Avocat·e en droit familial

Verreau Dufresne Avocats; Quebec; On-site; CAD 93,000 - 114,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance collective

4 semaines de vacances

Prise en charge cotisation pro

Prime de rendement

Formation/Budget formation

Job summary

Verreau Dufresne Avocats recrute un avocat ou une avocate initié(e) en droit familial pour piloter des dossiers et aider au développement de la division familiale. Vous analyserez, plaiderez et élaborerez des stratégies orientées vers des modes alternatifs de règlement lorsque possible.

Idéalement, vous avez 2 à 5 ans d’expérience en droit familial, un baccalauréat en droit et êtes membre du Barreau du Québec.

Qualifications

• Détient 2 à 5 années d’expérience en droit familial et est initié·e en matière de représentation devant les tribunaux.
• Détient un baccalauréat en droit.
• Est membre du Barreau du Québec.

Responsibilities

• Piloter des dossiers en matière de droit de la famille et de droit des personnes;
• Assister les autres avocat·es de notre division de droit familial dans l’analyse et la préparation de dossiers complexes;
• Élaborer des stratégies orientées vers les modes alternatifs de règlement des conflits, lorsque possible;
• Collaborer à la réussite collective de notre division de droit familial;
• Collaborer à la réalisation de la vision et des objectifs du cabinet.

Skills

Plaidoirie

Communication

Productivité

Education

Baccalauréat en droit

Job description

Depuis 2013, Verreau Dufresne Avocats bâtit un cabinet de qualité et inspirant, tant pour ses clients que pour les membres de son équipe.

On travaille très fort afin d'incarner l’employeur exemplaire et afin de faire évoluer notre équipe dans un environnement de travail stimulant, ouvert et, surtout, humain.

Chez nous, c’est sans artifice, on recherche des collègues authentiques avec une attitude positive. On aime s’entraider et développer notre esprit d’équipe, mais surtout on aime travailler dans le plaisir et la bonne humeur.

Notre mission, en bref? Être ton employeur préféré. Pour toute la vie.

Votre participation au succès de l’entreprise

Le poste offert s’adresse à un·e avocat·e initié·e aux tribunaux qui souhaiterait contribuer au développement de la division de droit familial du cabinet. À titre d’avocat·e en droit familial, tes principales responsabilités seront de :

• Piloter des dossiers en matière de droit de la famille et de droit des personnes;
• Assister les autres avocat·es de notre division de droit familial dans l’analyse et la préparation de dossiers complexes;
• Élaborer des stratégies orientées vers les modes alternatifs de règlement des conflits, lorsque possible;
• Collaborer à la réussite collective de notre division de droit familial;
• Collaborer à la réalisation de la vision et des objectifs du cabinet.

Notre collègue idéal·e

Notre collègue idéal·e est une personne passionnée par la communication et la plaidoirie. Axée sur la productivité, elle ne compromis jamais la qualité de ses services professionnels. Elle adhère aux valeurs de créativité et d’excellence. Avec un esprit entrepreneurial, elle fait preuve de détermination et d’audace. Elle sait gérer la pression et répondre aux attentes élevées de sa clientèle.

Également, notre collègue idéal·e :

• Détient de 2 à 5 années d’expérience en droit familial et est initié·e en matière de représentation devant les tribunaux;
• Détient un baccalauréat en droit;
• Est membre du Barreau du Québec.

Notre participation à ton succès

• Une assurance collective pour garantir ta tranquillité d’esprit
• Un minimum de 4 semaines de vacances par année
• Paiement de ta cotisation et de ton assurance professionnelle
• Programme de REER / RPDB
• Prime de rendement (bonus)
• Objectifs de facturation raisonnables, établis avec toi en fonction de tes ambitions et de tes choix de carrière
• Budget de formation pour le développement de tes compétences

Tu bénéficieras, en fonction de ton expérience et de tes compétences :

• D’un salaire annuel se situant entre 93 000$ et 113 500$ (basé sur un objectif de facturation annuelle de 1 250 à 1 350 heures) . Une rémunération plus élevée pourrait être envisagée si ton profil dépasse les exigences du poste ou si nous convenons d’un objectif de facturation mais plus élevée.
• D’une prime de rendement non-discrétionnaire.