Chef d'équipe bilingue, Gestion de trésorerie

Canada Mortgage and Housing Corporation; Ottawa; On-site; CAD 87,000 - 109,000; Full time

Benefits offered by this job

Vacances accumulées

Prime de rendement individuelle

Formation et mentorat

Job summary

Canada Mortgage and Housing Corporation recrute un chef d’équipe bilingue pour la gestion de trésorerie. Vous dirigerez une équipe responsable des entrées de fonds, des rapprochements et des rapports financiers tout en fournissant des conseils sur les processus et les contrôles.

Le poste exige un baccalauréat, au moins 3 ans d'expérience en comptabilité et une expérience en encadrement. La poste prévoit un salaire rétribué selon l'échelle interne et des avantages sociaux généreux.

Qualifications

• Baccalauréat dans un domaine connexe (comptabilité, finance, affaires) requis.
• Au moins 3 ans d'expérience en comptabilité et au moins 1 an en supervision/gestion de projet.
• Connaissance solide des principes comptables et des états financiers.
• Maîtrise des systèmes financiers et des outils informatiques.

Responsibilities

• Diriger et gérer l'équipe chargée des entrées de trésorerie, du recouvrement et des rapprochements.
• Vérifier l'exactitude et l'intégrité des dossiers et rapports financiers.
• Analyser les données financières et formuler des recommandations pour soutenir les décisions opérationnelles.
• Former et encadrer les membres de l'équipe et favoriser un environnement inclusif et performant.

Skills

Leadership

Gestion d'équipe

Bilingue

Education

Baccalauréat (finance/comptabilité)

Tools

Dynamics 365

Job description

Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte:

Chef d'équipe bilingue, Gestion de trésorerie

ID de la demande d'emploi : 12535

Type d'emploi :Temporaire à plein temps

Emplacement du bureau :Ottawa (ON)

Exigences relatives aux déplacements :Déplacements limités

Désignation linguistique :Bilingue

Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler) :CBC

Exigence en matière de sécurité : Cote de fiabilité

Rémunération: Notre échelle salariale se situe entre 86816.59$ et 108520.74$ en fonction des qualifications et de l'expérience.

Le travail que vous accomplissez et le travail que nous réalisons ensemble comptent. Nous travaillons jour après jour pour atteindre un but commun : contribuer au bon fonctionnement du système de logement.

À la SCHL, nous sommes responsables de nos résultats et nous soutenons les réalisations de nos collègues. Nous misons sur la collaboration, en établissant des liens dans l’ensemble de la SCHL et en faisant intervenir les bonnes personnes pour effectuer le travail. Notre style de leadership repose sur la confiance, c’est-à-dire que nos gestionnaires adoptent une approche adaptée aux besoins de leur équipe.

Joignez-vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à réellement changer les choses et participer à une mission importante.

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

Nous sommes déterminés à faire progresser l’équité en matière d’emploi et à favoriser un milieu de travail inclusif. Pour refléter la diversité de la population canadienne, nous encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes 2ELGBTQI+, les anciens combattants et les personnes racisées à présenter leur candidature. Nous acceptons aussi les candidatures de toutes les personnes qui ont le droit de travailler au Canada.

Nous sommes aussi déterminés à faire progresser la réconciliation avec les peuples autochtones et à soutenir l’inclusion véritable de la voix et des priorités des Premières Nations, des Inuits et des Métis.

Nous avons la raison d’être, les personnes et les avantages dont vous avez besoin pour vous bâtir une carrière épanouissante. Voici le généreux programme d'avantages sociaux en tant qu’employé temporaire :

• vacances accumulées;
• une prime de rendement individuelle annuelle;
• du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore.

À propos du rôle

Joignez-vous à l’équipe Opérations comptables et approvisionnement, au poste de chef d’équipe, Gestion de trésorerie. À ce titre, vous serez responsable de diriger et de gérer une équipe responsable des demandes de rentrées de fonds, du recouvrement, du rapprochement de comptes et de la production de rapports sur les transactions bancaires. Vous fournirez des conseils aux clients sur les exigences et les processus opérationnels financiers. Vous les aiderez à s’y retrouver dans des questions financières complexes et leur permettrez de prendre des décisions opérationnelles éclairées. Vous acquerrez une compréhension approfondie des activités opérationnelles grâce à l’analyse, à la collaboration et à la mobilisation des parties prenantes. Ces connaissances vous permettront de cerner les besoins financiers, d’établir des relations de confiance et de fournir de précieux renseignements opérationnels. En tant que spécialiste, vous dirigerez des initiatives d’amélioration des processus afin d’optimiser les processus comptables et de production de rapports exigés par la loi tout en soutenant les efforts continus de transformation et de modernisation dans l’ensemble de l’organisation.

Ce que vous ferez :

• diriger et gérer une équipe responsable des entrées de trésorerie, des demandes de fonds, des recouvrements, des rapprochements de comptes, des transactions bancaires et des activités de production de rapports financiers connexes;
• surveiller l’exactitude, l’exhaustivité et l’intégrité des dossiers comptables, des rapprochements et des rapports financiers, en veillant au respect des normes comptables, des politiques et des exigences réglementaires;
• analyser des renseignements financiers complexes, cerner les tendances, les risques et les occasions, et formuler des recommandations qui appuient la prise de décisions opérationnelles éclairées;
• fournir des conseils aux clients sur les opérations financières, les processus comptables, les considérations budgétaires et les contrôles financiers;
• établir et entretenir de solides relations avec les parties prenantes internes et les leaders des secteurs d’activité, en acquérant une compréhension approfondie des besoins opérationnels afin de fournir des analyses et des solutions financières à valeur ajoutée;
• diriger les initiatives d’amélioration continue en déterminant les inefficacités des processus, en mettant en œuvre des solutions novatrices et en optimisant les processus comptables, de production de rapports et opérationnels;
• vérifier l’efficacité des méthodes comptables, des systèmes et des contrôles internes, en cernant les lacunes dans les contrôles et en recommandant des mesures correctives pour renforcer la gouvernance financière;
• appuyer les activités d’audit et de surveillance financière en assurant la préparation en temps opportun de rapports, d’analyses, d’explications et de documents justificatifs;
• former, encadrer et habiliter les membres de l’équipe en établissant des attentes claires, en fournissant une rétroaction continue, en favorisant la responsabilisation, et en cultivant un milieu de travail inclusif et très performant.

Les compétences que vous devriez posséder :

• un baccalauréat dans un domaine connexe, comme la comptabilité, la finance, l’administration des affaires, l’économie ou le commerce;
• au moins trois années d’expérience pertinente en comptabilité et au moins un an d’expérience en supervision ou gestion de projet. Une combinaison équivalente d’études et d’expérience sera prise en compte;
• une connaissance approfondie des principes comptables, des états financiers et des exigences financières, législatives et réglementaires applicables;
• de solides aptitudes pour l’analyse et la résolution de problèmes, et capacité à recueillir et à résumer des renseignements complexes et à formuler des recommandations pratiques et bien étayées;
• l'expérience des systèmes financiers et des applications logicielles, combinée à des compétences informatiques avancées et à une excellente aptitude à tirer parti de la technologie pour appuyer les objectifs opérationnels;
• l'expérience confirmée de la direction d’équipes, de la prestation d’encadrement et de la fourniture de rétroaction, ainsi que de la création d’un milieu de travail collaboratif, responsable et très performant;
• l'expérience confirmée de la promotion de l’amélioration des processus, de l’amélioration de l’efficacité opérationnelle et de la mise en œuvre de solutions qui répondent à l’évolution des besoins opérationnels;
• des aptitudes exceptionnelles pour l’établissement de relations, la communication et le service à la clientèle, et capacité d’influencer, de négocier et de mobiliser efficacement les parties prenantes à tous les niveaux d’une organisation.

Ce serait formidable que vous possédiez aussi ces compétences :

• une maîtrise en administration des affaires;
• un titre professionnel comptable;
• l'expérience des opérations financières dans Dynamics 365 de Microsoft (logiciel PGI);
• une certification Six Sigma.

Date de fermeture : Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue.

Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature

Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que c’est une étape à la fois emballante et intimidante. Apprenez-en plus sur notre processus d’embauche. Si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test, veuillez nous indiquer si vous avezbesoin d'un accommodement.

Si vous avez déjà posé votre candidature, mais que cette dernière n’a pas été concluante, ne vous en faites pas. Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors n’hésitez pas à retenter votre chance. Nous avons hâte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci!

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