Chargée ou chargé de projets PAA, transformation et projets spéciaux

BRP; Sherbrooke; On-site; CAD 80,000 - 105,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime annuelle basée sur les résultats financiers

Congés payés nombreux

Régime de retraite

Soins de santé entièrement couverts

Horaires de travail flexibles

Job summary

BRP à Sherbrooke recherche un acteur clé pour promouvoir l'excellence au sein de ses opérations. Le candidat sera responsable d'améliorer les processus, de définir des objectifs d'affaires et d'assurer leur mise en œuvre réussie.

Le poste requiert 7 ans d'expérience en amélioration continue, ainsi que des compétences solides en gestion de projets et communication.

Qualifications

• Minimum de 7 ans d’expérience en amélioration continue.
• Expérience en gestion d’équipe et gestion de projets.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en français et en anglais.

Responsibilities

• Être responsable de l'amélioration des processus.
• Définir et optimiser les processus d’affaires.
• Collaborer avec les parties prenantes pour évaluer les processus.

Skills

Amélioration continue (Lean)

Gestion de projets

Communication

Résolution de problèmes

Education

Baccalauréat en gestion des affaires ou équivalent

Certifications Lean Six Sigma et PMP

Tools

Microsoft Excel

Microsoft PowerPoint

Google Suite

Job description

Cultiver une vision commune de l’excellence et atteindre ensemble les objectifs globaux du PAA vous interpelle? Agissez comme un acteur clé dans la promotion d’une culture où les membres de l’équipe collaborent de façon harmonieuse, en complémentant leurs forces respectives et en relevant collectivement les défis. Dans le vaste spectre des opérations du PAA, la personne candidate sera responsable de façonner l’avenir, d’exécuter des projets spécifiques et de s’assurer que les résultats sont bien capturés, que les changements sont pris en charge par les commanditaires et qu’ils sont maintenus dans le temps. Elle animera également des ateliers et assurera le transfert de connaissances aux participants.

Responsabilités

• Être responsable de faire passer les initiatives d’amélioration des processus au niveau supérieur dans l’organisation.
• Veiller à ce que les objectifs d’amélioration des affaires soient clairement définis et offrir un soutien dans la planification des ressources nécessaires à la réalisation des projets.
• Définir, documenter, évaluer et optimiser les processus d’affaires d’une organisation ou d’un département, puis identifier les secteurs présentant un potentiel d’amélioration. L’accent est mis sur la rationalisation des opérations ou le développement de solutions permettant d’améliorer l’efficacité et d’accroître la productivité.
• Collaborer avec les collègues et les parties prenantes afin d’acquérir une compréhension approfondie des exigences d’affaires critiques, d’évaluer les processus actuels, d’identifier les points de douleur, les risques et les occasions d’amélioration, puis de développer des solutions innovantes pour des changements opérationnels et stratégiques.
• Soutenir le commanditaire du projet dans la résolution de problèmes, la prise de décisions et l’allocation des ressources.
• Faire preuve d’excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité de collaborer efficacement avec des intervenants à tous les niveaux de l’organisation.
• S’assurer que les unités d’affaires prennent en charge l’implantation et livrent la valeur attendue.

Compétences et qualifications

• Minimum de 7 ans d’expérience en amélioration continue (Lean), en définition de modèles d’affaires et en stratégie.
• Expérience en gestion d’équipe et en gestion de projets.
• Expérience en formation Lean et en accompagnement/coaching visant le développement des talents vers une exécution réussie.
• Baccalauréat en gestion des affaires ou équivalent.
• Certifications additionnelles Lean Six Sigma et PMP.

Compétences recherchées

• Orienté(e) vers les personnes et les processus.
• Bon communicateur.
• Aptitudes en résolution de problèmes.
• Esprit critique développé.
• Souci du détail tout en gardant une vision globale.

Compétences techniques / connaissances

• Capacité à influencer les réseaux internes et externes afin d’assurer la livraison de valeur.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en français et en anglais.
• Bonne connaissance des fonctions clés de BRP, par exemple : ventes, marketing, opérations, transport, opérations réseau, finance ou I&T.
• Connaissance avancée de la suite Microsoft (Excel, PowerPoint, Word, Outlook) et de la suite Google.
• Connaissance de l’analyse financière et de l’évaluation d’entreprise.

Le pouvoir de la diversité

BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.

Avantages

• Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise.
• Des congés payés nombreux.
• Un régime de retraite.
• Des possibilités d’épargne collective.
• Des soins de santé entièrement couverts par BRP.
• Des horaires de travail flexibles.
• Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit.
• Un arrêt pendant les fêtes.
• Des ressources éducatives.
• Des rabais sur les produits BRP.