Bilingual Recruitment Coordinator

Scotlynn; Boucherville; On-site; CAD 42,000 - 64,000; Full time

Job summary

Scotlynn is seeking a Bilingual Recruitment Coordinator to support the hiring and onboarding of professional Class 1 drivers across Canada. You'll gain hands-on training from experienced recruiters while learning to attract, evaluate, and integrate drivers in a fast-paced transportation environment.

The role offers full-time, in-office engagement in Boucherville with opportunities to work closely with a national recruiting team.

Qualifications

• Fluent English and French proficiency is essential.
• Strong communication and customer service skills are important.
• Well organized with excellent attention to detail.
• Comfortable using Microsoft Office and online systems.
• Interest in recruitment, sales, or transportation.

Responsibilities

• Guide driver candidates through the hiring process.
• Verify qualifications, employment history, and driver records.
• Schedule road tests and orientation sessions.
• Build positive relationships with candidates.
• Maintain accurate information within recruiting systems.
• Support experienced recruiters and learn industry best practices.

Skills

Fluent English

Fluent French

Communication skills

Customer service

Organizational skills

Recruitment interest

Tools

Microsoft Office

Job description

Looking to start a career in recruitment?

Scotlynn is hiring a Bilingual Recruitment Coordinator to support the hiring and onboarding of professional Class 1 drivers across Canada.

This is an excellent opportunity for someone with strong customer service, administrative, or relationship-building experience who wants to develop a career in recruiting. You'll receive hands‑on training from experienced recruiters while learning how to attract, qualify, and onboard drivers in a fast-paced transportation environment.

THE ROLE

What You’ll Do:

• Guide driver candidates through the hiring process
• Verify qualifications, employment history, and driver records
• Schedule road tests and orientation sessions
• Build positive relationships with candidates
• Maintain accurate information within recruiting systems
• Support experienced recruiters and learn industry best practices

ABOUT YOU

Successful Scotlynn Candidates Have:

• Fluent English and French
• Strong communication and customer service skills
• Organized with excellent attention to detail
• Comfortable using Microsoft Office and online systems
• Interest in recruitment, sales, or transportation

Candidates with experience in customer service, retail leadership, banking, call centres, hospitality, administration, or staffing are encouraged to apply.

Recruiting experience is not required.

YOUR COMMITMENT

• This is a full-time, permanent role
• Work in office from 8am – 5pm, Monday – Friday
• Comfortable working independently in a public-facing office environment. While working closely with a larger recruiting team across Canada, you’ll independently manage daily activities within our Boucherville office and build strong relationships with visiting drivers.

Additional Information

Scotlynn is an equal opportunity employer and will seek to accommodate the needs of individuals with disabilities in a manner that most respects their dignity. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process. For any questions or accommodation requests, please reach out to our onboarding team at [e-mail] or 1-800-263-9117 ext 2535. All candidates are encouraged to apply.

Tu souhaites commencer une carrière en recrutement?

Scotlynn est à la recherche d’un(e) Coordonnateur(trice) au recrutement bilingue pour soutenir l’embauche et l’intégration de chauffeurs professionnels Classe 1 partout au Canada. C’est une excellente occasion pour une personne possédant de solides compétences en service à la clientèle, en administration ou en relations humaines qui souhaite développer une carrière en recrutement. Tu recevras une formation pratique offerte par des recruteurs expérimentés tout en apprenant à attirer, évaluer et intégrer des chauffeurs dans un environnement de transport dynamique et en pleine croissance.

LE RÔLE

Ce que tu vas faire:

• Accompagner les candidats chauffeurs tout au long du processus d’embauche
• Vérifier les qualifications, les antécédents d’emploi et les dossiers de conduite
• Planifier les tests routiers et les séances d’orientation
• Développer et maintenir de bonnes relations avec les candidats
• Assurer l’exactitude des informations dans les systèmes de recrutement
• Soutenir les recruteurs expérimentés et apprendre les meilleures pratiques de l’industrie

À PROPOS DE TOI

Les candidats qui réussissent chez Scotlynn possèdent :

• Une excellente maîtrise du français et de l’anglais
• De solides compétences en communication et en service à la clientèle
• Un excellent sens de l’organisation et un grand souci du détail
• Une bonne aisance avec Microsoft Office et les systèmes informatiques
• Un intérêt pour le recrutement, la vente ou le domaine du transport

Les candidatures de personnes ayant de l’expérience en service à la clientèle, en gestion de commerce de détail, en services bancaires, en centre d’appels, en hôtellerie, en administration ou en dotation sont fortement encouragées.

Aucune expérience en recrutement n’est requise. La formation est offerte.

TON ENGAGEMENT

• Poste permanent à temps plein
• Travail en présentiel au bureau de 8 h à 17 h, du lundi au vendredi
• À l’aise de travailler de façon autonome dans un environnement de bureau accueillant des visiteurs. Tout en collaborant étroitement avec notre équipe de recrutement partout au Canada, tu seras responsable des activités quotidiennes du bureau de Boucherville et tu développeras de bonnes relations avec les chauffeurs qui s’y présentent.

Information supplémentaire

Scotlynn souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir des mesures d’adaptation aux personnes en situation de handicap tout au long du processus de recrutement. Des accommodements sont disponibles sur demande à chaque étape du processus de sélection. Pour toute question ou demande d’accommodement, communique avec notre équipe d’intégration à [e-mail] ou au 1-800-263-9117, poste 2535. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler.