Avocat(e) en droit du travail

BaroRH; Quebec; Hybrid; CAD 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération concurrentielle

Assurances collectives

Régime de retraite

Horaires flexibles

Activités sociales tout au long de l'année

Job summary

BaroRH recrute un(e) avocat(e) en droit du travail pour un cabinet juridique bien établi à Lévis ou Québec. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant et collaboratif, avec des mandats variés tout en gérant les risques juridiques et en conseillant sur les lois de travail.

Nous recherchons un membre du Barreau du Québec avec une solide expérience en droit du travail. Des avantages concurrentiels, une culture de collaboration ainsi que des opportunités de mentorat et de développement sont offerts.

Qualifications

• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Souci marqué de la qualité du service à la clientèle.
• Aptitudes en leadership et mentorat.

Responsibilities

• Identifier et gérer les risques juridiques.
• Élaborer des stratégies en droit du travail.
• Conseiller sur les lois et règlements des relations de travail.
• Préparer et analyser des documents juridiques.
• Représenter les clients devant les tribunaux.
• Encadrer les avocats juniors et soutenir le personnel.

Skills

Expérience significative en droit du travail

Excellentes aptitudes en communication (oral et écrit)

Rigueur et autonomie

Esprit d'équipe

Education

Membre du Barreau du Québec

Job description

Baro RH recrute pour son client, un cabinet juridique reconnu, un(e) avocat(e) en droit du travail. Notre client est un cabinet bien établi qui jouit d'une excellente réputation et se distingue par son approche humaine, collaborative et orientée vers l'excellence. Afin de soutenir la croissance de son équipe en droit du travail, il est à la recherche d'un(e) avocat(e) passionné(e) qui souhaite évoluer dans un environnement stimulant, dynamique et axé sur le travail d'équipe.

Le poste est basé à Lévis ou à Québec.

Responsabilités

• Identifier, évaluer et gérer les risques juridiques pour les clients et le cabinet.
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies en droit du travail.
• Conseiller les employeurs sur les lois et règlements applicables aux relations de travail ainsi que sur l'interprétation et l'application des conventions collectives.
• Préparer, analyser et réviser divers documents juridiques liés au droit du travail.
• Participer aux négociations de conventions collectives et rédiger les documents afférents.
• Représenter les clients devant les tribunaux, organismes administratifs et instances réglementaires.
• Assurer un suivi rigoureux des dossiers et maintenir une relation de confiance avec la clientèle.
• Encadrer et soutenir les avocats juniors et intermédiaires ainsi que les membres du personnel de soutien.
• Contribuer au développement des affaires et à la croissance du portefeuille de clients.

Profil recherché

• Membre du Barreau du Québec.
• Expérience significative en droit du travail.
• Excellentes aptitudes en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit en français (l'anglais constitue un atout).
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à établir les priorités.
• Rigueur, autonomie et sens de l'organisation.
• Esprit d'équipe, polyvalence et flexibilité.
• Souci marqué de la qualité du service à la clientèle.
• Aptitudes en leadership et intérêt pour le mentorat et le développement des talents.

Ce qui vous attend

• Une grande autonomie dans la gestion de vos dossiers.
• Des mandats variés et stimulants au sein d'une pratique reconnue.
• Une culture de collaboration où les idées et les contributions de chacun sont valorisées.
• Des possibilités de mentorat, de développement professionnel et d'avancement.
• Un environnement inclusif et performant favorisant l'épanouissement et l'excellence.

Avantages

• Rémunération concurrentielle et évolutive.
• Assurances collectives.
• Régime de retraite avec participation de l'employeur.
• Vacances, congés maladie et congés parentaux.
• Vendredis après-midi de congé durant la période estivale.
• Congés additionnels pendant les Fêtes.
• Accès à une plateforme de médecine virtuelle et à un programme d'aide aux employés et à leur famille.
• Allocation annuelle pour les activités sportives, artistiques et de loisirs.
• Formation continue et participation à des congrès et programmes de développement professionnel.
• Horaires flexibles et possibilité de télétravail.
• Activités sociales organisées tout au long de l'année.
• Réelles possibilités d'évolution de carrière.

Vous souhaitez joindre une équipe reconnue pour son expertise et son esprit de collaboration? Nous serons heureux d'échanger avec vous en toute confidentialité.