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Desjardins à Montréal recherche un chef(fe) d'équipe Soutien aux opérations pour soutenir le gestionnaire et encadrer une équipe technique expérimentée. Vous définissez les activités, suivez les projets et assurez la qualité des livrables tout en favorisant un climat de travail motivant et orienté résultats.
Le poste exige au moins trois ans d'expérience, une DEC technique et une maîtrise du français, avec un anglais intermédiaire avancé.
Votre rôle consiste à soutenir le gestionnaire de votre unité par la prise en charge du soutien à la gestion des personnes d'une équipe de travail. Vous coordonnez la réalisation des activités techniques, projets et plans d'action en lien avec les objectifs de votre unité. Vous réalisez de l'accompagnement et fournissez un encadrement auprès d'une équipe composée principalement d'employés techniques expérimentés, leur assignez les tâches et activités à effectuer et assurez un suivi régulier sur l'avancée des travaux et projets. Vous suscitez l'engagement des personnes en créant un environnement de travail positif et motivant par la valorisation de la participation et de la contribution de chaque membre de l'équipe dans l'atteinte des objectifs de l'organisation. Vous assumez une autorité fonctionnelle auprès de l'équipe de travail et gérez la performance individuelle des ressources. Vous contribuez à la résolution de problèmes techniquement complexes et recommandez l'évolution des méthodes de travail et des procédures d'un point de vue technique et participez à leur développement afin d'en optimiser la qualité et l'efficacité. Vous exercez un rôle d'expert technique auprès de votre unité et divers intervenants. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :
Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro! Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.