Brancardier(ère)

CHU de Québec; Quebec; On-site; CAD 33,000 - 34,000; Part time

Job summary

CHU de Québec-Université Laval recherche des brancardier(ère) pour assurer le transport des patients à travers les 5 hôpitaux du réseau. Disponibilité jour et soir, avec 1 fin de semaine sur 2.

Le poste exige une formation secondaire et le cours PDSB, ainsi qu’une bonne forme physique et une excellente relation client. Prévoyez un travail à temps partiel occasionnel et des tâches logistiques liées aux soins.

Qualifications

• Diplôme d’études secondaires ou équivalence reconnue; ÉCEEHQ si diplômes obtenus hors Québec.
• Réussite du cours PDSB (Principes de déplacements sécuritaires des usagers).
• Bonne approche-clientèle et bonne forme physique exigées.

Responsibilities

• Assurer le transport sécuritaire des usagers dans l’établissement.
• S’assurer que les appareils de transport sont installés et opérationnels.
• Communiquer à l’équipe soignante l’état de santé et les comportements des usagers.
• Prévenir les infections et respecter les protocoles lors du transport.
• Communiquer avec courtoisie et tact avec la clientèle.
• Signaler les défectuosités du matériel de transport et coordonner les réparations.

Skills

Bonne forme physique

Sens du service

Education

Diplôme d’études secondaires ou équivalence

Job description

• Lieu de travail : CHU de Québec - Université Laval (5 hôpitaux)
• Catégorie : Assistance à la personne - services auxiliaires et métiers
• Date d'affichage : du 2026-10-06 à 2026-11-01

Informations de base

• Lieu de travail : CHU de Québec - Université Laval (5 hôpitaux)
• Catégorie : Assistance à la personne - services auxiliaires et métiers
• Date d'affichage : du 2026-10-06 à 2026-11-01

Conditions de travail

• Statut de l'emploi : TPO - Temps partiel occasionnel
• Durée : indéterminée
• Heures par semaine : 36,25
• Salaire : Entre 24,08 $ et 24,65 $/heure
• Période salariale : Horaire

Mandat

Il y a de nombreuses raisons pour choisir de faire carrière au CHU de Québec-Université Laval! Ceux qui sont présentement en poste vous diront sans doute qu’il s’agit d’un travail valorisant, qu’ils évoluent dans un milieu de travail unique et qu’ils ont une carrière passionnante. En quelques mots, c’est une carrière qui fait du bien!

Le CHU de Québec-Université Laval est actuellement à la recherche de brancardier(ère) pour combler des besoins à temps complet. Vous devez être disponible de jour et de soir et 1 fin de semaine aux 2 semaines.

Pour les transferts d’unités de soins, la sortie du bloc opératoire, pour effectuer un examen, le transport des patients à l’intérieur de nos 5 hôpitaux du CHU de Québec est une activité essentielle pour s’assurer d’une continuité de nos services en santé.

À noter que les transports peuvent également être des biens essentiels; des prélèvements, des banques de sang, des dispositifs médicaux ou autres. Ainsi, les brancardiers assurent la logistique des patients et des biens à l’intérieur de nos hôpitaux et contribue au bien-être de nos patients !

Essentiellement Les Tâches Du Brancardier Sont

• Assurer le transport sécuritaire des usagers dans l’établissement;
• S’assurer que les appareils reliés au transport soient installés de façon sécuritaire;
• Communiquer à l’équipe soignante des informations relatives à l’état de santé et aux comportements des usagers durant le transport;
• Poser les actions nécessaires pour la prévention des infections;
• Communiquer avec courtoisie et tact avec la clientèle;
• S’assurer du bon fonctionnement du matériel de transport et rapporter aux unités de soins ou services concernés les bris ou défectuosités.

Vous voulez en apprendre plus sur notre chaîne logistique, visionnez ce court vidéo :

Exigences

• Diplôme d’études secondaires ou équivalence reconnue par le ministère de l’Éducation et de l’Enseignement supérieur du Québec OU avoir terminé son secondaire IV OU avoir terminé son secondaire III avec 2 ans d’expérience pertinente;
• Réussite du cours de principes de déplacements sécuritaires des usagers (PDSB) qui sera offert par l’employeur;
• Être reconnu pour avoir une belle approche-clientèle et une bonne forme physique.

Les diplômes exigés pour l’emploi, qui auraient été obtenus hors Québec, doivent être obligatoirement accompagnés d’une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI)

Les avantages de travailler au CHU de Québec-Université Laval :

• 4 semaines de vacances après 1 an de service à temps complet ou au prorata des heures travaillées*;
• 13 congés fériés payées par année*;
• Banque de 9,6 jours de maladie payées*;
• Contribution à un régime public de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
• Programme d’assurance collective
• Programme d’aide aux employés (PAE);
• Programme privilège CHU donnant accès à plusieurs rabais et activités.
• Et bien plus encore! Voir notre site: CHU de Québec-Université Laval
• L’admissibilité à certains avantages sociaux varie selon le statut d’emploi et le nombre d’heures travaillées. Les employés qui ne répondent pas aux critères d’admissibilité bénéficieront plutôt de bénéfices marginaux.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Regroupant le CHUL, L’Hôtel-Dieu de Québec, l’Hôpital de l’Enfant-Jésus, l’Hôpital du Saint-Sacrement et l’Hôpital Saint-François d’Assise, le CHU de Québec-Université Laval est le plus important centre hospitalier universitaire du Québec et l’un des plus grands au Canada. Dispensant des soins généraux et spécialisés, mais surtout surspécialisés, le CHU de Québec-Université Laval dessert la population de tout l’est du Québec, soit un bassin de près de deux millions de personnes. Étroitement lié à l’Université Laval et orienté vers l’avenir, il détient également une mission d’enseignement, de recherche dans de nombreux domaines d’excellence et d’évaluation des technologies et des modes d’intervention en santé.

Accès à l'égalité en emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.