Analyste, Accord de libre-échange

BRP; Valcourt (ville); On-site; CAD 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime annuelle basée sur les résultats

Congés payés nombreux

Régime de retraite

Épargne collective

Soins de santé couverts

Horaires flexibles

Horaires d’été

Job summary

BRP cherche un analyste des accords de libre-échanges pour rejoindre une équipe dynamique et orientée vers les décisions. Vous apprendrez les règles des accords commerciaux et effectuerez les calculs d’admissibilité, en collaboration avec les départements finance, achats, ingénierie et douane afin d’optimiser les gains FTA.

Vous développerez une expertise pointue sur les règles FTA et deviendrez un conseiller clé pour l’entreprise à l’échelle mondiale, tout en offrant un soutien technique et

Qualifications

• Diplôme d’études supérieures requis: Baccalauréat dans des domaines pertinents.
• 1 à 2 années d’expérience pertinentes.
• Maîtrise du français et de l’anglais; l’espagnol est un atout.

Responsibilities

• Maîtriser les règles relatives aux accords de libre-échange et calculer l’admissibilité.
• Calculs d’admissibilité aux accords de libre-échange et optimisation des gains FTA pour l’Enterprise, le Mexique et le Canada.
• Travailler avec finance, achats, ingénierie et douane pour optimiser les résultats; faire évoluer le processus de qualification douanière.

Skills

Excel avancé

PowerPoint

Word

Google Suite

Education

Baccalauréat en administration, en finance, en économie

Tools

SAP

PowerBI

Job description

Nous somme à la recherche d'une ou d'un analyste, Accord de libre-échange pour travailler dans un environnement qui favorise un développement professionnel de classe mondial. Vous ferez partie d'une équipe dynamique et passionnée ayant une grande influence sur la prise de décision en plus de devenir un expert dans l’administration des règles régissant les accords de libre-échanges auxquels BRP participe.

VOUS AUREZ L’OCCASION DE:

• Vous devrez apprendre à maîtriser les règles relatives aux accords de libre-échange.
• Vous serez responsable d’effectuer les calculs d’admissibilité aux accords de libre-échange.
• Effectuer les calculs d’admissibilité aux accords de libre-échange;
• Travailler étroitement avec une équipe multidisciplinaire (finance, achats, ingénierie, douane) afin d’optimiser les gains FTA pour l`Enterprise, le Mexique et le Canada.
• Participer à l’amélioration du processus de qualification douanière.

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :

• Détenir un Baccalauréat en administration, en finance, en économie ou tout autre domaine pertinent.
• Posséder un minimum d’une (1) à deux (2) années d'expérience pertinente.
• Communiquer avec aisance en franc, anglais autant à l’oral qu’à l’écrit. Espagnol un atout.
• Être en mesure d’utiliser les fonctions avancées du logiciel Excel, Powerpoint, Word et Google Suite. La maîtrise de SAP et PowerBI est un atout.
• Avoir de l’intérêt pour devenir un expert et un conseiller en ce qui a trait aux accords de libre-échange et les relations économiques étrangères.
• Votre esprit analytique est supérieur à la moyenne, vous êtes un excellent joueur d’équipe et vous êtes très rigoureux.

LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ

BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir. Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.

LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.

Cette base solide inclut :

• Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise
• Des congés payés nombreux
• Un régime de retraite
• Des possibilités d’épargne collective
• Des soins de santé entièrement couverts par BRP

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :

• Des horaires de travail flexibles
• Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit
• Un arrêt pendant les fêtes
• Des ressources éducatives
• Des rabais sur les produits BRP