Bilingual Customer Care Representative / Représentant du service à la clientèle

EQ Bank | Equitable Bank; Calgary; Hybrid; CAD 40,000 - 55,000; Full time

Job summary

EQ Bank recherche un Représentant du Service à la Clientèle pour rejoindre son équipe dynamique à Calgary. Le candidat idéal fournira un service client exceptionnel, résolvant les problèmes des clients tout en respectant les politiques et procédures de l'entreprise. L'opportunité offre un environnement de travail collaboratif où l'innovation et la satisfaction du client sont prioritaires, ainsi que de nombreux avantages pour les employés.

Benefits

Prime discrétionnaire compétitive

Programme de jumelage de REER

Avantages médicaux, dentaires et de vue

Régime d’achat d’actions des employés

Politique de vacances généreuse

Activités virtuelles pour établir des liens

Allocation annuelle de perfectionnement professionnel

Qualifications

• Capacité avérée à résoudre les problèmes des clients
• Excellentes compétences orales et écrites
• Expérience dans un environnement dynamique avec autonomie

Responsibilities

• Interagir directement avec les clients pour comprendre leurs besoins
• Résoudre les problèmes et les demandes des clients au premier contact
• Communiquer efficacement avec les clients en suivant les valeurs d'EQ Bank

Skills

Compétences en communication

Résolution de problèmes

Autonomie

Analyse

Compétences en présentation

Compétences Microsoft Office

Job description

Joignez-vous à la Banque Qui Défie

Être une banque traditionnelle n’est tout simplement pas notre genre. Nous croyons fermement à l’innovation dans l’expérience bancaire parce que nous pensons que les Canadiens méritent de meilleures options. Nous nous mettons au défi, ainsi que nos équipes, de transformer de façon créative tout ce que nous pouvons dans le domaine bancaire. Notre équipe est composée d’esprits curieux et agiles qui trouvent des façons plus intelligentes de faire les choses. Si vous n’avez pas peur de relever de grands défis et de redéfinir l’avenir, votre place est avec nous. Vous travaillerez avec des gens qui vous encourageront à atteindre de nouveaux sommets. Nous aimons travailler dans le plaisir, poser des questions et apprendre ensemble.

Nous sommes une grande famille (qui continue de s’agrandir!). Acteur du marché depuis plus de 50 ans, nous servons plus de 670 000 personnes dans tout le Canada par l’entremise de la Banque Équitable, La Banque Qui Défie du Canada. Concentra Bank, la filiale en propriété exclusive de la Banque Équitable, appuie les coopératives de crédit du Canada qui servent plus de 6 millions de membres. Ensemble, nous avons plus de 125 milliards de dollars d’actifs sous gestion et administration combinés, avec un mandat clair de favoriser le changement dans les services bancaires canadiens pour enrichir la vie des gens. Chaque année depuis 2021, nos clients continuent de nommer notre plateforme numérique Banque EQ (eqbank.ca) l’une des meilleures banques au Canada dans le classement Forbes des meilleures banques du monde.

Join a Challenger

Being a traditional bank just isn’t our thing. We are big believers in innovating the banking experience because we believe Canadians deserve better options, and we challenge ourselves and our teams to creatively transform what’s possible in banking. Our team is made up of inquisitive and agile minds that find smarter ways of doing things. If you’re not afraid of taking on big challenges and redefining the future, you belong with us. You’ll get to work with people who will encourage you to reach new heights. We like to keep things fun, ask questions and learn together.

We are a big (and growing!) family. Overall we serve more than 670,000 people across Canada through Equitable Bank, Canada's Challenger Bank, and have been around for more than 50 years. Equitable Bank's wholly-owned subsidiary, Concentra Bank, supports credit unions across Canada that serve more than six million members. Together we have over $125 billion in combined assets under management and administration, with a clear mandate to drive change in Canadian banking to enrich people's lives. Our customers have named our EQ Bank digital platform (eqbank.ca) one of the top banks in Canada on the Forbes World's Best Banks list since 2021.

Reporting to the Manager, Customer Contact Centre, the Customer Care Representative will interact directly with customers, understand their needs, troubleshoot issues, answer product and banking inquiries, resolve issues, perform proactive account maintenance all while delivering a seamless customer experience across all channels of communication. An integral member of the Digital Banking team, this individual will collaborate daily with Digital Operations, IT Operations, Global Security & Marketing teams.

Relevant du directeur, Centre de contact, le représentant du service à la clientèle devra interagir directement avec les clients, comprendre leurs besoins, dépanner, répondre aux demandes de renseignements sur les produits et les services bancaires, résoudre les problèmes, effectuer une maintenance proactive des comptes tout en offrant une expérience client transparente dans tous les canaux de communication. Membre à part entière de l’équipe des services bancaires numériques, cette personne collaborera quotidiennement avec les équipes des opérations numériques, des opérations de la technologie de l’information, de la sécurité globale et du marketing.

The Work !

• Deliver exceptional customer service to EQ Bank’s prospective customers by identifying their banking needs and providing accurate information and guidance on EQ Bank’s suite of products and offerings
• Field large volumes of inbound calls and chats and ensure best-in-class service standards, while meeting EQ Bank’s response and resolution SLAs
• Own the digital-onboarding experience and help customers onboard successfully, resolve issues if any and communicate status to all stakeholders involved in a timely manner
• Strive to resolve customer issues and queries at first-contact and escalate issues in accordance to EQ Bank’s complaints handling process
• Communicate effectively with customers and propagate EQ Bank’s core values of Respect, Agility, Integrity, Service and Empowerment to build lasting customer relationships
• Execute established controls to ensure adherence to regulatory requirements, Equitable and EQ Bank policies and Code of Conduct and Ethics
• Identify, recommend and participate in implementation of opportunities for continuous improvement relative to customer experience and product delivery

Le Travail !

• Offrir un service à la clientèle exceptionnel aux clients potentiels de la Banque EQB en déterminant leurs besoins en matière de services bancaires et en fournissant des renseignements et des conseils exacts sur la gamme de produits et d’offres de la Banque EQB.
• Répondre à un grand nombre d’appels entrants et de clavardages et assurer les meilleures normes de service à la clientèle, tout en respectant les accords sur les niveaux de service de la Banque EQB en matière de réponse et de résolution.
• Prendre en charge l’expérience d’intégration numérique et aider les clients à s’intégrer avec succès, résoudre les problèmes, le cas échéant, et communiquer l’état d’avancement à toutes les parties prenantes concernées en temps opportun.
• S’efforcer de résoudre les problèmes et les demandes des clients dès le premier contact et transmettre les problèmes conformément au processus de traitement des plaintes de la Banque EQB.
• Communiquer efficacement avec les clients et promouvoir les valeurs fondamentales de la Banque EQB, soit le respect, l’agilité, l’intégrité, le service et la responsabilisation, afin d’établir des relations durables avec les clients.
• Mettre en œuvre les contrôles établis pour assurer le respect des exigences réglementaires, des politiques de la Banque Équitable et de la Banque EQB ainsi que du code de conduite et d’éthique.
• Déterminer et recommander des possibilités d’amélioration continue relatives à l’expérience client et à la livraison des produits et participer à leur mise en œuvre.

Shifts :

• Training Period: 6 weeks: 9:00 AM to 5:30 PM
• After the initial training period, the 3 main shifts are: 8 AM to 4:30 PM, 12 PM to 8:00 PM, and 4:00 PM to midnight with a range of staggered start times in between
• Shifts will be assigned as per business needs
• The incumbent should be prepared to work evening shift and also on weekends

Quarts de travail :

• Période de formation: 6 semaines: de 9h à 17h 30
• Après la période de formation initiale, les trois quarts de travail principaux sont les suivants: de 8h à 16h 30, de 12h à 20h, de 16h à minuit, avec une plage d’heures de début échelonnées entre les quarts.
• Les quarts de travail seront attribués en fonction des besoins de l’entreprise.
• Le titulaire doit être prêt à travailler le soir et les fins de semaine.

Let's Talk About You !

• Demonstrated ability to own an issue and drive to resolution
• Demonstrated ability to have difficult conversations with customers while maintaining a professional and proactive manner – both written and oral
• Excellent verbal and written communication skills
• Excellent analytical and problem solving skills
• Experience working with a high degree of autonomy and self-direction
• Strong presentation skills
• Ability to communicate with professionals at all levels
• Excellent Microsoft Office skills

Parlons De Vous !

• Capacité avérée à gérer un problème et à le résoudre.
• Capacité manifeste à mener des conversations difficiles avec les clients tout en restant professionnel et proactif, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite.
• Habiletés marquées pour l’analyse et la résolution de problèmes.
• Expérience de travail avec un degré élevé d’autonomie et d’autodétermination.
• Solides compétences en matière de présentation.
• Capacité à communiquer avec des professionnels de tous les niveaux.
• Excellente maîtrise de Microsoft Office.
• Capacité de parler le français

#LI-Remote

Ce que nous offrons [pour les postes permanents à temps plein]

Prime discrétionnaire concurrentielle

Programme de jumelage de REER de premier plan sur le marché

???? Soins médicaux, dentaires, de la vue, assurances vie et invalidité

Régime d’achat d’actions des employés

Prestations complémentaires pour congé de maternité ou parental pendant que vous prenez soin de votre enfant

Politique de vacances généreuse et jours personnels

Activités virtuelles pour établir des liens avec vos collègues

Allocation annuelle de perfectionnement professionnel et un programme complet de perfectionnement professionnel

Une occasion enrichissante de rejoindre l’une des FinTechs et de contribuer à créer un nouveau type d’expérience bancaire

What we offer [For full-time permanent roles]

Competitive discretionary bonus

Market leading RRSP match program

???? Medical, dental, vision, life, and disability benefits

Employee Share Purchase Plan

Maternity/Parental top-up while you care for your little one

Generous vacation policy and personal days

Virtual events to connect with your fellow colleagues

Annual professional development allowance and a comprehensive Career Development program

A fulfilling opportunity to join one of the top FinTechs and help create a new kind of banking experience

La Banque Équitable est profondément engagée en faveur de l’inclusion. Notre organisation est plus forte et nos employés s’épanouissent lorsque nous honorons et célébrons les expériences et les points de vue diversifiés de chacun. Parallèlement à cet engagement, nous appuyons et encourageons nos employés à s’épanouir non seulement dans leur cheminement de carrière, mais aussi sur le plan personnel.

Nous nous engageons à offrir un processus de recrutement et un milieu de travail sans obstacle à tous les candidats. Veuillez nous faire part de toute mesure d’adaptation nécessaire pour que vous puissiez donner le meilleur de vous-même dans le processus de demande d’emploi et par la suite.

Nous avons hâte de vous connaître!