Cast Leader

Cineplex Inc.; Montreal (administrative region); Hybrid; CAD 21,000 - 28,000; Part time

Job summary

Cineplex Inc. recherche un chef d’équipe pour Montréal, poste à temps partiel. Vous guiderez et coordonnerez les activités des équipiers afin de dépasser les attentes des invités et de maintenir une atmosphère Cineplex positive et énergétique.

Vous assurez une formation continue, offrez des retours à la direction et veillez au respect des normes et procédures, tout en restant disponible pour les périodes critiques identifiées par Cineplex.

Qualifications

• Être un équipier mature et positif en tout temps.
• Aptitude à encourager les autres à atteindre un haut niveau de service.
• Avoir occupé le poste d’équipier au moins 6 mois et ne pas être sous mesures disciplinaires.
• Disponibilité pour les périodes critiques selon les besoins de l’entreprise.

Responsibilities

• Diriger et coordonner les activités des équipiers pour dépasser les attentes des invités.
• Maintenir un milieu professionnel positif et motivant.
• Former les équipiers et fournir des retours à la direction sur le rendement.

Skills

Leadership

Service client

Cross formation

Disponibilité

Job description

## Cast LeaderApply: Montreal, Canada: Part time: Posted Yesterday: End Date: October 2, 2026 (19 days left to apply): JR-112950**City:**Montreal**What you will do:**### Job DescriptionLes chefs d’équipe sont des employés de Cineplex actuels qui soutiennent l’équipe de direction en guidant et coordonnant les activités des équipiers afin de dépasser constamment les attentes des invités. Les responsabilités principales du leader d’équipiers consistent à maintenir un milieu professionnel positif et motivant tout en travaillant de concert avec ses pairs afin de veiller au respect de toutes les normes, politiques et procédures. En outre, les chefs d’équipe faciliteront toute la formation en cinéma, se consacreront aux efforts de formation constants, et offriront des rétroactions à la direction en matière de rendement des équipiers. Nous comptons sur les leaders d’équipiers pour nous assurer que Cineplex offre à chaque invité une expérience exceptionnelle tout en maintenant une atmosphère Cineplex positive, stimulante, sociale et énergique.### QualificationsQue faut-il pour être un chefs d’équipe? * Être un équipier doté d’une maturité et d’une attitude positive en tout temps.* Faire preuve de solides compétences en leadership et d’une aptitude à encourager les autres à faire un travail de haut niveau.* Offrir constamment un service à la clientèle de la plus haute qualité et être apte à insuffler ces comportements aux autres.* Avoir occupé le poste d’équipier au moins 6 mois et ne pas faire l’objet de mesures disciplinaires.* Les chefs d’équipe doivent rester disponibles pour travailler aux moments considérés comme cruciaux aux besoins de l’entreprise. Veuillez vous référer à la politique d’assiduité horaire et à l’accord de disponibilité de Cineplex pour obtenir plus de détails.* Avoir reçu une formation croisée complète dans tous les services offerts à votre emplacement : principaux comptoirs alimentaires, avant-scène, unités fonctionnelles à distance, la billetterie (le cas échéant).### Additional informationNous sommes actuellement à la recherche de candidatures pour le poste de chef d’équipiers dans ce cinéma. Si vous vous considérez comme un modèle pour les équipiers, que vous aimez collaborer avec les autres en vue de réussir chez Cineplex, et que vous savez comment faire les choses avec un talent exceptionnel, postulez dès aujourd’hui! **Les personnes intéressées doivent passer par un processus de certification conçu pour évaluer leurs connaissances en matière d’emploi chez Cineplex ainsi que leurs compétences en présentation afin d’être envisagées pour le poste de chef d’équipe à Cineplex Divertissement.****Inclusion & Diversity**Cineplex, its subsidiaries, and affiliates are equal opportunity employers with a commitment to hiring and retaining a diverse workforce. We encourage and welcome applications from all intersectional walks of life. The collective sum of our individual differences, experiences, knowledge, innovation, self-expression, unique capabilities, and talent represents a significant part of our culture. By valuing a diverse workforce, we enforce hiring practices that are fair and equitable.**Accessibility**We are committed to improving access and opportunities for all individuals, including those with disabilities by identifying and removing barriers that may prevent, inhibit, or restrict their access to employment oporunities. If you require accommodation at any stage of our hiring process (application, interviews, assessments, and placement), please contact us at 416-323-6600 or via email at [e-mail].**While we appreciate all interest, only those candidates selected for an interview will be contacted.**