Agent de Service | Service Agent

Keurig Dr Pepper Canada; Quebec; On-site; CAD 22,000 - 32,000; Full time

Job summary

Chez Keurig Dr Pepper Canada à Québec, nous recrutons un Agent de Service (Classe II) pour un contrat à temps plein de 4 mois, 40 heures/semaine, syndiqué. Vous livrez des produits, assistez l’entrepôt et effectuez la maintenance préventive pour limiter les appels de service.

Le poste exige un diplôme d’études secondaires, un permis de conduire valide et la capacité à soulever jusqu’à 50 lb; bilinguisme et compétences informatiques de base sont requis.

Qualifications

• Diplôme d’études secondaires ou équivalence, de préférence.
• Permis de conduire valide et dossier de conducteur vierge.

Responsibilities

• Livrer des produits aux clients.
• Aider avec les tâches de l’entrepôt; réception, déchargement, préparation des commandes et chargement.
• Effectuer de la maintenance préventive afin de réduire le nombre d’appels de service.
• Remplacer lors des vacances et des absences dans les services de la livraison et de l’entrepôt.
• Effectuer toute autre tâche assignée, incluant l’entretien des aires communes; mise en boîte, déplacement et installation de classeurs, équipement, etc.;
• Fournir de l’aide à l’équipe des opérations au besoin.

Skills

Bilinguisme

Informatique de base

Soulever des charges

Education

Diplôme d’études secondaires ou équivalence

Job description

Aperçu du poste

Ce poste est rattaché à l’Unité Opérationnelle Café

Agent de Service (Classe II)

Québec, QC

Rôle syndiqué

Contrat à temps plein de 4 mois avec possibilité de prolongation.

40 heures par semaine

DESCRIPTION

• Livrer des produits aux clients;
• Aider avec les tâches de l’entrepôt; réception, déchargement, préparation des commandes et chargement;
• Effectuer de la maintenance préventive afin de réduire le nombre d’appels de service;
• Remplacer lors des vacances et des absences dans les services de la livraison et de l’entrepôt;
• Effectuer toute autre tâche assignée, incluant l’entretien des aires communes; mise en boîte, déplacement et installation de classeurs, équipement, etc.;
• Fournir de l’aide à l’équipe des opérations au besoin.

Cette liste n’est pas exhaustive. Toute autre tâche connexe pouvant être assignée par le supérieur hiérarchique.

QUALIFICATIONS PROFESSIONNELLES

• Diplôme d’études secondaires ou équivalence, de préférence;
• Permis de conduire valide et dossier de conducteur vierge.

COMPÉTENCES

• Bilinguisme dans les provinces concernées;
• Compétences informatiques de base;
• Capacité à accomplir des tâches exigeantes sur le plan physique, incluant le soulèvement de charges lourdes (jusqu’à 50lb).

Rémunération globale

CAD $19.57 par heure

CAD $19.57 per hour

Responsabilites (English)

• Deliver products to customers;
• Assist with the warehouse duties; receiving, unloading, picking and loading;
• Perform preventive maintenance in order to decrease the number of service calls;
• Replace vacation and absences in delivery and warehouse department;
• Perform other duties as assigned including housekeeping of common areas; packing, moving and setting up of cabinets, equipment, etc.;
• Provide assistance as needed to the operations team.

This list is not exhaustive. Any other related duties as may be assigned by the line manager.

QUALIFICATIONS

• High School diploma or equivalent preferred;
• Valid Driver's License and clean drivers abstract.

COMPETENCIES

• Bilingualism in concerned provinces;
• Basic computer skills;
• Ability to handle a physically demanding job with heavy lifting (up to 50lbs).

Aperçu de l'entreprise

Keurig Dr Pepper (Nasdaq : KDP) est une entreprise de premier plan dans le domaine des boissons, avec un portefeuille comptant plus de 150 marques détenues, sous licence et partenaires qui répondent à un large éventail de besoins et d'occasions. Nos activités de boissons rafraîchissantes en Amérique de Nord occupent des positions de chef de file dans plusieurs catégories, notamment les boissons gazeuses, l’eau, les jus et les mélanges pour cocktail, grâce à un portefeuille de marques emblématiques telles que Dr Pepper®, Canada Dry®, Mott’s®, Peñafiel®, GHOST®, Snapple®, Clamato® et Core Hydration®. Nos activités mondiales dans le secteur du café couvrent plus de 100 marchés et comprennent le système de cafetières une tasse à la fois Keurig ®, n° 1 aux États-Unis et au Canada, ainsi que des marques phares telles que Peet’s, L’OR et Jacobs, et d’autres grandes marques de café régionales. Nos plus de 50 000 employés cherchent à créer une expérience de marque unique autour de nos boissons et à veiller à ce qu’elles aient un impact positif pour les gens, les communautés et la planète. Pour plus d’information, visitez www.keurigdrpepper.com et suivez-nous @KeurigDrPepper sur LinkedIn et Instagram.

Nous nous efforçons d’être un employeur de choix, en offrant une culture et des opportunités qui permettent aux membres de notre équipe de grandir et de se développer. Nous offrons de solides avantages sociaux qui appuient votre santé et votre mieux-être, et qui assurent votre bien-être personnel et financier. Nous offrons aussi à nos employés des programmes conçus pour vous permettre d’améliorer votre croissance et votre développement professionnels, et ce, tout en nous assurant que vous vous sentez valorisés, inspirés et appréciés au travail.

Keurig Dr Pepper est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances, et recrute des candidats qualifiés et favorise l’avancement de ses employés sans tenir compte de l’origine ethnique ou nationale, de la couleur de peau, des religions, du genre, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, d’un handicap ou de l’association avec une personne handicapée, de l’état matrimonial, du statut de vétéran ou de tout autre statut protégé par la loi.

Divulgation relative à l’intelligence artificielle

KDP utilise l’intelligence artificielle pour faciliter la présélection des CV et l’évaluation de la concordance des candidats. Cette technologie nous aide à identifier efficacement les candidats dont les qualifications correspondent à nos postes vacants. L’IA ne prend pas de décisions en matière d’embauche; toutes les décisions tout au long du processus de recrutement sont prises par les membres de l’équipe d’acquisition de talents. Si vous préférez que votre candidature ne soit pas traitée à l’aide de l’intelligence artificielle, vous pouvez refuser son utilisation en envoyant votre CV et vos qualifications directement par courriel à [e-mail] au lieu de cliquer sur Postuler. Pour que votre candidature soit prise en compte et que vous puissiez refuser l’utilisation de l’IA, vous devez indiquer les mots « AI Opt-Out/Refus de l’IA » ainsi que le titre du poste et le lieu ou le numéro d’identification du poste dans l’objet de votre courriel de candidature.

Transparence relative aux postes vacants

Ce poste est publié pour un poste vacant existant.

Vacancy Transparency

This role is being posted for an existing vacancy.