Chargé de projet TI

TEHORA; Laval (administrative region); Hybrid; CAD 55,000 - 83,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail partiel

Horaires flexibles

Congés maladie et événements familiaux

Formation en milieu de travail

Évolution de carrière

Job summary

TEHORA est à la recherche d’un chargé de projet TI possédant une expérience en prise en charge et en gestion de l’infrastructure technologique. Coordination, administration, sécurité et évolution des infrastructures; support informatique, serveurs et réseaux.

Le rôle exige leadership, autonomie et capacité à travailler dans des environnements multisites, avec une rémunération basée sur un taux horaire moyen et horaire selon profil.

Qualifications

• Baccalauréat ou collégial en informatique ou domaine connexe.
• Minimum 5 années d’expérience en gestion d’infrastructures TI et projets.
• Expérience en environnements >100 utilisateurs.
• Connaissance avancée Microsoft, Active Directory et Microsoft 365.
• Expérience cybersécurité, sauvegarde, réseau et gestion des accès.
• Excellentes aptitudes en leadership et communication.

Responsibilities

• Assurer la gestion et la coordination des activités liées à l’infrastructure technologique.
• Coopérer avec les spécialistes en support, serveurs et réseaux.
• Administrer Microsoft 365, SharePoint, OneDrive et Active Directory.
• Suivre les serveurs, postes et solutions de courriels Microsoft.
• Élaborer et mettre en place un plan de prévention et d’amélioration des infrastructures.
• Suivre incidents, demandes de service et interventions techniques.
• Participer à la cybersécurité et mises à jour de sécurité.
• Produire rapports et recommandations technologiques.

Education

Formation en informatique (collège/université)

Tools

Cisco

Fortinet

Ruckus Wireless

Microsoft 365

SharePoint

Active Directory

Job description

TEHORA est présentement à la recherche d’un chargé de projet TI possédant une expérience en prise en charge et en gestion de l’infrastructure technologique qui sera chargé d’assurer la coordination, l’administration, la sécurisation et l’évolution des infrastructures technologiques. Cette ressource agira comme représentant principal et assurera la gestion des activités liées au support informatique, aux serveurs, aux réseaux et à la cybersécurité.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue :

• Assurer la gestion et la coordination des activités liées à l’infrastructure technologique;
• Coordonner les interventions des spécialistes en support informatique, serveurs et réseaux;
• Administrer les environnements Microsoft 365, SharePoint, OneDrive et Active Directory;
• Assurer le suivi des serveurs, des postes de travail et des solutions de courriels Microsoft;
• Élaborer et mettre en place un plan de prévention, de surveillance et d’amélioration des infrastructures;
• Effectuer le suivi des incidents, des demandes de service et des interventions techniques;
• Participer aux initiatives de cybersécurité et aux mises à jour de sécurité requises;
• Produire les rapports d’activités et les recommandations technologiques;
• Assurer une veille technologique et recommander des solutions innovantes;
• Assurer la confidentialité, l’intégrité et la sécurité des informations et des systèmes sous sa responsabilité.

• Détenir une formation collégiale ou universitaire en informatique ou dans un domaine connexe;
• Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience en gestion d’infrastructures technologiques et en gestion de projets TI;
• Posséder une expérience significative dans des environnements de plus de 100 utilisateurs;
• Avoir une excellente connaissance des technologies Microsoft, Active Directory, Microsoft 365 et des environnements serveurs Windows;
• Posséder une expérience en cybersécurité, sauvegarde, réseau et gestion des accès;
• Démontrer de fortes aptitudes en leadership, coordination et communication avec les parties prenantes;
• Faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’un excellent sens de l’organisation;
• Posséder une capacité reconnue à intervenir dans des environnements multisites;
• Posséder une expérience en gestion de réseaux Cisco, Fortinet ou Ruckus Wireless constitue un atout important.

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Saguenay – Mode hybride avec déplacements occasionnels .

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.