Chef d’équipe ou cheffe d'équipe, Intelligence d'affaires-FR

Desjardins; Montreal West; On-site; CAD 110,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire concurrentiel et boni annuel

4 semaines de vacances flexibles dèsla

Régime de retraite à prestations défin

Assurance collective + télémédecine

Remboursement des frais liés à la télé

Avantages selon critères d’admissibil

Job summary

Desjardins recherche un(e) chef(fe) d’équipe Intelligence d’affaires et analytique pour seconder le gestionnaire et piloter une équipe de professionnels chevronnés.

Vous gérez la capacité des mandats, assurez le suivi des projets et favorisez le développement des talents, tout en concevant des solutions analytiques axées sur le storytelling des données et le design d’interfaces.

Qualifications

• Baccalauréat dans une discipline appropriée.
• Minimum de huit ans d’expérience pertinente.
• Expérience avec Tableau et Power BI.
• Connaissance des langages SQL, R, DAX et M.
• Connaissance du français nécessaire.

Responsibilities

• Soutenir le gérant dans la gestion d’une équipe de professionnelles chevronnées et assurer le suivi des mandats et activités.
• Superviser l’avancement des travaux et projets et favoriser le développement des talents pour maintenir un environnement positif.
• Mettre en place des solutions analytiques incluant data storytelling et design d’interfaces pour appuyer les décisions stratégiques.
• Collaborer avec les parties prenantes pour comprendre les besoins et assurer la qualité des livrables.

Skills

Data storytelling

Team leadership

Gestion de projets

Education

Baccalauréat dans une discipline appropriée

Tools

Tableau

Power BI

SQL

R

DAX

M

Job description

Au sein de la Direction Intelligence d’affaires et analytique membres et clients, l’équipe de valorisation des données agit à titre d’experte des données membres et clients. Elle accompagne différentes parties prenantes dans leurs besoins en connaissance membres et clients et conçoit différentes solutions analytiques, dont des diagnostics, des indicateurs et des tableaux de bord permettant d’appuyer la prise de décision stratégique. À titre de chef(fe) d’équipe, Intelligence d'affaires, votre rôle consiste à seconder votre gestionnaire par la prise en charge du soutien à la gestion des personnes d’une équipe de professionnel(le)s chevronné(e)s. Vous gérez la capacité de l’équipe au niveau des mandats et activités à réaliser et assurez un suivi régulier sur l’avancée des travaux et projets. Vous favorisez le développement des talents et suscitez l’engagement des personnes en créant un environnement de travail positif et motivant. La nature des dossiers exige une expertise étendue et approfondie en data storytelling et en design d’interfaces. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de huit ans d’expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience avec Tableau et Power BI
• Expérience en narration de données (data storytelling) et en design d’interfaces
• Connaissance du français nécessaire
• Connaissance des langages SQL, R, DAX et M

Avoir une bonne connaissance du secteur, Développer les talents, Prendre des décisions de qualité, Superviser le travail

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois

Soutien à la gestion et Soutien d'expertise (GF)

Date de fin d'affichage

2026-11-12