Chef d’Équipe de Production

Kraft Heinz; Montreal; On-site; CAD 80,000 - 100,000; Full time

Job summary

Une entreprise innovante cherche un chef d'équipe dynamique pour superviser les opérations au sein de son usine. Ce poste implique la gestion des plans d'amélioration, l'analyse des pertes et la collaboration avec les équipes pour garantir la sécurité et l'efficacité. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant, où votre leadership et votre capacité à communiquer seront essentiels. L'entreprise offre des avantages sociaux complets, un salaire compétitif et des possibilités d'avancement. Si vous êtes passionné par l'amélioration continue et le travail d'équipe, cette opportunité est faite pour vous.

Benefits

Prime de quart

Régime de retraite jusqu’à 8% de contribution employeur

Assurance collective couverte à 100%

Quarante heures maladie après un an

Bonus annuel selon la performance

Magasin avec rabais pour les employés

Infirmière- médecin disponible sur place

Stationnement gratuit 24/7

Possibilités d'avancements

Activités sociales

Qualifications

• Diplôme d'études secondaires requis, expérience manufacturière un atout.
• Capacité à utiliser des outils informatiques et à communiquer efficacement.

Responsibilities

• Gérer les plans d'amélioration pour réduire les pertes et les arrêts.
• Analyser les pertes pour prioriser les actions à entreprendre.
• Animer les rencontres avec les opérateurs et coacher les équipes.

Skills

Amélioration continue

Communication orale et écrite

Planification et organisation

Leadership

Capacité d'écoute

Education

Diplôme d’études secondaires (DES)

Tools

SAP

IQS

Console OEE

Word

Outlook

Excel

Powerpoint

Job description

Description De L'emploi

NOS AVANTAGES

• Salaire de 37.66$/h
• Prime de quart
• Régime de retraite jusqu’à 8% de contribution employeur
• Assurance collective (médical, dentaire, vision etc.) couverte à 100% par l’employeur dès le 1er jour
• Quarante heures maladie après un an de service
• Bonus annuel selon la performance (jusqu’à 3.5%)
• Magasin avec rabais pour les employés
• Infirmière- médecin disponible sur place
• Activités sociales (Foodtrucks, etc…)
• Service de cafétéria jour /soir / nuit
• Stationnement gratuit 24/7
• Possibilités d'avancements

EXIGENCES

• Diplôme d’études secondaires (DES)
• Horaire de travail selon le secteur 40 heures/5 jours ou 12 heures/3 jours, surtemps lorsque requis
• Flexibilité pour ajuster son horaire afin d’assister à certaines rencontres et de supporter les collègues à l’occasion sur d’autres quarts. Remplacement d’employés absents sur son quart au besoin
• Travail à l’intérieur dans divers secteurs avec plancher mouillé, sur plusieurs étages
• Doit porter tous les équipements de protection et être un modèle de suivi des règles sécurité
• Le poste de chef d’équipe est un poste dont approximativement 80% des tâches se font sur le plancher et 20% de tâches administratives
• Bonne forme physique pour marcher et se tenir debout pendant plusieurs heures
• Capable de lever des charges selon les standards sécurité usine

TÂCHES

• Prise en charge des plans d’amélioration de réduction des pertes et des arrêts de son secteur suivi des actions, analyses au besoin
• Analyser les pertes du dernier quart afin d’identifier et prioriser les actions à prendre (sur-remplissage, nombre d’arrêts, rejets)
• Participer aux audits internes ou externes concernant la sécurité, la qualité ou KHMS
• Collecter diverses informations sur les pertes et les temps d’arrêt. Discuter avec les opérateurs des actions à prendre. Prendre en charge les actions, faire des recommandations ou escalader au besoin (selon les règles d’escalade établies)
• Exécuter les rapports d'incident sur son secteur en impliquant les divers intervenants
• Animer les rencontres avec les opérateurs
• Assister aux divers rencontres hebdomadaire lorsque applicable & effectuer l’animation lors d’absence du superviseur
• Faire des tournées plancher aux fréquences établies afin de coacher les équipes sur le respect des standards et prendre action sur les écarts
• Remplacer les pauses d’opérateurs au besoin (lors de manque personnel ou lorsque la situation l’exige)
• Gestion équitable de l’attribution du temps supplémentaire selon la politique en vigueur, remplir la documentation requise pour assurer l’intégrité du processus
• Effectuer les appels d’escalation dans les délais prescrits
• Effectuer les tâches requises afin que la paie des employés soit correctement appliquée
• Faire la demande interne pour les employés d’agence, les accueillir dans le département et assurer le respect des règles usine ainsi qu’une charge de travail adéquate

ATOUTS

• Intérêt marqué pour l’amélioration continue et désir d’apprendre et appliquer le système de gestion KHMS
• Formation dans un domaine connexe ou expérience manufacturière pertinente
• Être en mesure de communiquer oralement ou par écrit en utilisant les outils Word, Outlook
• Habileté à utiliser les divers outils informatiques usine (SAP, IQS, Console OEE, etc.)
• Intérêt et capacité de développer des compétences intermédiaires dans Excel, Powerpoint
• Comprend l’importance des standards, des instructions de travail, des OPL (One Point Lesson), NIL et est en mesure de créer ce type de documents et de les communiquer aux équipes
• Habiletés démontrées pour la planification et l’organisation
• Bonne capacité d’écoute des employés et leadership dans l’implantation des idées et la résolution des défauts identifiés
• Connaissance et respect des règles sécurité usine. Donne de la rétroaction à son équipe en lien avec les règles sécurité (pré-op SST, exécution des QRP, etc.)

Avantages sociaux Nous proposons aux employés (et à leurs personnes à charge admissibles) un accès abordable aux soins de santé, une protection et une épargne pour l’avenir, ainsi que des régimes personnalisés à vos besoins et à ceux de votre famille. La couverture des avantages sociaux sera conforme aux conditions des régimes applicables et aux documents qui les sous-tendent.

Bien-être Nous proposons des événements, des ressources et des occasions d’apprentissage qui inspirent à nos employés et à leurs familles un mode de vie axé sur le bien-être physique, social, émotionnel et financier. Vous pourrez participer à une variété d’avantages sociaux et de programmes de bien-être qui peuvent varier en fonction du rôle, du pays, de la région, du statut syndical et d’autres facteurs liés au statut de l’emploi, par exemple

• Physique - Soins médicaux, médicaments sur ordonnance, soins dentaires, soins de la vue, dépistages/évaluations
• Social - Congés payés, congés fériés, congé d’absence, reconnaissance, formation
• Émotionnel - Programme d’aide aux employés et aux familles, programmes de récompenses, programme de soutien aux familles
• Financier - Épargne/pension, assurance-vie, décès et mutilation accidentels, invalidité, avantages à prix réduit

Emplacement(s) Mt Royal Plant
Kraft Heinz souscrit à l'égalité des chances en matière d'emploi – groupes ethniques minoritaires/femmes/anciens combattants/personnes handicapées/orientation sexuelle/identité de genre et autres catégories protégées sous-représentés. Afin d’assurer des mesures d’adaptation raisonnables pour les personnes protégées, les candidats qui ont besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du processus de demande d’emploi peuvent communiquer avec [e-mail] pour obtenir de l’aide.