Chargé(e) de cours en Courtage immobilier

Workland; Gatineau; On-site; CAD 20,000 - 33,000; Full time

Job summary

Workland recherche un chargé de cours en Courtage immobilier pour le campus Louis-Reboul, Gatineau. Le poste concerne le programme AEC en Courtage immobilier résidentiel et le cours 221-206-MA - Évaluation immobilière résidentielle, d'une durée de 60 heures, horaire jour.

Les candidats doivent être disponibles du lundi au vendredi, de 8 h à 18 h; date d'entrée en fonction: le 4 janvier 2027 et date de fin: le 19 mars 2027.

Qualifications

• Détenir au moins trois (3) ans d'expérience récente dans le domaine de l'évaluation immobilière.
• Être membre de l'Ordre des évaluateurs agréés (OEAQ) - un atout ;
• Avoir de l'expérience en enseignement collégial - un atout ;
• Détenir une formation en andragogie - un atout.

Responsibilities

• Partager votre expertise en transmettant des connaissances clés dans votre domaine.
• Créer des expériences d’apprentissage interactives et pratiques en utilisant des approches pédagogiques modernes.
• Accompagner les étudiantes et étudiants dans leur parcours académique et professionnel en les préparant aux réalités du marché du travail.
• Évaluer et guider les progrès pour révéler leur plein potentiel.
• Collaborer avec vos collègues et le milieu professionnel pour enrichir l’enseignement et favoriser des partenariats concrets.

Skills

Évaluation immobilière

Enseignement collégial

Andragogie

Membre OEAQ

Education

Baccalauréat évaluation immobilière

Job description

Titre de l'emploi : Chargé(e) de cours en Courtage immobilier
Programme : AEC en Courtage immobilierrésidentiel
Cours : 221-206-MA - Évaluation immobilière résidentielle
Type de cours : Théorie
Nombre d'heures : 60 heures
Horaire* : Cours de jour.Les personnes candidates doivent être disponibles du lundi au vendredi, de 8 h à 18 h
Lieu de travail :Campus Louis-Reboul, Gatineau
Date d'entrée en fonction :Le 4 janvier 2027
Date de fin :Le 19 mars 2027
Début de l'affichage :Le 28 septembre 2026
Fin de l'affichage :Le 12 octobre 2026, 23 h 59

*À noter que le Cégep se réserve le droit d’annuler le cours en raison d’un manque d’inscriptions. Par ailleurs, l’horaire du cours pourrait être modifié pour des raisons pédagogiques ou administratives, ce qui pourrait inclure des cours en soirée ou durant les fins de semaine.Si ce cours est offert en présentiel, il est possible qu’il soit converti en format à distance en raison du manque de candidatures reçues.

Pourquoi vous joindre à nous?

• Aucune formation en enseignement n’est exigée- votre expertise est votre meilleur atout!
• Un environnement collaboratif et stimulant, axé sur l'innovation pédagogique et le développement professionnel.

Ce que vous ferez :

• Partager votre expertiseen transmettant des connaissances clés dans votre domaine.
• Créer des expériences d’apprentissage interactives et pratiquesen utilisant des approches pédagogiques modernes.
• Accompagner les étudiantes et étudiantsdans leur parcours académique et professionnel en les préparant aux réalités du marché du travail.
• Évaluer et guider les progrèspour révéler leur plein potentiel.
• Collaborer avec vos collègues et le milieu professionnelpour enrichir l’enseignement et favoriser des partenariats concrets.

L enseignement vous passionne?

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Qualifications requises

Détenir un Baccalauréat ou un certificat en évaluation immobilière.

Exigences particulières

• Détenir au moins trois (3) ans d'expérience récente dans le domaine de l'évaluation immobilière;
• Être membre de l'Ordre des évaluateurs agréés (OEAQ) - un atout ;
• Avoir de l'expérience en enseignement collégial - un atout ;
• Détenir une formation en andragogie - un atout.

Tests obligatoires

Tests d'évaluation linguistique obligatoires: seuil de réussite fixé à 70 % avec possibilité d'embauche conditionnelle à 60 % (Cote B).

Remarques

Prendre note que les charges d'enseignement seront d’abord offertes à l’interne, dans le respect des dispositions des diverses conventions collectives et que toutes les tâches sont sujettes à fluctuer selon la variation de la clientèle étudiante (Clause 6-1.02, FNEEQ-CSN).

Advenant que celles-ci n’aient pas été comblées à l’interne, la Direction des relations humaines et du développement organisationnel (DRHDO) les proposera aux personnes qui se sont qualifiées par le biais d’un processus de sélection antérieur, mais qui n’ont pas encore travaillé au Cégep.

En dernière instance, les nouvelles candidatures déposées ici seront analysées et les personnes retenues seront invitées débuter un processus de sélection.

Notre établissement adhère à un programme d’accès à l’égalité pour les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones, ainsi que les personnes handicapées conformément à la Loi sur l’accès en emploi dans des organismes publics.