Barmaid ou Barman

Unit Corporation; Winnipeg; On-site; CAD 12,000 - 18,000; Part time

Benefits offered by this job

Santé : Programme d’aide aux employés

Équilibre travail/vie personnelle :Ind

Régimes d’épargne collectifs

Formation linguistique gratuite

Job summary

SBMFC – Services de bien‑être et moral des Forces canadiennes à Winnipeg recherche un(e) préposé(e) au service du bar, occasionnel, pour offrir un service à la clientèle hors pair et prendre en charge la préparation et le service des boissons en contexte événementiel et quotidien.

Vous gérerez les stocks, veillerez à la propreté du bar, utiliserez le système de point de vente et vous conformerez aux règlements sur l’alcool du Manitoba.

Qualifications

• Combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience.
• Être âgé pour servir de l’alcool au Manitoba.
• Doit posséder un certificat de service responsable d’alcool provincial (Manitoba).

Responsibilities

• Préparer et servir des boissons.
• Tenir les stocks du bar et commander les marchandises.
• Préparer les salles pour les réceptions sociales et militaires et participer au démontage.
• Utiliser un système de point de vente et veiller à la propreté du bar.
• Veiller au respect des lois et règlements provinciaux sur l’alcool.

Skills

Orientation client

Connaissance de l’organisation

Communication

Innovation

Travail d’équipe

Leadership

Education

Certificat de service responsable d’alcool (Manitoba)

Combinaison acceptable d’études et expérience

Job description

SBMFC – LA PASSION AU SERVICE DE NOTRE MISSION!

Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien‑être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail.

Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles.

En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux‑être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.

LE RÔLE

Dans le cadre de vos fonctions, vous offrirez un service à la clientèle hors pair dans les mess. Vous aurez l’occasion d’établir des liens avec la communauté militaire et de découvrir ses traditions, et ce, lors de grands événements comme dans la vie de tous les jours.

Vous offrirez divers services, comme préparer et servir des boissons, tenir les stocks du bar, commander les marchandises nécessaires et participer à la préparation des salles pour les réceptions sociales et militaires ainsi qu’au démontage qui s’ensuit. Vous utiliserez un système de point de vente, serez responsable de la propreté du bar et veillerez au respect des lois et règlements provinciaux sur l’alcool.

Dans ce rôle, vous devrez travailler en équipe pour offrir le meilleur service qui soit à nos membres et contribuer à un climat de travail positif. Si le service à la clientèle et le travail en équipe vous passionnent, ce poste est pour vous!

QUALIFICATION REQUISE

Études, certificats et permis

Une combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience

Être en âge de servir de l’alcool au Manitoba

Doit posséder un certificat de service responsable d’alcool provincial (Manitoba)

Expérience

Du service de boissons alcoolisées et non alcoolisées

De la manipulation de l’argent

Compétences

Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership

EXIGENCE LINGUISTIQUE

Anglais essentiel / Bilinguisme (anglais et français)un atout

Compréhension de l’écrit : Aucune

Expression écrite : Aucune

Interaction orale : Fonctionnel

AVANTAGES OFFERTS

Santé : Programme d’aide aux employés et à leur famille

Équilibre travail/vie personnelle : Indemnité de congé annuel

Planification de la retraite : Régimes d’épargne collectifs

Apprentissage et perfectionnement : Formation linguistique gratuite

Découvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le https://sbmfc.ca/avantages.

AUTRES RENSEIGNEMENTS

Soulever, porter, tirer et/ou pousser des objets de poids moyen (c’est‑à‑dire pesant plus de 10lb/4,5kg, mais moins de 50 lb/23 kg).

Il s’agit d’un poste où l’employée ou l’employé doit travailler sur place, à un endroit assigné.

DATE D’ENTRÉE EN FONCTION

Dès que possible

Il s’agit d’un poste occasionnel d’au plus 13 ⅓ heures par semaine. Le personnel occasionnel est embauché pour une période déterminée maximale de douze (12) mois. Un nouveau contrat peut être signé sans interruption de service.

INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATION

Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.