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Le Barreau du Québec recherche un avocat ou une avocate au programme et aux évaluations afin de coordonner les processus liés au programme et aux évaluations de l’École du Barreau et d’assurer la qualité et l’amélioration continue. Ce poste temporaire, 35 h/semaine, est basé à la Maison du Barreau (Vieux-Montréal).
Entrée en fonction dès que possible; échelle salariale annuelle de 81 566 $ à 116 522 $. Formation en droit et adhésion au Barreau exigées; quatre années d’expérience et excellente
Type de poste temporaire (estimé à 1 an)
Horaire de travail 35 h/semaine
Lieu de travail Maison du Barreau (Vieux-Montréal)
Date d’entrée en poste dès que possible
Échelle salariale annuelle de 81 566 $ à 116 522 $
L’École du Barreau est la première institution d’enseignement postuniversitaire en Amérique du Nord qui se porte garante de la préparation et de l’insertion professionnelle des jeunes avocats et avocates dans une perspective de protection du public. Pour ce faire, l’École du Barreau assure la formation professionnelle des futurs avocats et avocates en vue de les préparer aux premières années de la pratique et à l’obtention du permis d’exercice.
Dans ce contexte, vous jouerez un rôle clé, par votre expertise juridique, dans le développement, la qualité et l’amélioration continue du programme de formation et d’évaluations de l’École du Barreau.
En collaboration avec le directeur ou la directrice de l’École du Barreau, l’avocat ou l’avocate au programme et aux évaluations assiste le ou la responsable au programme et le ou la responsable aux évaluations dans la coordination des processus liés au programme et aux évaluations. Il ou elle s’assure, selon les politiques établies, de l’élaboration et de l’application des règles, politiques, procédures, exigences réglementaires et modalités en ce qui a trait au programme et aux évaluations.
Votre expertise pourrait faire la différence. Voici le profil recherché:
Formation et expérience
Baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau du Québec;
Quatre (4) années d’expérience pertinente.
Faire preuve de rigueur ;
Organisation et gestion des priorités ;
Être orienté(e) vers le client ;
Maîtrise la gestion de processus;
Faire preuve d’autonomie;
Capacité à travailler en équipe;
Excellente maîtrise du français, parlé et écrit;
Bonne connaissance de l’anglais, parlé et écrit, pour répondre à une clientèle anglophone.
Vous intégrez une organisation reconnue.
Vous contribuez à des enjeux concrets.
Vous travaillez avec des équipes engagées.
Et surtout : vous participez à définir les pratiques de demain.