Bilingual Sourcing Recruiter

Randstad Enterprise; Dartmouth; On-site; CAD 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

Randstad, leader mondial des services RH, cherche un recruteur créatif pour promouvoir les initiatives de recherche d'emploi. Le candidat idéal apportera au moins 5 à 8 ans d'expérience en TI, une maîtrise parfaite du Français et de l'Anglais, ainsi qu'une solide connaissance des techniques de sourcing et de diversité en recrutement.

Qualifications

• 5 à 8 ans d'expérience dans le domaine de l'approvisionnement.
• Connaissance de l'industrie et des techniques de recrutement.
• Capacité à travailler avec divers niveaux d'organisation.

Responsibilities

• Sourcing pour diverses disciplines et engagement des candidats.
• Établissement de relations avec candidats et clients.
• Création d'offres d'emploi attrayantes et évaluation des candidats.

Skills

Maîtrise du français

Maîtrise de l'anglais

Analyse des sources

Recrutement de la diversité

Compétences interpersonnelles

Education

Baccalauréat ou diplôme d'études supérieures

Tools

Google Mail

Job description

Randstad est le premier prestataire de services RH au monde, et nous recrutons un(e) recruteur(trice) pour rejoindre notre division. Le recruteur en recherche d'emploi sera chargé de promouvoir les initiatives des clients en matière de recherche d'emploi et de recrutement. Les candidats retenus seront pleins de ressources, consultatifs, axés sur les processus et sur l'établissement de relations. Ils auront une connaissance de l'industrie ainsi qu'une connaissance experte de la conformité afin d'atteindre le meilleur résultat possible pour le candidat et notre partenaire client. Nous recherchons des penseurs créatifs et des innovateurs ayant la volonté de promouvoir la découverte et le développement de processus de sourcing et de pratiques commerciales hautement efficaces.

Ce que vous ferez

• Efforts de sourcing pour de multiples disciplines
• Approche consultative de l'engagement et de la rétention des candidats
• Établissement de relations avec les candidats, les clients et les recruteurs
• Participation aux appels d'accueil et à l'examen des demandes d'emploi
• Compréhension d'une variété de descriptions de postes et forte connaissance de l'industrie
• Création et commercialisation d'offres d'emploi attrayantes
• Techniques d'évaluation et de sélection des candidats
• Collaboration à l'élaboration d'un cadre de recherche d'emploi
• Exécution de diverses stratégies de sourcing

Ce que vous devez apporter

• Maîtrise du français et de l'anglais (écrit et oral)
• 5 à 8 ans d'expérience dans le domaine de l'approvisionnement en technologies de l'information
• Baccalauréat ou diplôme d'études supérieures ou équivalent requis
• Excellente connaissance de l'analyse des sources et des canaux de recrutement des candidats
• Bonne connaissance des concepts de recrutement de la diversité
• Capacité à établir des liens et à communiquer avec des personnes à tous les niveaux de l'organisation
• Maîtrise de l'utilisation de Google Mail, de l'agenda et des lecteurs partagés

La politique en matière d'équité, de diversité et d'inclusion chez Randstad Canada

Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité, en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu.

Nous sommes engagés à respecter les principes des droits de la personne et à prendre des mesures positives pour garantir la participation de tous dans le monde du travail, sans obstacle systémique ou autre, en particulier pour les groupes généralement sous-représentés, tels que les femmes, personnes non-binaires/non conformes au genre, autochtones, personnes en situation de handicap, minorités visibles, personnes racisées et LGBTQ2+.