Chef/cheffe d’équipe sans-fil - Maritimes

Madysta Group; Dieppe; Sur place; CAD 60 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Assurance collective

REER avec contribution employeur

Télémédecine et PAE

Rémunération selon l’expérience

Résumé du poste

Madysta Group cherche un chef d’équipe sans-fil pour superviser les chantiers et coordonner une équipe sur des installations de télécommunications mobiles (radios, câbles, antennes) près de Moncton, NB. Le candidat assure la sécurité et le respect des priorités du site et du chargé de projet.

Le poste exige une expérience avérée en gestion d’équipe, la capacité de lire des plans et la maîtrise des travaux en hauteur sur tours et toitures.

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion d’équipe sur des chantiers.
• Capacité à lire et interpréter des plans techniques.
• Bonne condition physique et rigueur en sécurité.

Responsabilités

• Superviser les chantiers et diriger l'équipe sur site.
• Assister l’équipe dans l’installation d’équipements sans‑fil.
• Effectuer les montages sur tours et toitures.
• Assurer la sécurité et la coordination entre départements.

Connaissances

Gestion d'équipe

Lecture de plans

Travail en hauteur

Utilisation de grues

Formation

Formation Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction

Permis de conduire Classe 5

Outils

Grues

Description du poste

Le/la Chef/cheffe d’équipe sans-fil supervise et dirige la gestion quotidienne de plusieurs intervenants sur les chantiers qui lui sont assignés. Son mandat consiste à installer des équipements (radios, câbles, antennes, etc.) et des structures pour les télécommunications mobiles (téléphonie cellulaire) avec le personnel sous sa supervision, en respectant les priorités établies avec le gestionnaire de site et le chargé de projet.

Il assure la coordination efficace et efficiente ainsi que la répartition des tâches entre les différents intervenants. Les travaux peuvent être réalisés sur des pylônes (tours), des toitures ou dans des bâtiments industriels ou commerciaux.

Le candidat doit posséder de l’expérience en gestion de personnel, être en mesure d’exécuter les travaux requis et avoir les compétences nécessaires pour lire et interpréter des plans.

Horaire de travail

• Disponibilité du lundi au vendredi (avec possibilité de travailler jusqu’à 10 jours consécutifs)

Lieu de travail

• Déplacement en chantier dans les Maritimes;
• La personne embauchée doit résider au Nouveau-Brunswick, près de Moncton, afin de faciliter les déplacements et l’organisation du travail.

Responsabilités

• Superviser et diriger les chantiers qui lui sont assignés
• Assister les membres de son équipe dans diverses tâches, notamment :
  • Installation d’équipements (radios, câbles, antennes, etc.)
  • Travaux en hauteur sur des tours de télécommunications et des toitures
  • Connexion et installation d’équipements de télécommunications
  • Déplacements verticaux et horizontaux sur des structures en acier ou en bois
  • Travaux en suspension complète dans les airs
  • Utilisation d’outils manuels et électroniques
• Collaborer au maintien de la cohésion entre les différents départements de l’organisation
• Renforcement de tours
• Assemblage de nouvelles structures de tours
• Tension de haubans
• Promouvoir et contribuer aux efforts de prévention afin d’assurer un environnement de travail sain, sécuritaire, respectueux et en amélioration continue
• Effectuer toute autre tâche connexe compatible avec le poste

Exigences à l’embauche

• Formation Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction
• Permis de conduire valide (classe 5)
• Résider au Nouveau-Brunswick, près de Moncton
• Expérience démontrée en gestion et supervision d’une équipe de monteur
• Expérience avec l’utilisation de grues
• Expérience en assemblage de nouvelles tours (monopôle, tripode, autoportante, haubanée)
• Expérience sur des sites en toiture

Profil recherché

• Bonne dextérité manuelle
• Motivation et autonomie
• Bon sens de l’humour
• Souci du détail
• Capacité à travailler en équipe
• Dynamisme
• Bonne condition physique
• Aptitudes en résolution de problèmes
• Le bilinguisme est un atout

Avantages

• Rémunération selon l’expérience et les compétences
• Assurance collective complète (vie, santé, voyage, dentaire et vision)
• Régime enregistré d’épargne-retraite (REER) avec contribution de l’employeur
• Accès à des services de télémédecine (consultations médicales, soutien en santé mentale, pharmacie en ligne)
• Programme d’aide aux employés (PAE)