Bibliothécaire

CBPQ; Saint-Bruno-de-Montarville; On-site; CAD 52,000 - 68,000; Full time

Job summary

La Ville de Saint-Bruno-de-Montarville recherche un bibliothécaire pour évaluer et développer les collections, assurer le service de référence et former le personnel.

Le poste implique la gestion du budget, le développement de liens avec libraires et professionnels de l’édition, et le suivi des achats. Le candidat participe à des groupes de travail et assure des missions connexes selon les besoins de la bibliothèque.

Responsibilities

• Identifier les besoins en information et en ressources documentaires des usagers des bibliothèques.
• Choisir les livres et autres documents des bibliothèques et autres sources d’information; élaguer les collections des diverses succursales et veiller à ce que les collections soient constituées d’ouvrages récents et à jour.
• Établir, maintenir et développer des liens avec les libraires et autres professionnels de l’édition.
• Participer à la préparation du budget pour l’acquisition des documents du réseau de la bibliothèque et respecter les enveloppes budgétaires relevant de sa responsabilité.
• Assurer le service de référence et d’assistance aux usagers et agir comme conseiller auprès des autres membres du personnel.
• Négocier avec les donateurs éventuels et transmettre les recommandations appropriées.
• Élaborer et tenir à jour la politique écrite de choix documentaire.
• Suivre les suggestions d’achat auprès des usagers concernés.
• Planifier et assurer la formation du personnel et des utilisateurs des bibliothèques sur les outils en matière de bibliothéconomie, y compris les nouvelles technologies de l’information.
• Veiller à la surveillance, à la formation et à l’évaluation du personnel sous son autorité.
• Participer à des groupes de travail, comités et activités de développement professionnel.

Job description

Ville de Saint-Bruno-de-Montarville Publiée le 13 septembre 2018

Le/la bibliothécaire est responsable de l’évaluation et du développement des collections de la bibliothèque. Il/elle assure le service de référence et d’assistance aux usagers. Il/elle veille à la surveillance et à la formation du personnel qui lui est confié et agit à titre de technicien(ne) responsable de succursale lorsque requis.

Les principales tâches sont:

• Identifier les besoins en information et en ressources documentaires des usagers des bibliothèques;


• Choisir les livres et autres documents des bibliothèques et autres sources d’information; élaguer les collections des diverses succursales et voir à ce que ces collections soient constituées d’ouvrages récents et à jour;


• Établir, maintenir et développer des liens avec les libraires et autres professionnels de l’édition;


• Participer à la préparation du budget pour l’acquisition des documents du réseau de la bibliothèque et respecter les enveloppes budgétaires relevant de sa responsabilité;


• Assurer le service de référence et d’assistance aux usagers lorsque requis et agir à titre conseil auprès des autres membres du personnel de la bibliothèque qui sont aussi chargés d’assurer le service de référence et d’assistance aux usagers;


• Négocier avec les donateurs éventuels et transmettre les recommandations appropriées;


• Élaborer et tenir à jour la politique écrite de choix documentaire;


• Assurer le suivi des suggestions d’achat auprès des usagers concernés;


• Planifier et assurer la formation du personnel et des utilisateurs des bibliothèques quant à son champ d’expertise et relativement aux différents outils en matière de bibliothéconomie, y compris les nouvelles technologies de l’information;


• Veiller à la surveillance, à la formation et l’évaluation du personnel sous son autorité;


• Participer à des groupes de travail, comités et activités de développement professionnel;

Cette description n’est pas limitative. Elle contient les éléments principaux à accomplir. La personne peut être appelée à s’acquérir de toute autre tâche connexe demandée par son supérieur; les tâches demandées n’ont pas d’effet sur l’évaluation.

La Ville de Saint-Bruno-de-Montarville souscrit à un programme d’accès à l’égalité à l’emploi. À cet effet, vous devez répondre au questionnaire d’identification dans le cadre de la Loi sur l’accès à l’égalité, disponible sur le site de la Ville: stbruno.ca/emploi.