Chef, Chaîne d'approvisionnement (Développement de nouveaux produits)

Bombardier; Dorval; On-site; CAD 110,000 - 170,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance dentaire et médicale

Assurance vie et invalidité

Régime d'épargne-retraite

Programme d’aide aux employés

Télésanté

Job summary

Bombardier recherche un responsable des achats et de l'approvisionnement pour diriger une équipe et piloter les activités liées aux programmes de développement à Montréal.

Vous collaborez avec les achats stratégiques, l'ingénierie et les développeurs produits, négociez avec les fournisseurs et assurez le suivi des KPI tout au long du cycle de développement.

Qualifications

• Un baccalauréat en administration des affaires ou en génie.
• Au moins dix ans d'expérience dans l'industrie aérospatiale.
• Minimum de deux ans d'expérience en supervision.
• Conduire le changement et inspirer la performance au sein des équipes.
• Expérience démontrée dans les négociations avec les fournisseurs.
• Connaissances techniques de l'aéronef.
• Expérience sur des programmes de développement ou en gestion de programmes.
• Solides compétences en résolution de problèmes et en analyse.
• Capacité à communiquer en anglais et en français au quotidien.
• Travailler principalement sur site à Montréal.
• Pouvoir voyager jusqu'à 25 % du temps, national et international.

Responsibilities

• Être responsable d'une équipe d'agents d'approvisionnement.
• Gérer les activités liées à l'approvisionnement pour des produits de base des différentes phases de développement.
• Agir en tant que chef de projet pour assurer l'exécution des activités d'approvisionnement selon le plan.
• Représenter les Achats au sein des équipes de développement de produits.
• Suivre les changements tout au long du processus de gestion jusqu'au point de mise en œuvre.
• Être responsable des négociations contractuelles avec les fournisseurs externes.
• Assurer le suivi et la visibilité des projets livrés par les fournisseurs.
• Soutenir les équipes produits d'approvisionnement dans l'établissement de stratégies d'approvisionnement et rédiger des accords commerciaux.
• Planifier, suivre, analyser et surveiller le tableau de bord et les KPIs de l'équipe.
• Encadrer et soutenir le personnel et promouvoir l'engagement.
• Développer et maintenir une relation saine avec les fournisseurs et les clients internes.

Skills

Leadership

Négociation avec les fournisseurs

Gestion d'équipe

Communication en anglais et français

Gestion de projets

Analyse des données

Education

Baccalauréat en administration des affaires ou en génie

MBA ou maîtrise en génie (atout)

Job description

Le cas échéant, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants du monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les forces armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est œuvrer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En accordant la priorité à la croissance et au développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres conditions, car le meilleur travail se fait lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Le bien-être de nos employés étant au premier plan, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :

• Régimes d'assurance (dentaire, médicale, assurance-vie, invalidité, et plus encore)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles seront vos contributions à l'équipe ?

Être responsable de programmes de développement spécifiques pour assurer la préparation de la chaîne d'approvisionnement et travailler en étroite collaboration avec les équipes d'achat stratégique, des programmes et de l'ingénierie.

Vous agirez en tant qu'expert technique en ce qui concerne les nouveaux programmes au sein des Achats et agirez comme lien entre les équipes de développement de produits, les unités opérationnelles et les fournisseurs. Plus précisément, vous allez :

• Être responsable d'une équipe d'agents d'approvisionnement
• Être responsable de toutes les activités liées à l'approvisionnement pour des produits de base spécifiques des différentes phases de développement de produits
• Agir en tant que chef de projet pour s'assurer que toutes les activités liées à l'approvisionnement sont exécutées conformément au plan
• Représenter les Achats au sein des différentes équipes de développement de produits intégrés
• Suivre les changements tout au long du processus de gestion jusqu'au point de mise en œuvre
• Être responsable des négociations contractuelles, résultant de modifications de produits, avec des fournisseurs externes
• S'assurer que le suivi et la visibilité corrects des projets sont fournis par les fournisseurs pour les achats et les autres fonctions de l'unité opérationnelle
• Soutenir, le cas échéant, les équipes de produits d'approvisionnement dans l'établissement de stratégies d'approvisionnement pour les programmes de développement et rédiger des accords commerciaux avec les fournisseurs
• Planifier, suivre, analyser et surveiller le tableau de bord prospectif et les indicateurs de clés de performance de l'équipe
• Encadrer et soutenir le personnel dans tous les aspects de leurs activités, fournir une orientation et promouvoir l'engagement
• Développer et maintenir une relation saine avec les fournisseurs et les clients internes pour atteindre les objectifs commerciaux

Comment réussir dans ce rôle ?

• Vous détevez un baccalauréat en administration des affaires ou en génie. Des études supérieures supplémentaires constitue un atout, p. ex. un MBA ou une maîtrise en génie
• Vous avez au moins dix (10) ans d'expérience dans l'industrie aérospatiale; quinze (15) ans ou plus constituent un atout
• Vous avez une feuille de route éprouvée en matière de coordination et de gestion d'équipe avec succès; vous avez un minimum de deux (2) ans d'expérience préalable en tant que superviseur direct (atout)
• Vous démontrez des compétences dans toutes les compétences de leadership de Bombardier (fournir une direction, mener le changement, inspirer la confiance, stimuler les résultats et la performance, et bâtir des équipes efficaces)
• Vous avez une expérience démontrée dans les négociations avec les fournisseurs
• Vous pouvez démontrer des connaissances techniques de l'aéronef
• Vous avez acquis une expérience directe en travaillant sur des programmes de développement ou en gestion de programmes (atout)
• Vous démontrez de solides compétences en résolution de problèmes et en analyse
• Vous êtes hautement capable de communiquer pour influencer et pouvez travailler en anglais et en français sur une base quotidienne
• Vous pouvez travailler principalement sur site sur une base régulière dans l'un de nos emplacements à Montréal
• Vous pouvez voyager pour le travail jusqu'à 25 % de l'année, tant au niveau national qu'international, selon les besoins

Remarque : Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat parfait, nous cherchons un grand talent et des individus passionnés.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à postuler.