Capacité à travailler dans des délais serrés et sous pression.
• Démontrer de l\'autonomie et du leadership.
• Rigueur, professionnalisme et sens des responsabilités.
• Ponctualité et flexibilité face aux horaires de travail.

Responsibilities

• Respecter les règles, les consignes de sûreté et de sécurité établies par l'aéroport.
• Coordonner et répartir le travail à être accompli par le groupe d\'employés.
• Déterminer la procédure de travail appropriée selon les exigences des clients.
• Assurer que la réalisation des tâches respecte les délais prescrits par les clients.
• Encourager, favoriser, guider et contribuer au développement professionnel des agents.
• Faire respecter les politiques, normes et procédures établies.
• Assurer la qualité du service rendu aux clients.
• Compléter les formulaires quotidiens nécessaires reliés au poste.
• S\'assurer que les équipements utilisés ont été inspectés.
• Supporter les superviseurs du département.
• Toute autre tâche connexe

Skills

Capacité à soulever des charges jusqu\

Job description

Joignez-vous à l'équipe Avjet | TSAS!

Nous sommes une équipe de passionnés d’aviation qui vise l’excellence tous les jours! Présente au Québec, en Ontario, dans les Maritimes, au Nouveau-Brunswick et à Terre-Neuve-et-Labrador, Avjet Holding est spécialisée dans la distribution en vrac, la mise à bord et la mise en barils de carburants aviations. Nous distribuons nos produits auprès de compagnies aériennes et d'exploitants d'aéronefs. TSAS, sa filiale, est reconnue pour la qualité exceptionnelle de ses services aéroportuaires.

Vous aurez l'occasion d'évoluer au sein d'une entreprise qui cultive l'engagement, le plaisir de travailler ensemble et la fierté. Nous vous aiderons à progresser et à mettre vos compétences à contribution d'une entreprise qui se distingue grâce à des valeurs humaines.

LES DÉFIS DU POSTE

• Respecter les règles, les consignes de sûreté et de sécurité établies par l'aéroport
• Coordonner et répartir le travail à être accompli par le groupe d'employés
• Déterminer la procédure de travail appropriée selon les exigences des clients
• Assurer que la réalisation des tâches respecte les délais prescrits par les clients
• Encourager, favoriser, guider et contribuer au développement professionnel des agents
• Faire respecter les politiques, normes et procédures établies
• Assurer la qualité du service rendu aux clients
• Compléter les formulaires quotidiens nécessaires reliés au poste
• S'assurer que les équipements utilisés ont été inspectés
• Supporter les superviseurs du département
• Toute autre tâche connexe

LES CONDITIONS D’EMBAUCHE

• Date d’entrée en fonction : dès que possible
• Être disponible à temps plein
• Horaire de travail : jour, soir, nuit et fin de semaine
• Détenir un permis de conduire valide
• Détenir une carte d’accès à une zone réglementée et un permis de conduire côté piste
• Avoir 1 an d’expérience dans les services au sol (un atout)
• Bilinguisme (un atout)

LE PROFIL RECHERCHÉ

• Capacité à soulever des charges allant jusqu’à 70 lbs à répétition, tout en étant parfois en position accroupie
• Aimer travailler à l’extérieur
• Solide esprit d’équipe
• Capacité à travailler dans des délais serrés et sous pression
• Excellente capacité d’adaptation
• Démontrer de l'autonomie et du leadership
• Rigueur, professionnalisme et sens des responsabilités
• Ponctualité et flexibilité face aux horaires de travail

Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

Renseignements personnels: Dans le cadre de ses activités de recrutement Avjet Holding inc. ou de l’une de ses filiales ou sociétés affiliées (collectivement le «Groupe Avjet») doit recueillir, utiliser, communiquer et traiter les renseignements personnels des candidats pour les fins suivantes: (i) confirmer leur identité; (ii) évaluer leurs compétences, leurs qualifications et leur intérêt afin de déterminer l’éligibilité au poste au sein du Groupe Avjet; (iii) communiquer avec eux au sujet de l’état de leur dossier de candidature; (iv) conserver leur candidature en cas d’ouverture future d’un poste au sein du Groupe Avjet correspondant à leur profil; (v) se conformer à nos exigences légales et réglementaires. Pour les fins énoncées ci-dessus, le Groupe Avjet peut être amenée à communiquer leurs renseignements personnels à des tiers, notamment à ses sociétés affiliées, à des entreprises fournissant des plateformes ou des outils d'évaluation permettant de retenir les meilleurs candidats, à des entreprises mandatées pour faire des vérifications pré-embauches sur pour notre compte ou encore à des firmes spécialisées en recrutement.En soumettant ce formulaire et tout autre document lié à sa candidature, le candidat consente explicitement à la collecte, l’utilisation et la conservation de ses renseignements personnels ainsi fournis, incluant sans limitation, son nom, ses coordonnées, ses informations requises pour la vérification d’antécédents judiciaires, ses antécédents judiciaires, etc. pour toutes les fins décrites aux présentes et à toute fin qui en découle.Pour en savoir plus sur nos pratiques en matière de protection des renseignements personnels, nous vous invitons à consulter l’Avis de confidentialité disponible sur le site webwww.avjet.causous la rubrique Politique de confidentialité.