Chargé(e) de projets senior

Wepoint; Montreal (administrative region); Hybrid; CAD 120,000 - 160,000; Full time

Benefits offered by this job

3 semaines de vacances

Assurances collectives

REER collectif

Télétravail hybride complet

Budget matériel informatique

Formation et certifications

Job summary

Wepoint recherche un chargé de projet sénior pour piloter la transformation numérique d’un organisme. Vous coordonnez diagnostic, vision cible et feuille de route tout en assurant la gouvernance et le pilotage des échéances et des risques.

Vous dirigerez des secteurs professionnels, cliniques et technologiques, encadrerez des ressources externes et préparerez les décisions exécutives, avec une approche orientée bénéfices et résultats.

Qualifications

• Diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans le domaine des technologies de l’information, en administration des affaires, en gestion ou équivalent.
• 15 ans d’expérience dans les technologies de l’information.
• 5 ans d’expérience en tant que chargé de projets senior en TI dans les 10 dernières années.

Responsibilities

• Coopérer sur le diagnostic et la vision cible, gouvernance et feuille de route.
• Mobiliser secteurs d’affaires, cliniques et technologiques et gérer portée, échéanciers et risques.
• Préparer les décisions executives et encadrer les ressources externes mobilisées.

Skills

Gestion de projet

Leadership

Communication

Education

Baccalauréat en TI/affaires/gestion

Équivalence MIFI (extérieur du Québec)

Job description

Description De L'entreprise

Wepoint est l’architecte des grandes transformations des entreprises et des acteurs publics.

Description De L'entreprise

Wepoint est l’architecte des grandes transformations des entreprises et des acteurs publics.

Nous accompagnons nos clients de la stratégie à la mise en œuvre technologique, en nous attachant toujours à penser au-delà des évidences et à s’inscrire dans des logiques de Responsabilité Économique, Sociale, Environnementale et Technologique (RESET), pour créer de nouvelles façons de travailler, de nouveaux modèles économiques et de nouveaux lieux intelligents.

En près de 20 ans, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la transformation numérique et employons 3 500 collaborateurs en Europe, en Tunisie et en Amérique du Nord ainsi qu’en Asie Pacifique.

Ce que nous recherchons

COURAGE - AUTHENTICITÉ - OUVERTURE - ENGAGEMENT - ÉLÉGANCE

Autant de valeurs qui rejoignent les collaborateurs de Wepoint.

Nous travaillons avec des talents engagés, prêts à partager leurs expertises dans des collectifs ouverts, qui ont le courage de prendre des initiatives et capables de se remettre en question.

Au cœur des relations humaines et du respect de notre environnement, chez Wepoint, se trouvent l’authenticité et la volonté de toujours tendre vers l’excellence pour nos clients.

Description Du Poste

Le chargé de projet sénior agit comme chef d’orchestre de la transformation numérique de l'organisme.

Responsabilités

• Coordonner le diagnostic, la définition de la vision cible, la gouvernance et l’élaboration d’une feuille de route priorisée;
• Mobiliser les secteurs d’affaires, cliniques et technologiques, les établissements et les experts externes, tout en assurant la maîtrise de la portée, des échéanciers, des risques et des dépendances;
• Préparer les décisions exécutives, encadrer les ressources externes stratégiques mobilisées pour ce mandat et veille à produire des orientations concrètes, cohérentes et adaptées aux capacités du réseau.

Qualifications

• Détenirundiplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans le domaine des technologies de l’information, en administration des affaires, en gestion, ou dans un domaine connexe. L'équivalence du MIFI est exigée pur tout diplôme obtenu à l'extérieur du Québec;
• Posséder au moinsQUINZE(15) années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information;
• Posséder au moins CINQ (5) années d’expérience acquises au cours des DIX (10) dernières années, à titre de chargé de projets senior en technologies de l’information;
• Êtreintervenu dans au moins TROIS (3) mandats de CINQ MILLE (5000) jours/personne réalisés au cours des HUIT (8) dernières années, où il était nécessaire de composer avec des préoccupations de nature technologique et spécifique à plusieurs unités administratives d’une même organisation ou dans des organisations différentes,et ce, dans un contexte semblable à la VPTI;
• Expérience significative en transformation numérique ou organisationnelle et en pilotage de programmes stratégiques complexes, idéalement dans le secteur de la santé, le secteur public ou un environnement multi établissement;
• Posséder IDÉALEMENT au moins 15 ans d’expérience en gestion de projet, de programme ou de portefeuille, incluant, le cas échéant, des fonctions de direction de projet, dans des organisations d’envergure et de complexité comparables à Santé Québec;
• Expérience de coordination des plusieurs mandats couvrant les dimensions suivantes : diagnostic et maturité numérique, gouvernance, planification stratégique, vision cible, analyse des écarts, priorisation, feuille de route, gestion des bénéfices et préparation de la mise en œuvre;
• Expérience dans la préparation de dossiers exécutifs, incluant la formulation d’options, l’analyse des enjeux et des risques, la documentation des arbitrages et le suivi des décisions;
• Expérience de coordination des travaux d’experts spécialisés ou de firmes externes, incluant l’encadrement des livrables, l’intégration des contributions et le transfert de connaissances;
• Maîtrise avancée de la langue française parlée et écrite.

Atouts

• Niveau senior dans la réalisation de mandats stratégiques, acquis dansun contexte comparableà la VPTI ou au sein d’une organisation d'envergure;
• Connaissance du domaine de la santé;
• Expérience spécifique dans la gestion de projets Agile (Scrum,Scrumban, Kanban, DAD ou SAFE) ou dans des approches hybrides (Agile + Waterfall).

Seuls les candidat(es) légalement autorisés(ées) à travailler pour tout employeur au Canada seront considérés(ées)

Avantages Wepoint

• Minimum de 3 semaines de vacances dès la première année;
• Assurances collectives complètes avec contribution généreuse de l'employeur;
• Contribution employeurs au REER collectif
• Flexibilité de télétravail complète : Hybride, Distanciel, Présentiel.
• Un bureau chaleureux, lumineux et accueillant qui vous offre : des fruits frais, du café, des breuvages, des repas occasionnels, etc.
• Budget de matériel informatique annuel
• Environnement de travail équilibré et flexibilité d'horaires;
• Évolution de carrière : Formation et certifications, Apprentissage en-ligne ou en présentiel, Academy Wepoint, etc.
• Une communauté internationale d’experts prêts à partager leurs connaissances;
• Une culture d’entreprise axée sur les besoins des individus et leurs appartenances à une communauté forte

Permis CNESST : AP-2504754, AP-2504755, AR-2504756