Avp, media strategy, planning and execution

Société Financière Manuvie; Toronto; Hybrid; CAD 123,000 - 230,000; Full time

Job summary

Une entreprise de services financiers de renommée mondiale recherche un AVP pour la Stratégie et la Planification Médias afin de superviser des investissements médiatiques importants en Amérique du Nord. Ce rôle stratégique implique la direction d'une équipe de 20 professionnels, la gestion des achats médias et l'optimisation des performances. Le candidat idéal sera doté d'une solide expérience en médias numériques et capable de tirer parti des données pour orienter les stratégies médiatiques.

Benefits

Assurance santé personnalisable

Flexibilité des horaires de travail

Opportunités de développement professionnel

Qualifications

• Expérience avérée dans la négociation et l'exécution de média, avec un accent sur le numérique.
• Compréhension solide des plateformes d'achat de médias et des outils associés.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et rapide.

Responsibilities

• Diriger les achats de médias auprès de grands éditeurs tels que Google et Meta.
• Piloter une équipe de 20+ professionnels des médias.
• Optimiser les campagnes pour maximiser le retour sur investissement.

Skills

Analyse

Leadership

Stratégie

Education

Baccalauréat en Marketing, Publicité ou domaine connexe

MBA (préféré mais non requis)

Tools

Adobe

SFMC

Zeta

Job description

The Opportunity

We are seeking an experienced and dynamic AVP for Media Strategy and Planning to oversee millions of in-house media spend across North America! The successful candidate will be responsible for leading media buys with all major publishers, including Google, Meta, X, LinkedIn, and others. This role requires a strategic leader who can manage a team of 20+ members and drive media planning, strategy, execution, and publisher relationships.

Responsibilities

• Lead media buys with major publishers such as Google, Meta, X, and others.
• Develop and complete detailed media plans and strategies.
• Lead a team of 20+ media professionals, providing guidance, mentorship, and performance management.
• Build and maintain positive relationships with media publishers and partners.
• Monitor and analyze media performance, optimizing campaigns for maximum return on investment.
• Collaborate with cross-functional teams to align media strategies with overall business goals.
• Stay updated with industry trends and standard methodologies in media trading and execution.
• Apply deep expertise in attribution modeling and first-party data.
• Develop and implement compelling campaign storytelling strategies.
• Experience with in-sourcing media teams, ad trafficking, and ad operations.
• Develop audience segmentation strategies.
• Optimize existing campaigns to achieve Return on Ad Spend (ROAS) or Lifetime Value (LTV).
• Manage the SEO team & strategies to improve organic search performance and visibility.
• Experience with MarTech platforms (Adobe, SFMC, Zeta, etc.), especially the ability to connect owned channels and paid media channels for the purpose of personalization.

What motivates you?

• You obsess about customers, listen, engage and act for their benefit.
• You think big, with curiosity to discover ways to use your agile approach and enable business outcomes.
• You thrive in teams and enjoy getting things done together.
• You take ownership and build solutions, focusing on what matters.
• You do what is right, work with integrity and speak up.
• You share your humanity, helping us build a diverse and inclusive work environment for everyone.

What we are looking for

• Bachelor's degree in Marketing, Advertising, Business, or a related field.
• MBA preferred but not required
• Proven experience in media trading and execution, with a focus on digital media.
• Solid understanding of media buying platforms and tools.
• Excellent leadership and team management skills.
• Strong analytical and problem-solving abilities.
• Excellent communication and interpersonal skills.
• Ability to work in a fast-paced and dynamic environment.
• Experience with Media Mix Modeling.

Preferred qualifications

• Experience managing large media budgets and working with major publishers.
• Advanced degree in Marketing, Advertising, or a related field.
• Certifications in digital marketing or media buying.
• Expertise in attribution modeling and first-party data.
• Experience in campaign storytelling.

What can we offer you?

• A competitive salary and benefits packages.
• A growth trajectory that extends upward and outward, encouraging you to follow your passions and learn new skills.
• A focus on growing your career path with us.
• Flexible work policies and strong work-life balance.
• Professional development and leadership opportunities.

Our commitment to you

• Values-first culture: We lead with our Values every day and bring them to life together.
• Boundless opportunity: We create opportunities to learn and grow at every stage of your career.
• Continuous innovation: We invite you to help redefine the future of financial services.
• Delivering the promise of Diversity, Equity and Inclusion: We foster an inclusive workplace where everyone thrives.
• Championing Corporate Citizenship: We build a business that benefits all partners and has a positive social and environmental impact.

#LI-Hybrid

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à [e-mail].

Région de référence du salaire

Toronto, Ontario

Modalités de travail

Hybride

L’échelle salariale devrait se situer entre

$123,400.00 CAD - $229,300.00 CAD

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à [e-mail] pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à [e-mail] pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.