Chef d’équipe d’hiver

Strathmore; Montreal (administrative region); Hybrid; CAD 34,000 - 41,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance collective

Formation continue

Possibilités d’avancement

Stationnement sur place

Accès transport en commun

Job summary

Strathmore, leader canadien du déneigement et de l’aménagement paysager commercial, recherche un chef d’équipe pour la saison hivernale à Montréal. Vous dirigerez une équipe et veillerez à l’exécution des travaux selon les normes de l’entreprise.

Le poste requiert une expérience en déneigement, une DEC pertinente et une bonne maîtrise du français et de l’anglais. Disponibilité 24/7 lors des épisodes neigeux, et possibilité de travailler sur site avec équipements fournis.

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales en horticulture ou aménagement paysager recommandé.
• Bonne connaissance des méthodes et des opérations de déneigement.

Responsibilities

• Superviser et diriger une petite équipe de 2 à 3 personnes sur les sites.
• Déneiger à la pelle et épandre du sel ou des produits déglaçants.
• Utiliser des souffleuses et d’autres équipements de déneigement.
• Conduire un camion de déneigement lorsque qualifié(e) et autorisé(e).
• Transporter l’équipe en sécurité entre les sites.
• Effectuer l’inspection quotidienne du véhicule et de l’équipement.

Skills

Leadership

Autonomie

Multi-tâches

Conduite automobile

Bilinguisme fr-anglais

Informatique et apps mobiles

Gestion du stress

Education

DEC en horticulture

DEC en aménagement paysager

Tools

Équipements de déneigement

Job description

Chef d’équipe d’hiver

Saisonnier Travailleur terrain Montréal, QC, CA

Hier Identifiant de la demande: 1309

Échelle salariale: 25,00$ À 30,00$ Horaire

Strathmore est la plus importante entreprise canadienne spécialisée dans l'aménagement paysager commercial et le déneigement.

Depuis près de 60 ans, nous offrons des services de qualité supérieure en aménagement paysager, entretien des arbres et déneigement commercial à des entreprises, universités, organismes gouvernementaux, centres commerciaux et municipalités.

Vous connaissez bien les opérations de déneigement? Vous aimez prendre les devants et diriger une équipe? Vous êtes une personne organisée et responsable?

Nous voulons vous rencontrer!

Sommaire du poste

Le ou la chef d’équipe est responsable de superviser son équipe et de veiller à l’exécution des travaux de déneigement, manuellement ou à l’aide d’équipement, conformément aux normes de Strathmore.

Responsabilités

• Superviser et diriger une petite équipe de 2 à 3 personnes sur les sites de nos clients
• Déneiger à la pelle et épandre du sel ou des produits déglaçants
• Utiliser des souffleuses et d’autres équipements de déneigement
• Participer aux opérations de déneigement des trottoirs ou aux opérations avec équipement
• Conduire un camion de déneigement lorsque qualifié(e) et autorisé(e) à le faire
• Transporter l’équipe de façon sécuritaire entre les différents sites
• Effectuer quotidiennement l’inspection du véhicule et de l’équipement
• Saisir quotidiennement les bons de travail, les renseignements liés aux inspections ainsi que les heures travaillées par les membres de l’équipe
• Effectuer toute autre tâche connexe

Profil recherché

• 2 ans d’expérience en aménagement paysager ou en déneigement (un atout)
• Diplôme d’études collégiales (DEC) en horticulture, en aménagement paysager ou dans un domaine connexe (un atout)
• Bonne connaissance des méthodes et des opérations de déneigement
• Disponibilité 24/7 lors des épisodes de neige
• Bilinguisme français-anglais (un atout)
• Capacité à travailler de façon autonome
• Capacité à gérer plusieurs tâches à la fois et à bien travailler sous pression
• À l’aise avec l’informatique et les applications mobiles
• Permis de conduire canadien valide et bon dossier de conduite

Ce que nous offrons

• Salaire compétitif et heures supplémentaires rémunérées
• Heures garanties durant la saison hivernale
• Possibilité d’emploi à l’année avec accès à un régime d’assurance collective
• Excellent environnement de travail et activités d’équipe tout au long de l’année
• Formation continue et formation en cours d’emploi
• Possibilités d’avancement rapide au sein de l’entreprise
• Stationnement sur place, supports à vélos et accès facile en transport en commun