Chargé(e) projets Télécommunications

Hydro-Québec; Montreal (administrative region); On-site; CAD 81,000 - 135,000; Full time

Benefits offered by this job

Régime de retraite

Télétravail hybride et flexible

Quatre semaines de vacances

Assurance maladie et autres avantages

Job summary

Hydro-Québec recherche un Chargé(e) projets Télécommunications pour piloter des projets d’infrastructures et de systèmes de télécommunications. Le poste implique la coordination d’équipes internes et externes, le respect des budgets et échéanciers, et la définition des mandats et livrables.

Profil: BAC et 6 à 9 ans d’expérience en gestion de projets télécom; aptitude à diriger des initiatives complexes et à travailler dans un environnement matriciel.

Qualifications

• Diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine pertinent.
• Minimum de 6 à 9 ans d'expérience en gestion de projets dans les télécommunications.
• Bonnes connaissances des pratiques de gestion de projets et de coordination multi-intervenants.

Responsibilities

• Assurer la planification, l'organisation et la coordination des activités des projets.
• Gérer le portefeuille des projets et le respect des budgets et échéanciers.
• Intégrer les ressources internes et externes dans une approche matricielle.
• Définir le mandat, les livrables et les indicateurs de mesure pour chaque projet.
• Suivre et rendre compte de l'état des projets et du portefeuille aux clients et parties prenantes.
• Élaborer des cadres et outils pour la gestion de projets et conseiller les unités clientes.

Skills

Gestion de projets

Télécommunications

Planification

Coordination d'équipe

Education

BAC

Tools

Outils bureautiques

Job description

Titre à l'interne*: Chargé(e) projets Télécommunications (Assignation temporaire durée indéterminée)

Statut: Temporaire

Durée: Indéterminée

Lieu(x) de travail: 1001 Robert-Bourassa (Montréal)

Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable

Fin d'affichage: 19/10/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne»pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux.Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Description de poste:

Salaire

81 112,20 $ à 135 187,00 $

Vos principales activités au quotidien

• Assumer la responsabilité de projets incluant la planification, l'organisation et la coordination d'activités associées à ces projets.
• Assumer la responsabilité du portefeuille des projets.
• Assumer le respect des budgets et des échéanciers des projets.
• Intégrer le travail de personnel permanent ou temporaire, de consultants externes ou de ressources d'autres unités dans une perspective matricielle de gestion de projets .
• Définir le mandat incluant les exigences, les responsabilités, les livrables, les indicateurs de mesure et les limites des projets.
• Rendre compte du suivi des projets auprès de ses clients en fonction des engagements.
• Rendre compte de l'état du portefeuille des systèmes et du suivi des mandats.
• Développer les encadrements, les processus et les outils pour la gestion des projets.
• Donner des avis d'expert et conseiller le personnel de l'unité sur la gestion de projets.
• Conseiller les unités clientes quant à l'évolution de leurs systèmes et quant à l'utilisation des technologies de l'information

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
• Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente en gestion de projets dans le domaine des télécommunications.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une bonne connaissance de la gestion de projets impliquant plusieurs intervenants.
• Avoir une bonne connaissance des principes, méthodes et meilleures pratiques en gestion de projets.
• Avoir une bonne connaissance des activités de planification, de coordination et d’intégration de projets.
• Avoir une bonne connaissance des processus reliés à la gestion de projets dans le domaine des télécommunications.
• Avoir une bonne connaissance des techniques d’analyse et de synthèse.
• Avoir une bonne connaissance des approches de leadership permettant d’influencer les dirigeants et les experts.
• Avoir une bonne connaissance des méthodes de travail permettant d’évoluer dans des conditions imprévisibles et de gérer simultanément plusieurs dossiers.
• Avoir une bonne connaissance des systèmes de l’entreprise et des outils de micro-informatique.
• Avoir une bonne connaissance des techniques et des pratiques de communication orale et écrite.
• Démontrer la maîtrise des compétencescomportementales suivantes :
• • Centré sur le client
  • Autonomie
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l’intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Une variété d’emplois partout au Québec!