CHARGÉ DE PROJETS

Corporation des bibliothécaires professionnels du Québec; Montreal (administrative region); On-site; CAD 45,000 - 83,000; Full time

Benefits offered by this job

4 semaines vacances

RREGOP

Horaires flexibles

Formations et perfectionnement

Job summary

La Bibliothèque et Archives nationales du Québec (BAnQ) recrute un chargé de projets pour le Service de l’accueil et de l’accessibilité, rattaché à la Direction des services au public de la Grande Bibliothèque.

Poste occasionnel à temps plein d’environ 12 mois, horaires du lundi au vendredi 9h–17h; avantages sociaux (4 semaines de vacances après un an, régime RREGOP, horaire flexible, majoration de 6,5%) et possibilités de formation.

Responsibilities

• Travailler en étroite collaboration avec les intervenants du milieu.
• Planifier et organiser les activités requises pour réaliser les différentes étapes du projet.
• Préparer le portrait des besoins particuliers de cette clientèle en lien avec les bibliothèques.
• Faire l’inventaire des meilleures pratiques en matière de services, de collections, d’activités et de formation pour cette clientèle.
• Développer de nouvelles activités et adapter d’autres activités offertes dans la programmation de la Grande Bibliothèque.
• Partager l’expertise avec les bibliothèques publiques québécoises.

Job description

Bibliothèque et Archives nationales du Québec (BAnQ) Publiée le 30 août 2021

CHARGÉ DE PROJETS

La Direction des services au public (DSP), recrute actuellement un chargé de projets, plus précisément pour le Service de l’accueil et de l’accessibilité.

La Direction des services au public de BAnQ, sous la Direction générale de la Grande Bibliothèque est responsable d’élaborer et de mettre en application les politiques, procédures et règlements relatifs aux activités d’accueil, d’accessibilité, d’abonnement, d’emprunt et de consultation des collections de BAnQ.

L’horaire de ce poste est du lundi au vendredi, de 9h00 à 17h00.

Il s’agit d’un poste occasionnel à temps complet pour une durée d’environ 12 mois.

Le titulaire du poste bénéficiera d’une gamme d’avantages sociaux concurrentielle telle que 4 semaines de vacances après une année de service, un régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP) dont l’employeur contribuait un pourcentage équivalent à celui du participant, un régime d’horaire flexible, une majoration de 6,5% correspondant aux avantages sociaux, et des possibilités de formations et de perfectionnement.

Raison d’être de l’emploi :

Sous la responsabilité du chef du service de l’accueil et de l’accessibilité, le titulaire du poste sera appelé à réaliser des activités de conception participative avec des groupes communautaires œuvrant auprès des personnes vivant avec une déficience intellectuelle, et à adapter et à développer des activités offertes à la Grande Bibliothèque spécialement conçues pour répondre à leurs besoins.

Les principales responsabilités du poste sont :

• Travailler en étroite collaboration avec les intervenants du milieu.
• Planifier et organiser les activités requises pour réaliser les différentes étapes du projet.
• Préparer le portrait des besoins particuliers de cette clientèle en lien avec les bibliothèques.
• Faire l’inventaire des meilleures pratiques en matière de services, de collections, d’activités et de formation pour cette clientèle.
• Développer de nouvelles activités et adapter d’autres activités offertes dans la programmation de la Grande Bibliothèque.
• Partager l’expertise avec les bibliothèques publiques québécoises.

Cette offre est une excellente occasion de vous joindre à une équipe gagnante et d’aspirer vers un meilleur équilibre travail‑famille.

Statut :

Poste occasionnel à temps complet

Lieu de travail :

Grande Bibliothèque (475, boulevard De Maisonneuve Est)

Échelle salariale :

Entre 45 219 $ et 83 243 $, selon l’expérience.

Les personnes intéressées à soumettre leur candidature doivent le faire au plus tard le :

2021-09-12

BAnQ souscrit au principe d’égalité en matière d’emploi et invite les personnes faisant partie des groupes suivants à poser leur candidature : femmes, personnes issues de minorités visibles ou ethniques, personnes handicapées et autochtones.

La forme masculine désigne aussi bien les femmes que les hommes ; l’emploi du masculin a pour but de faciliter la lecture du texte.

Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d’un processus de sélection.