AVP, FCRM, Technology Enablement and Regulatory Reporting

TD Bank; Toronto; On-site; CAD 155,000 - 215,000; Full time

Benefits offered by this job

Formations continues

Rémunération variable

Avantages sociaux compétitifs

Job summary

TD Bank à Toronto recherche un(e) AVP, FCRM, afin de perfectionner les capacités technologiques et de reporting. Vous serez responsable de la création et de l'évolution des solutions technologiques pour la déclaration des transactions financières.

Le candidat idéal aura plus de 10 ans d'expérience en changement technologique et une solide connaissance des produits financiers. Ce poste est en mode de travail sur place avec un salaire compris entre 155 000 et 215 000 CAD.

Qualifications

• 10+ ans d'expérience dans le changement technologique transformationnel.
• Connaissance des exigences réglementaires AML/ATF.
• Excellentes compétences en gestion et leadership.

Responsibilities

• Créer et mettre en œuvre des stratégies technologiques pour le reporting.
• Gérer le portefeuille de projets technologiques FCRM.
• Diriger les équipes et assurer la livraison des solutions technologiques.

Skills

Changement technologique

Gestion des risques financiers

Leadership

Connaissance des produits financiers

Réglementation AML/ATF

Education

Diplôme de premier cycle

Diplôme d'études supérieures en technologie de l'information ou domaine connexe

Job description

## AVP, FCRM, Technology Enablement and Regulatory ReportingPostulerremote type: Sur placelocations: Toronto, Ontariotime type: Temps pleinposted on: Publié aujourd'huitime left to apply: Date de fin : 3 juillet 2026 (Il reste 13 jours pour postuler)job requisition id: R\\_1495074**Lieu de travail :**Toronto, Ontario, Canada**Horaire :**37.5**Secteur d’activité :**Lutte blanchiment d’argent**Détails de la rémunération :**$155,000 - $215,000 CADLa TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise. En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.**Description du poste :**The AVP of FCRM Technology Enablement and FCRM Regulatory Reporting will create, evolve, and implement the plan to advance FCRM's technology and system capabilities for handling large cash transaction reporting and electronic funds transfer reporting.**Individual Role Accountabilities*** Executive business owner of the technology solutions for FCRM Canada and EAP and is responsible for overseeing the build and ongoing operation of these solutions* Provide the sequencing for change and the delivery of new and/or modified technology capabilities, CPC and Nevaera and beyond* In partnership with Corporate Platforms. overlay enterprise strategy regarding technology and system architecture with FCRM objectives and capability needs (including industry trends and vendor plans) to inform strategic priorities and planning* Mobilizes teams and provides direction, and oversight over all technology-related change and delivery requirements (FCRM, Platform, EPDE resources)* Owns delivery of the FCRM technology project portfolio* Ensures industry and technology best practices are delivered in FCRM's technology* Manages FCRM systems operating budget and all planning, forecasting and monitoring activities pertaining to the FCRM Technology Project Portfolio* Establishes and monitors the return on investment (ROI) of technology initiatives* Anticipates emerging issues and translate business and organizational challenges into sustainable deployment strategies* Manages FCRM technology operating budget and all planning, forecasting and monitoring activities pertaining to the FCRM Technology Solutions Project Portfolio* Provides people management leadership and builds for the future by hiring the best talent, setting goals and strategy, developing staff, managing employee performance and compensation decisions, promoting teamwork to ensure operational results and professional/personal development objectives are achieved* Manage operations team to repair non-straight through EFTR within SLA**Shared Responsibilities*** Works closely with US counterpart to plan and execute on aligned technology strategy and roadmap* Partners with Platform and EPDE resources for effective utilization of resources to accomplish FCRM technology needs* Work closely with AMLOC in the development and execution of initiatives and strategies for FCRM**Skills, Education & Experience*** Undergraduate degree required, relevant post graduate degree preferred (e.g. information technology, computer science or computer-related field)* 10+ years of experience and success in transformational technology change* Extensive experience developing and executing on technology, innovation and reporting strategies and delivering superior results in both the short and long term* Knowledge of financial service products and risk characteristics* Familiarity with AML/ATF, sanctions, and ABAC regulatory requirements* Excellent proven management and leadership skills required to direct a group of professionals to achieve objectives**À propos de nous**La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle est la cinquième banque en importance en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous nous efforçons de rendre chaque interaction, chaque produit et chaque expérience remarquablement humaine et agréablement simple à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent à profit leurs compétences, leur talent et leur créativité pour approfondir les relations, assurer une exécution rigoureuse et rendre l’expérience bancaire plus simple et plus rapide. La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. Ensemble, nous réimaginons l’expérience bancaire et ses possibilités pour notre clientèle, nos collègues et nos collectivités.**Notre programme de rémunération globale** Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus**Renseignements supplémentaires :** Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel. **Perfectionnement des collègues**Un cheminement professionnel précis vous intéresse ou bien vous cherchez à perfectionner certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes.Si vous avez à cœur d’aider vos clients et de nouer des relations solides et durables, la TD offre divers parcours de carrière où vous pouvez accroître votre expertise et avoir une incidence significative.Nous sommes déterminés à appuyer votre réussite et à favoriser un milieu de travail respectueux où la diversité des points de vue est valorisée, où chacun a les mêmes occasions de progresser et où vous pouvez vous réaliser pleinement et atteindre vos objectifs de carrière. À la TD, nous attirons et perfectionnons les meilleurs talents.**Formation et intégration** Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation. **Processus d’entrevue** Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.**Mesures d’adaptation** L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue. Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!