Avocat Senior en Litiges Fiscaux

Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd; Canada; On-site; CAD 100,000 - 150,000; Full time

Job summary

EY, un leader mondial dans les services d'audit et de conseil, recherche un avocat senior en litiges fiscaux. Ce rôle impliquera la direction d'équipes dans la résolution de litiges complexes et la supervision des opérations fiscales au Canada, avec l'approche centrée sur le client et une forte expertises dans le domaine.

Benefits

Couverture complète de soins médicaux

Régime de retraite à cotisations définies

Vacances supplémentaires et congés payés

Programmes de bien-être physique et social

Soutien et encadrement professionnel

Qualifications

• Au moins 5 ans d’expérience en matière d’impôt sur le revenu et litiges fiscaux.
• Capacité à expliquer des questions fiscales complexes.
• Expérience en gestion de cas et compréhension de l'impôt canadien.

Responsibilities

• Diriger les avocats juniors dans les vérifications fiscales.
• Préparer et superviser des représentations écrites aux autorités fiscales.
• Gérer les efforts de litige pour résoudre des litiges fiscaux.

Skills

Gestion de cas complexes

Vulgarisation de problèmes fiscaux

Compétences en communication

Esprit d'affaires

Education

Membre en règle du Barreau du Québec

Job description

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Autre location: Emplacement principal seulement

Un salaire: Compétitif

Description de l'emploi

Numéro d’identification de la demande: 1593393

Chez EY, vous aurez l’occasion de bâtir une carrière aussi unique que vous l’êtes. Et grâce au volet mondial, au soutien, à la culture inclusive et à la technologie, vous pourrez devenir la meilleure version de vous-mêmes. Nous comptons sur votre voix et votre point de vue uniques pour aider EY à devenir encore meilleure également. Joignez-vous à nous et créez une expérience exceptionnelle pour vous-mêmes et un monde meilleur pour tous.

La Possibilité

Nous offrons actuellement une excellente possibilité de carrière à titre d’avocat senior en litiges fiscaux. L’alliance mondiale de cabinets d’avocats indépendants d’EY collabore avec nos bureaux du monde entier pour offrir des services intégrés de qualité. Nos équipes maintes fois primées de services en planification fiscale, de services-conseils en fiscalité et de services en matière de litiges fiscaux présentes aux quatre coins du pays réunissent une puissante combinaison de professionnels d’expérience possédant des connaissances juridiques pour vous aider à surmonter avec succès les difficultés que peut poser la législation fiscale canadienne aux organisations. Notre équipe se classe parmi les meilleures au Canada et compte au nombre de ses avocats plusieurs praticiens de renom et sommités dans divers domaines du droit fiscal, des litiges fiscaux, des douanes et de l’accise ainsi que du commerce international.

Vos Principales Responsabilités

• Diriger et encadrer les avocats juniors dans la réponse aux vérifications fiscales fédérales et provinciales, en conseillant stratégiquement les clients sur les différentes options et étapes de la résolution des litiges fiscaux complexes.
• Préparer et superviser la rédaction des avis d’opposition et des représentations écrites à l’intention des autorités fiscales fédérales et provinciales.
• Gérer les efforts de litige pour résoudre les litiges fiscaux, y compris les appels devant les tribunaux, les demandes de contrôle judiciaire et d’autres procédures administratives telles que les divulgations volontaires, les demandes d’allègement pour les contribuables, les demandes de décision et les décrets de remise.
• Fournir des avis juridiques d’expert concernant les conséquences fiscales des transactions et effectuer des vérifications à la suite de transactions pour accroître l’efficience fiscale et réduire les risques de litiges.
• Développer et mettre en œuvre des stratégies pour l’acquisition de clients et la gestion des relations, contribuant ainsi à la croissance de la pratique.

Pour Être Admissible à Ce Poste, Vous Devez Avoir

• Au moins 5 ans d’expérience en matière d’impôt sur le revenu, de taxes de vente et d’autres taxes, avec un fort accent sur les litiges fiscaux.
• Être en mesure de vulgariser des problèmes fiscaux complexes en un langage concis.
• Un parcours accompli dans la gestion de cas complexes de litiges fiscaux et une compréhension approfondie de l’impôt sur le revenu canadien, des taxes de vente et d’autres régimes fiscaux canadiens.
• Capacité à travailler en groupe et à posséder un esprit d'affaires
• Être membre en règle du Barreau du Québec .
• Ce rôle comporte des interactions avec des clients à l’échelle nationale et mondiale. Par conséquent, la maîtrise du français et de l’anglais est exigée pour exercer ce role.
  

Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l’entreprise. De plus, notre programme de rémunération globale vous permet de déterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir. Il comprend une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d’ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, à laquelle s’ajoutent des journées payées par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l’année, les jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu’un éventail de programmes et d’avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier et social. Vous bénéficierez également :

• Du soutien et de l’encadrement de certains des collègues les plus inspirants du secteur.
• De possibilités d’apprentissage vous permettant d’acquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière.
• De la liberté et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient.
  

La Diversité et l’Inclusivité chez EY

La diversité et l’inclusivité sont au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à promouvoir l’équité entre les genres et la représentation des femmes à des postes de haute direction, à appuyer les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, à promouvoir nos initiatives en matière de neuroinclusion et d’accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l’échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. La diversité de nos expériences, de nos habiletés, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.

Si vous pouvez affirmer que vous remplissez les critères susmentionnés, communiquez avec nous dès que possible.

L’Expérience Exceptionnelle d’EY. Il N’en Tient Qu’à Vous.

EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur

La raison d’être d’EY est de bâtir un monde meilleur, de créer de la valeur à long terme pour les clients, les gens et la société et de renforcer la confiance à l’égard des marchés financiers.

S’appuyant sur les données et la technologie, les équipes diversifiées d’EY présentes dans plus de 150 pays instaurent la confiance au moyen de la certification, et aident les clients à prospérer, à se transformer et à exercer leurs activités

Que ce soit dans les services de certification, de consultation, de stratégie, de fiscalité ou de transactions, ou encore, au sein des services juridiques, les équipes d’EY posent de meilleures questions pour trouver de nouvelles réponses aux enjeux complexes du monde d’aujourd’hui.