Chef d’équipe en électromécanique

Intelcom; Mississauga; Hybrid; CAD 81,000 - 102,000; Full time

Benefits offered by this job

Évolution de carrière

Assurances collectives

REER collectif

Assistance aux employés

Job summary

Intelcom | Dragonfly recherche un technicien électromécanique expérimenté pour superviser l'installation et la maintenance des systèmes de tri automatisé à Mississauga.

Le rôle exige des compétences en analyse, leadership et amélioration continue, avec des horaires variables et des possibilités d'évolution professionnelle au sein de l'entreprise.

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience dans le domaine de l'électromécanique.
• Diplôme post-secondaire (collège) de technicien en électricité/mécanique
• Accepter le changement et avoir un état d'esprit d'amélioration continue
• Compétences éprouvées en analyse et résolution de problèmes
• Capacité à comprendre rapidement les problèmes et à proposer des solutions

Responsibilities

• Participer à la formation pratique en suivant les vendeurs pendant l'installation des systèmes
• Gérer l'analyse et l'examen continu des données pour assurer l'efficacité
• Établir le plan de maintenance du processus de tri automatisé et de l'équipement connexe
• Effectuer la maintenance électrique, mécanique et logicielle selon les besoins
• Gestion et analyse des indicateurs de performance clés
• Diriger l'équipe de l'installation
• Veiller à ce que les réparations soient effectuées en toute sécurité et dans les délais
• Veiller à ce que les projets soient réalisés aux coûts prévus
• Former et développer l'équipe de techniciens
• Inspecter et approuver le travail des techniciens
• Établir des relations avec les fournisseurs
• Déléguer des tâches à l'équipe de techniciens
• Tenir à jour l'inventaire des équipements, des pièces et des outils
• Jouer un rôle de premier plan dans l'entretien des installations

Skills

Analyse

Résolution de problèmes

Leadership

Autonomie

Education

Diplôme technique en électricité/mécanique

Job description

Ton rôle :

Echelle Salariale $81,376.00 - $101,719.50

Responsabilités

• Participer à la formation pratique en suivant les vendeurs pendant l'installation des systèmes
• Gérer une analyse et un examen continu des données pour s'assurer que l'efficacité est toujours au rendez-vous
• Participer à l'établissement du plan de maintenance de notre processus de tri automatisé et de l'équipement connexe
• Effectuer la maintenance mécanique, électrique et logicielle selon les besoins
• Gestion et analyse des indicateurs de performance clés
• Diriger l'équipe de l'installation
• Veiller à ce que les travaux de réparation soient effectués en toute sécurité, de manière efficace et dans les délais impartis
• Veiller à ce que les projets soient réalisés aux coûts prévus
• Aider les membres de l'équipe à résoudre les problèmes techniques
• Inspecter et approuver le travail effectué par les membres de l'équipe
• Établir des relations avec les fournisseurs pour s'assurer que les attentes sont satisfaites
• Déléguer des tâches à l'équipe de techniciens en fonction des besoins
• Former et développer l'équipe de techniciens
• Assurer le suivi des cartes de pointage de l'équipe de techniciens
• Tenir à jour l'inventaire des équipements, des pièces et des outils
• Jouer un rôle de premier plan dans l'entretien des installations
• Autres tâches, le cas échéant.

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience pertinente dans le domaine de l'électromécanique
• Diplôme post-secondaire (collège) de technicien en électricité/mécanique
• Accepter le changement et avoir un état d'esprit d'amélioration continue
• Compétences éprouvées en matière d'analyse et de résolution de problèmes
• Capacité à comprendre et à identifier rapidement les problèmes et à mettre en œuvre des solutions
• Solides compétences en matière de leadership et capacité à travailler de manière autonome

Ce poste nécessitera de travailler en journée jusqu'à la fin du mois d'octobre et à partir du mois de novembre. Vous devez donc être flexible et disponible pour travailler en équipe de jour ou de nuit.

Pourquoi rejoindre Intelcom | Dragonfly

• Opportunités d’évolution à court et moyen terme
• Assurances collectives
• Programme de REER collectif
• Programme d’aide aux employé·e·s…

Ce poste est ouvert pour répondre à un besoin organizationnel réel au sein de l'organisation.

Chez Intelcom | Dragonfly, nous avançons avec des valeurs fortes : collaboration, innovation, excellence et responsabilité.

Nous valorisons la diversité, garantissons l’équité et créons un véritable sentiment d’appartenance.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap dans le cadre de notre processus de recrutement, conformément à la loi.

Merci de nous informer de tout besoins particuliers

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