Bauer: Directeur développement de produits – Bâtons et sacs/ Director, Product Development- Sti[...]

Bauer Hockey/ Cascade Maverik Lacrosse; Blainville; Hybrid; CAD 100,000 - 150,000; Full time

Job summary

Une entreprise de sport cherche un Directeur développement de produits pour superviser le développement des bâtons et des sacs. Ce poste nécessite au moins 10 ans d'expérience, dont 5 en management d'équipes R&D. Les candidats doivent maîtriser la communication en français et en anglais. Un environnement de travail hybride et des avantages généreux sont offerts.

Benefits

Régime d'épargne-retraite avec contrepartie de l'employeur

Programme de rabais pour les employés

Environnement de travail décontracté

Qualifications

• Au moins 10 ans d'expérience professionnelle, y compris dans des fonctions administratives.
• Au moins 5 ans d'expérience dans la direction d'équipes dans un environnement de R&D.
• Expérience avérée dans la gestion de projets complexes de développement de produits.

Responsibilities

• Superviser le cycle de vie complet du développement des produits.
• Définir, planifier et coordonner les projets conformément à la feuille de route d'innovation.
• Gérer les budgets d'exploitation et d'investissement pour la catégorie.

Skills

Gestion de projets complexes de développement de produits

Compétences en communication en français et en anglais

Capacité à travailler en collaboration avec des équipes

Compréhension des processus de conception et d'ingénierie

Education

BS ou BA en ingénierie ou un domaine connexe

Tools

Logiciels de CAO (Creo, SolidWorks)

Job description

Bauer: Directeur développement de produits – Bâtons et sacs/ Director, Product Development- Sticks & Bags

Blainville, QC, CA

Travailler chez Bauer, c'est comme jouer dans une équipe de hockey. Nous nous autonomisons pour donner le meilleur de nous‑mêmes. Chaque membre de l'équipe a un rôle important à jouer; que vous dirigez ou collaborez avec des coéquipiers sur un projet d’envergure. Quel que soit votre titre, vous faites partie de quelque chose de plus grand que vous.

Fondée en 1927, Bauer Hockey a développé le premier patin. Depuis, notre passion pour le jeu, notre volonté d'innover et notre engagement envers la communauté du hockey ont fait de nous la marque la plus digne de confiance l’industrie.

Objectif et valeurs fondamentales:

Chez Bauer, notre objectif est de enrichissons les experiences de la vie à travers le sport. Nous avons la responsabilité de cultiver l’avenir de nos marques. Nous ne faisons qu’un! Valorisant une collaboration respectueuse et égale. Nous aimons ce que nous faisons. Nous croyons que tout est possible. Nous nous assurons de toujours redéfinir la norme d’excellence.

Vous souhaitez rejoindre notre équipe en tant qu'Directeur développement de produits– Bâtons et sacs?

Le directeur développement de produits dirigera l’équipe responsable du développement des bâtons et des sacs. Ce rôle est chargé de stimuler l’innovation, de gérer la collaboration interfonctionnelle et de veiller à ce que la fonction de recherche et développement (R&D) apporte une valeur stratégique à Bauer Hockey.

Veuillez fournir votre curriculum vitae en français et en anglais.

Fonctions et responsabilités essentielles de l’emploi:

• Superviser le cycle de vie complet du développement des produits pour les catégories sticks et sachets, de la conception à l'emballage final.
• Définir, planifier et coordonner les projets conformément à la feuille de route d'innovation sur 4 ans.
• Créer et exploiter un écosystème innovant avec des instituts de recherche, des fournisseurs de matières premières et des partenaires industriels.
• Gérer les budgets d'exploitation et d'investissement pour la catégorie.
• Collaborer avec la direction de la marque pour s'assurer que les gammes de produits répondent aux besoins du marché et aux attentes des consommateurs.
• S'associer avec les parties prenantes internes et les fournisseurs externes pour mettre en œuvre des stratégies d'approvisionnement.
• Établir et affiner les critères de performance des produits en collaboration avec les équipes d'ingénierie et de conception.
• Prendre des décisions stratégiques et formuler des recommandations sur tous les aspects de l'ingénierie des produits.
• Être disposé et apte à voyager à l'étranger au moins 25 % du temps.
• BS ou BA en ingénierie ou dans un domaine connexe - ou années équivalentes d'expérience pertinente et connexe.
• Au moins 10 ans d'expérience professionnelle, y compris dans des fonctions administratives.
• Au moins 5 ans d'expérience dans la direction d'équipes dans un environnement de R&D.
• Excellente compréhension des processus de conception, d'ingénierie et de fabrication des articles de sport composites.
• Réseau bien établi dans l'industrie des composites (centres de recherche, fournisseurs, usines, etc.).
• Expérience avérée dans la gestion de projets complexes de développement de produits.
• Excellentes compétences en communication en français et en anglais (écrit et oral).
• Capacité à gérer simultanément plusieurs projets à fort impact.
• La maîtrise des logiciels de CAO tels que Creo ou SolidWorks est un atout.
• Capacité avérée à travailler en collaboration avec des équipes et des disciplines diverses.
• Une expérience dans l'industrie des articles de sport est un atout majeur.
• Déplacements nécessaires et/ou requis par les fonctions essentielles du poste.

Intéressé(e) ? C'est une bonne chose. Nous le sommes aussi. Nous sommes sûrs que vous voudrez savoir que ce poste est éligible pour participer au plan d'incitation de l'entreprise. Nous offrons également l'un des avantages les plus généreux qui soient, notamment un régime d'épargne-retraite avec contrepartie de l'employeur, un programme de rabais pour les employés sur les vêtements et l'équipement, un environnement de travail décontracté et hybride ainsi qu'une foule d'autres avantages que nous n'avons pas la place de mentionner ici.

Nous nous engageons à employer une main-d’œuvre diversifiée et souscrivons au principe de l’accès à l’égalité en emploi.

Nous utilisons des outils assistés par l'IA pendant certaines étapes de notre processus de recrutement afin de garantir l'équité et l'efficacité. Toutes les décisions finales d'embauche sont prises par notre équipe de recrutement humaine.

• Proven experience managing complex product development projects.

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Êtes-vous en mesure de travailler à partir de notre bureau de Blainville, au Québec, les mardis, mercredis et jeudis, avec la possibilité de travailler à distance les lundis et vendredis ?/ Are you able to work out of our Blainville, QC Office Tuesday, Wednesday & Thursdays with the ability to work remotely Mondays and Fridays? *

Êtes-vous disposé à déménager ? Si oui, où ?/ Are you willing to relocate? If so, where to? *

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