Bilingual Recruitment Coordinator

Scotlynn; Boucherville; On-site; CAD 60,000 - 75,000; Full time

Job summary

Scotlynn, dans le cadre de sa croissance, recherche un Recruteur(trice) de chauffeurs en formation bilingue pour son bureau de Boucherville, QC. Le poste implique l’embauche et l’intégration de chauffeurs Classe 1 tout en développant les compétences des recruteurs juniors.

Le candidat idéal possède d’excellentes aptitudes en communication, maîtrise le français et l’anglais, et sait naviguer dans différents systèmes et bases de données. Des connaissances SAAQ/MTO/DOT constituent un atout.

Qualifications

• Excellentes habiletés de communication à l’écrit et à l’oral.
• Maîtrise du français et de l’anglais.
• Rigueur, organisation et gestion du temps.
• Intérêt pour le secteur du transport et le recrutement de chauffeurs.
• Capacité à établir rapidement des relations de confiance avec les candidats et les équipes.
• Connaissance des règlements SAAQ, MTO et DOT (atout).

Responsibilities

• Soutenir le recrutement et l’intégration de chauffeurs Classe 1 partout au Canada
• Communiquer avec les candidats pour recueillir et transmettre les renseignements relatifs à leurs qualifications, dossiers et expériences de travail
• Offrir une expérience candidat professionnelle et développer de bonnes relations avec les chauffeurs
• Collaborer avec les recruteurs, les gestionnaires de flotte et les répartiteurs afin d’assurer une intégration rapide et efficace
• Vérifier les dossiers des chauffeurs conformément aux exigences du MTO, de la SAAQ et du DOT
• Effectuer les vérifications d’emploi et de références
• Coordonner les tests routiers, les orientations et les autres activités liées à l’intégration
• Maintenir à jour les informations et dossiers dans les systèmes internes
• Développer progressivement vos connaissances en recrutement en travaillant avec une équipe expérimentée
• Travailler au bureau de 8 h à 17 h, du lundi au vendredi
• À l’aise de travailler de façon autonome dans un bureau public à Boucherville

Skills

Communication écrite

Communication orale

Bilingue FR/EN

Détail et organisation

Autonomie

Règlements SAAQ/MTO/DOT

MS Office

Gestion du temps

Job description

Avec la croissance continue du secteur, Scotlynn est présentement à la recherche d’un(e) Recruteur(trice) de chauffeurs en formation bilingue pour notre bureau de Boucherville, QC. C’est une excellente occasion pour une personne organisée, axée sur les relations humaines et passionnée par le transport, qui souhaite développer une carrière en recrutement. En travaillant aux côtés de nos recruteurs expérimentés, tu joueras un rôle important dans l’embauche et l’intégration de chauffeurs Classe 1 tout en développant les compétences nécessaires pour devenir recruteur(trice).

LE RÔLE

Le(la) Recruteur(trice) de chauffeurs en formation bilingue est responsable de soutenir l’embauche et l’intégration des chauffeurs Classe 1 en veillant à ce que toutes les qualifications, les dossiers et les exigences réglementaires soient recueillis et validés avec exactitude.

La personne sera responsable d’obtenir et de valider les qualifications et dossiers des chauffeurs, d’effectuer les vérifications d’emploi, de coordonner les tests routiers et les séances d’orientation, ainsi que d’accompagner les candidats tout au long du processus d’embauche.

Ce poste peut également être affiché sous les titres : Recruteur(trice) junior de chauffeurs, Coordonnateur(trice) au recrutement, Coordonnateur(trice) à l’intégration des chauffeurs ou Administrateur(trice) du recrutement.

Les candidat·e·s qui réussissent chez Scotlynn ont :

• D’excellentes habiletés de communication à l’écrit et à l’oral
• Une excellente maîtrise du français et de l’anglais
• Un grand souci du détail, de l’organisation et de la gestion du temps
• Un intérêt marqué pour le secteur du transport et le recrutement de chauffeurs
• La capacité de créer rapidement des relations de confiance avec les candidats et les équipes internes
• Une aptitude à gérer efficacement l’information dans différents systèmes et bases de données
• Une connaissance des règlements SAAQ, MTO et DOT (un atout)
• D’excellentes compétences informatiques, notamment avec Microsoft Office
• L’envie d’apprendre, de se développer et d’évoluer dans une carrière en recrutement

Une expérience en service à la clientèle, en vente, en dotation, en centre d’appels, dans le transport, l’hôtellerie, la banque ou les télécommunications est très appréciée.

• Soutenir le recrutement et l’intégration de chauffeurs Classe 1 partout au Canada
• Communiquer avec les candidats pour recueillir et transmettre les renseignements relatifs à leurs qualifications, dossiers et expériences de travail
• Offrir une expérience candidat professionnelle et développer de bonnes relations avec les chauffeurs
• Collaborer avec les recruteurs, les gestionnaires de flotte et les répartiteurs afin d’assurer une intégration rapide et efficace
• Vérifier les dossiers des chauffeurs conformément aux exigences du MTO, de la SAAQ et du DOT
• Effectuer les vérifications d’emploi et de références
• Coordonner les tests routiers, les orientations et les autres activités liées à l’intégration
• Maintenir à jour les informations et dossiers dans les systèmes internes
• Développer progressivement vos connaissances en recrutement en travaillant avec une équipe expérimentée
• Work in office from 8am – 5pm, Monday – Friday / Horaire au bureau, du lundi au vendredi, de 8 h à 17 h
• Comfortable working independently in a public-facing office environment. This role will often be the sole team member in the Boucherville office and will welcome and assist drivers visiting to submit paperwork, complete onboarding requirements, and receive support. À l’aise de travailler de façon autonome dans un environnement de bureau ouvert au public. Cette personne sera souvent la seule employée présente au bureau de Boucherville et accueillera les chauffeurs qui s’y présentent pour remettre des documents, compléter leur intégration ou obtenir du soutien.

Information supplémentaire

Scotlynn souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à répondre aux besoins des personnes en situation de handicap de manière respectueuse et adaptée. Des accommodements sont disponibles sur demande pour toutes les étapes du processus de sélection. Pour toute question ou demande d’accommodement, écris à notre équipe d’intégration : [e-mail] ou appelle au 1‑800‑263‑9117 poste 2535. Toutes les candidatures sont les bienvenues.