Barmaid ou Barman

Canadian Forces Morale and Welfare Services; Winnipeg; Vor Ort; CAD 17.000 - 22.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Santé : Programme d’aide aux employés

Indemnité de congé annuel

Régimes d’épargne collectifs

Formation linguistique gratuite

Zusammenfassung

SBMFC – Services de bien‑être et moral des Forces canadiennes recherche un poste occasionnel dans les mess pour offrir un service à la clientèle hors pair, servir des boissons et gérer les stocks du bar. Le rôle implique travail d’équipe, respect des règles et interaction avec les membres et leurs familles.

Le poste est sur place, à Winnipeg, à temps partiel (jusqu’à 13,33 heures/semaine). Exigences: service d’alcool Manitoba et expérience en caisse conseillées; anglais/français un atout.

Qualifikationen

• Exécution des tâches de service à la clientèle dans les mess des Forces, selon les standards SBMFC.
• Expérience préalable en service de boissons et en manipulation d’argent appréciée.
• Doit posséder un certificat de service responsable d’alcool du Manitoba.

Aufgaben

• Servir des boissons et préparer les commandes, maintenir le stock du bar et préparer les salles pour les réceptions.
• Utiliser le système de point de vente et veiller à la propreté du bar.
• Respecter les lois provinciales sur l’alcool et favoriser un climat de travail positif.

Kenntnisse

Orientation client

Communication

Innovation

Travail d’équipe

Leadership

Connaissance de l’organisation

Ausbildung

Combinaison acceptable d’études et formation

Tools

Système de point de vente

Jobbeschreibung

SBMFC – LA PASSION AU SERVICE DE NOTRE MISSION!

Les Services de bien‑être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien‑être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail.

Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles.

En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux‑être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.

LE RÔLE

Dans le cadre de vos fonctions, vous offrirez un service à la clientèle hors pair dans les mess. Vous aurez l’occasion d’établir des liens avec la communauté militaire et de découvrir ses traditions, et ce, lors de grands événements comme dans la vie de tous les jours.

Vous offrirez divers services, comme préparer et servir des boissons, tenir les stocks du bar, commander les marchandises nécessaires et participer à la préparation des salles pour les réceptions sociales et militaires ainsi qu’au démontage qui s’ensuit. Vous utiliserez un système de point de vente, serez responsable de la propreté du bar et veillerez au respect des lois et règlements provinciaux sur l’alcool.

Dans ce rôle, vous devez travailler en équipe pour offrir le meilleur service qui soit à nos membres et contribuer à un climat de travail positif. Si le service à la clientèle et le travail en équipe vous passionnent, ce poste est pour vous!

QUALIFICATION REQUISE

• Études, certificats et permis
  • Une combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience
  • Être en âge de servir de l’alcool au Manitoba
  • Doit posséder un certificat de service responsable d’alcool provincial (Manitoba)
• Expérience
  • Du service de boissons alcoolisées et non alcoolisées
  • De la manipulation de l’argent
• Compétences
  • Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership
• EXIGENCE LINGUISTIQUE
  • Anglais essentiel / Bilinguisme (anglais et français) un atout
  • Compréhension de l’écrit : Aucune
  • Expression écrite : Aucune
  • Interaction orale : Fonctionnel

AVANTAGES OFFERTS

• Santé : Programme d’aide aux employés et à leur famille
• Équilibre travail/vie personnelle : Indemnité de congé annuel
• Planification de la retraite : Régimes d’épargne collectifs
• Apprentissage et perfectionnement : Formation linguistique gratuite

Découvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le https://sbmfc.ca/avantages.

AUTRES RENSEIGNEMENTS

Soulever, porter, tirer et/ou pousser des objets de poids moyen (c’est‑à‑dire pesant plus de 10 lb/4,5 kg, mais moins de 50 lb/23 kg).

Il s’agit d’un poste où l’employée ou l’employé doit travailler sur place, à un endroit assigné.

DATE D’ENTRÉE EN FONCTION

Dès que possible

Il s’agit d’un poste occasionnel d’au plus 13 ⅓ heures par semaine. Le personnel occasionnel est embauché pour une période déterminée maximale de douze (12) mois. Un nouveau contrat peut être signé sans interruption de service.

INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATION

Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.

Manitoba