Gestionnaire bilingue, Opérations de titrisation

Canada Mortgage and Housing Corporation (CMHC) Société canadienne d'hypothèques et de logement(SCHL); Toronto; Híbrido; CAD 104 000 - 130 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vacances annuelles payées

Prime de rendement annuelle

Régime de retraite à prestations défin

Assurance collective complète

Formation et mentorat

Resumo da oferta

Canada Mortgage and Housing Corporation (CMHC) recherche un gestionnaire, opérations de titrisation, pour diriger l’exécution et la gouvernance des blocs hypothécaires émis en vertu de la THLNH. Vous dirigerez une équipe et assurerez la conformité opérationnelle et la gestion des risques.

Le poste est hybride et nécessite une expertise en titrisation hypothécaire, finance et réglementation. Le candidat retenu contribuera à l’amélioration continue et au maintien d’un haut niveau de performance.

Qualificações

• Diplôme de premier cycle en affaires, finances, économie ou domaine connexe.
• Expérience de supervision ou de gestion d'équipe.
• Excellente connaissance des systèmes financiers et de la titrisation hypothécaire.
• Bonne compréhension des exigences réglementaires (BSIF).
• Capacité d’analyse, production de rapports et résolution de problèmes.
• Aptitudes en communication et gestion des relations avec les parties prenantes.

Responsabilidades

• Diriger et coordonner les activités opérationnelles quotidiennes de titrisation, assurer l’exécution des processus.
• Suivre le rendement opérationnel, identifier les améliorations et assurer le respect des processus et normes.
• Résoudre les erreurs critiques et problèmes opérationnels; escalader les dossiers complexes.
• Évaluer et gérer les risques liés à la constitution de blocs TH et prêts.
• Maintenir la gouvernance des risques: incidents, rapports, audits et conformité.
• Être responsable opérationnel TH: maintenance systèmes, résolution incidents et améliorations.
• Favoriser l’excellence opérationnelle en dirigeant une équipe performante et mobilisée.
• Soutenir l’excellence opérationnelle et la documentation des processus.
• Date de fermeture : poste affiché jusqu’à recrutement.
• Nous remercions les candidat·e·s et expliquons notre processus d’embauche.

Conhecimentos

Leadership d'équipe

Analyse financière

Communication

Gestion des priorités

Résolution de problèmes

Formação académica

Diplôme de premier cycle en affaires/finances/ économie

Descrição da oferta de emprego

ID de la demande d'emploi : 12496

Type d'emploi : Permanent à plein temps

Type de poste : Hybride

Emplacement du bureau : Toronto (ON); Montréal (QC); Ottawa (ON)

Exigences relatives aux déplacements : Déplacements limités

Désignation linguistique : Bilingue

Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler) : CBC

Exigence en matière de sécurité : Cote de fiabilité

Rémunération: Notre échelle salariale se situe entre 104180.28 $ et 130225.36 $ en fonction des qualifications et de l'expérience.

À propos de la SCHL

Le travail que vous accomplissez et le travail que nous réalisons ensemble comptent. Nous travaillons jour après jour pour atteindre un but commun : contribuer au bon fonctionnement du système de logement.

À la SCHL, nous sommes responsables de nos résultats et nous soutenons les réalisations de nos collègues. Nous misons sur la collaboration, en établissant des liens dans l’ensemble de la SCHL et en faisant intervenir les bonnes personnes pour effectuer le travail. Notre style de leadership repose sur la confiance, c’est-à-dire que nos gestionnaires adoptent une approche adaptée aux besoins de leur équipe.

Joignez-vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à réellement changer les choses et participer à une mission importante.

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l'inclusion

Nous sommes déterminés à faire progresser l’équité en matière d’emploi et à favoriser un milieu de travail inclusif. Pour refléter la diversité de la population canadienne, nous encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes 2ELGBTQI+, les anciens combattants et les personnes racisées à présenter leur candidature. Nous acceptons aussi les candidatures de toutes les personnes qui ont le droit de travailler au Canada.

Nous sommes aussi déterminés à faire progresser la réconciliation avec les peuples autochtones et à soutenir l’inclusion véritable de la voix et des priorités des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Bien que ce poste hybride exige une certaine présence au bureau, une entente de télétravail peut être envisagée pour les candidats des Premières Nations dans les réserves ou les candidats autochtones qui résident à plus de 125 km d’un bureau de la SCHL.

Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.

Ce que nous offrons

Nous avons la raison d’être, les personnes et les avantages dont vous avez besoin pour vous bâtir une carrière épanouissante. Voici le généreux programme d'avantages sociaux en tant qu’employé permanent :

• vacances annuelles payées;


• une prime de rendement individuelle annuelle;


• un régime de retraite à prestations déterminées;


• un régime complet d’assurance collective pour favoriser votre bien-être dès le premier jour;


• du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore;


• bien que les postes à la SCHL exigent une certaine présence au bureau, d’autres ententes de travail peuvent être envisagées pour les candidats autochtones.

À propos du rôle

Joignez-vous à notre équipe de la titrisation, au poste de gestionnaire, opérations de titrisation. La personne titulaire dirigera l’exécution opérationnelle et la gouvernance des activités clés liées au programme de titres hypothécaires émit en vertu de la Loi nationale sur l’habitation (TH LNH), notamment la création de blocs, l’état de préparation aux processus de validation et de garantie, et la gestion opérationnelle continue. La personne retenue assurera une gouvernance efficace des risques et de la conformité au niveau opérationnel, notamment en ce qui concerne la surveillance, la production de rapports, la résolution des erreurs liées aux prêts et des incidents opérationnels. Elle soutiendra le gestionnaire principal dans le cadre des évaluations des risques et des transmissions à un échelon supérieur complexes. Dans le cadre de ses fonctions, la personne titulaire établira les priorités en matière d’amélioration des systèmes et des processus opérationnels, tout en maintenant une documentation et des processus de gouvernance efficaces. Elle dirigera également une équipe de professionnels, en harmonisant les ressources et les activités afin d’atteindre les objectifs opérationnels, de favoriser l’amélioration continue et de contribuer au maintien d’un effectif performant et mobilisé.

Ce Que Vous Ferez

• diriger et coordonner les activités opérationnelles quotidiennes de titrisation, en assurant l’exécution efficace des processus de préparation au regroupement et à la validation;


• assurer le suivi du rendement opérationnel, cerner les possibilités d’amélioration et veiller au respect des processus, des normes de service et des exigences réglementaires établis;


• résoudre les erreurs critiques liées au regroupement et les problèmes opérationnels, et transmettre les dossiers complexes à un échelon supérieur au besoin;


• cerner, évaluer et gérer les risques liés au processus de constitution de blocs de TH, notamment ceux associés aux blocs, aux prêts et aux documents non conformes;


• assurer le maintien et le soutien des activités de gouvernance des risques, notamment la gestion des incidents, la production de rapports, les audits, les examens réglementaires ainsi que le respect des politiques et des cadres de gestion des risques;


• agir à titre de responsable opérationnel des TH au sein de l’équipe de la titrisation, en accordant la priorité à la maintenance des systèmes, à la résolution des incidents et aux améliorations axées sur les activités;


• appuyer la mise en œuvre d’améliorations aux systèmes et d’initiatives opérationnelles, tout en tenant à jour la documentation, les procédures, les contrôles et les protocoles de continuité de la gouvernance;


• diriger, développer et mobiliser une équipe hautement performante en établissant des objectifs, en gérant les ressources, en favorisant la responsabilisation et en renforçant les capacités organisationnelles;


• appuyer l’excellence opérationnelle en misant sur une équipe performante et mobilisée, une gestion efficace des ressources et la promotion d’un milieu de travail inclusif et bilingue.

Les Compétences Que Vous Devriez Posséder

• un diplôme de premier cycle en affaires, en finances, en économie ou dans un domaine connexe;


• au moins sept années d’expérience pertinente, dont une certaine expérience en supervision ou en gestion d’équipe. Une combinaison équivalente d’études et d’expérience sera prise en compte;


• une excellente connaissance des systèmes financiers, de la titrisation hypothécaire et du programme de TH LNH;


• de solide compréhension des exigences réglementaires (p. ex., BSIF);


• de solide connaissance des processus opérationnels, de la gestion des risques, de la conformité et des pratiques de gouvernance;


• l'expérience en soutien à l’amélioration des processus, en excellence opérationnelle et dans le cadre d’initiatives liées aux systèmes de gestion;


• des compétences avérées en analyse, en production de rapports et en résolution de problèmes ; capacité à cerner les enjeux et à mettre en œuvre des solutions efficaces;


• d'excellentes aptitudes pour la communication et la gestion des relations avec les parties prenantes, ainsi que capacité à gérer des priorités concurrentes et à obtenir des résultats dans un environnement dynamique axé sur les échéances.

Ce serait formidable que vous possédiez aussi ces compétences:

• l'expérience de travail dans le cadre d’un modèle de mise en œuvre agile ou d’équipes multifonctionnelles;


• des certifications (p. ex., CFA, FRM, gestion de projet).

Date de fermeture : Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue.

Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature

Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que c’est une étape à la fois emballante et intimidante. Apprenez-en plus sur notre processus d’embauche. Si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test, veuillez nous indiquer si vous avez besoin d'un accommodement.

Si vous avez déjà posé votre candidature, mais que cette dernière n’a pas été concluante, ne vous en faites pas. Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors n’hésitez pas à retenter votre chance. Nous avons hâte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci!