Camionneur / Chauffeur classe 1

Sobeys; Rouyn-Noranda; On-site; CAD 48,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance maladie et dentaire

Régime d’épargne et retraite

Rabais 10% en magasin

Job summary

Sobeys, acteur majeur de la distribution alimentaire au Canada, recherche un chauffeur-livreur passionné par le service et la sécurité. Vous livrez les commandes clients et récupérez les marchandises, tout en conduisant des véhicules de l’entreprise de manière sécuritaire et efficace.

Ce poste exige 24 mois d’expérience de conduite de véhicule lourd ou un DEP en transport routier, et une excellente connaissance des règles de sécurité et du service à la clientèle.

Qualifications

• Détention d’un permis de conduire de classe 1 du Québec et expérience pertinente dans le transport routier.
• Bonne connaissance des règles de sécurité et des procédures de livraison.
• Un bon dossier de conduite et sens du service client.

Responsibilities

• Faire une inspection préliminaire du camion.
• Remplir le manifeste ou le registre.
• S’assurer de tenir à jour la documentation.
• Entretenir l’équipement et signaler les dommages.
• Conduire le camion de transport en respectant les règles.
• Placer la marchandise en camion en veillant à éviter les dommages.
• Décharger la marchandise dans les magasins.
• Vérifier que les caisses livrées correspondent à la commande.
• Entretenir de bonnes relations avec la clientèle.
• Conduire prudemment en conditions météorologiques difficiles.
• Respecter les procédures et être attentif aux détails.
• Maintenir un environnement de travail propre et sécuritaire.

Skills

Permis classe 1

Conduite lourd

Service client

Education

DEP Transport routier

Job description

Travaillez en coulisses pour l’approvisionnement des épiceries au Canada!

Entamez une carrière gratifiante chez Sobeys inc., l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada, où vos talents contribuent à notre engagement en matière d’excellence et d’implication communautaire.

Travaillez dans nos centres de distribution novateurs et dynamiques et aidez à livrer les produits essentiels à plus de 1 600 magasins. Grâce à des horaires flexibles et à un engagement ferme à l’égard de la santé et de la sécurité, vous jouerez un rôle essentiel pour l’approvisionnement des Canadiens.

Prêt·epour un nouveau départ?

Le chauffeur de camion est responsable de livrer les commandes des clients et de récupérer de la marchandise, et ce, en conduisant les véhicules de l’entreprise de façon sécuritaire et efficace. Il contribue activement à la création d’un environnement de travail positif et productif.

Voici comment vous contribuerez à changer les choses:

• Faire une inspection préliminaire du camion.
• Remplir le manifeste ou le registre.
• S’assurer de tenir à jour la documentation appropriée.
• Entretenir l’équipement et signaler les dommages, défectuosités ou réparations nécessaires.
• Conduire un camion de transport ou un camion porteur de façon sécuritaire et respectueuse.
• Placer la marchandise dans le camion de façon sécuritaire pour prévenir les dommages.
• Décharger la remorque dans les magasins.
• S’assurer que le nombre de caisses livrées correspond à la commande et récupérer les produits à créditer ou endommagés.
• Entretenir de bonnes relations avec la clientèle en tout temps grâce à une attitude coopérative et une apparence soignée.
• Conduire en respectant les autres usagers de la route et user de précaution en cas de conditions météorologiques difficiles.
• Respecter les procédures opérationnelles normalisées des chauffeurs et porter attention aux détails.
• Maintenir un environnement de travail propre et sécuritaire conformément aux exigences de l’entreprise.
• Effectuer toutes les autres tâches assignées par le gestionnaire

Exigences du poste

• Détenir un permis de classe 1 du Québec;
• Détenir 24 mois d’expérience de conduite de véhicule lourd et livraisons multiples (incluant la mention F) ou un DEP en transport routier (CFTR);
• Toutes autres combinaisons d’étude et d’expérience jugée équivalente seront considérées;
• Posséder un excellent dossier de conduite;
• Avoir une connaissance de la loi et les règlements applicables au transport et de la géographique des routes du Québec;
• Posséder un excellent sens du service à la clientèle;
• Être sensibilisé à l’importance de la santé et sécurité au travail;
• Faire preuve de rigueur et d’autonomie au travail;
• Être en bonne condition physique (manutention de charges de 50 lbs).

Horaire de travail variable jour-soir selon les besoins, jusqu'à 40h par semaine, incluant au moins une journée durant la fin de semaine.

#RSCQC

Pour en savoir plus sur notre histoire et notre culture :

Qui nous sommes | Pourquoi travailler avec nous

Récompenses globales

Nous offrons un programme de récompenses globales conçu pour soutenir nos coéquipiers au travail comme dans leur vie personnelle. Selon le poste et l’admissibilité, les coéquipiers peuvent avoir accès à des avantages sociaux comprenant l’assurance maladie et dentaire, des programmes d’épargne et de retraite incluant un régime d’actionnariat des employés, un rabais de 10 % en magasin dans les bannières participantes, l’accès à des services de soins de santé virtuels et à un programme d’aide aux employés et à leur famille, des occasions d’apprentissage et de développement, un complément aux prestations de congé parental ainsi que des vacances payées.

Sobeys s’engage à offrir une structure de rémunération flexible, équitable et concurrentielle afin de soutenir la performance et la croissance. Pour en savoir plus sur cette occasion, y compris la fourchette salariale prévue conformément aux lois sur la transparence salariale lorsque celles-ci s’appliquent. La rémunération individuelle est déterminée en fonction des qualifications, de l’expérience et de l’équité interne dans la fourchette prévue.

Sobeys s’engage à offrir des processus d’embauche accessibles et inclusifs. Nous collaborerons avec les candidats qui demandent des mesures d’adaptation à toute étape du processus de recrutement.

Remarque : Les personnes dont la candidature est retenue devront fournir des documents prouvant leur admissibilité légale à occuper le poste pendant le processus d’intégration. Les documents seront évalués par l’employeur avant le début du travail.