Avocat(e)-conseil- FR

Global Excel Management Inc.

Sherbrooke

Híbrido

CAD 90.000 - 150.000

Jornada completa

hace 44 horas

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Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Rémunération compétitive

Bons résultats et vacances

Horaires flexibles

Descripción de la vacante

Global Excel Management Inc. recherche un avocat-conseil pour fournir des conseils juridiques et un soutien stratégique sur la négociation de contrats, la conformité et la gestion des litiges.

Le poste implique une collaboration avec la direction et les équipes internes dans un cadre multilingue. Vos responsabilités incluent la rédaction et la négociation d’ententes, la supervision des dossiers de propriété intellectuelle et la gestion des risques juridiques liés à l’assurance et à la

Formación

Baccalauréat en droit obtenu auprès d’une université reconnue.
Minimum de 5 ans d'expérience dans un domaine connexe.
Permis d’exercice du Barreau du Québec.
La connaissance de la common law est un atout; l’anglais est utilisé pour travailler avec le bureau de Windsor, Ontario.

Responsabilidades

Gérer les litiges et les questions juridiques liées à l’assurance, à l’emploi et à la réglementation.
Rédiger, réviser, négocier et administrer des ententes commerciales et corporatives.
Offrir des conseils juridiques et un soutien stratégique aux dirigeants; superviser les risques et la conformité.

Conocimientos

Communication écrite et orale

Anglais courant

Français courant

Négociation de contrats

Gestion des litiges

Conformité et réglementation

Droit des assurances

Educación

Baccalauréat en droit

Permis d’exercice du Barreau du Québec

Descripción del empleo

Description

Vous êtes un professionnel du domaine juridique qui favorise une approche proactive et axée sur les solutions? Vous souhaitez travailler dans un milieu multilingue et accueillant qui encourage le développement personnel et professionnel? Nous voulons vous rencontrer!

En tant qu’avocat-conseil, vous fournissez des conseils juridiques et un soutien stratégique dans le cadre de plusieurs activités, notamment la négociation de contrats, la conformité, la gestion des litiges, la loi sur les assurances, la gouvernance commerciale et les obligations réglementaires. Vous travaillez de près avec des dirigeants pour trouver des solutions juridiques créatives qui favorisent les résultats, tout en gérant les risques.

À quoi ressemble une journée typique?

Gérer les plaintes relatives à la couverture, les différends en matière de ressources humaines, les litiges, les règlements et les questions juridiques liées à l’assurance, et en assurer la supervision sur le plan juridique;

Offrir des conseils juridiques aux équipes internes sur des questions liées aux couvertures d’assurance complexes, à l’emploi, à la conformité et à la réglementation;

Rédiger, réviser, négocier et administrer plusieurs ententes commerciales, fournisseurs et corporatives;

Aider l’équipe des RH sur des questions liées à l’immigration, à la mobilité internationale, à la restructuration et à la main-d’œuvre sur le plan juridique;

Superviser le signalement de litiges, la résolution de disputes et les relations auprès de parties prenantes internes et externes;

Gérer les dossiers de propriété intellectuelle, les obligations en matière de licences, les enregistrements de marques de commerce, les renouvellements d’assurance de l’entreprise et la documentation juridique s’y rapportant;

Diriger des comités de gouvernance et de conformité afin d’assurer le respect des exigences législatives et réglementaires;

Offrir de l’aide juridique au département des services juridiques et à l’ensemble de l’entreprise par le biais de recherche, de révision de documents, d’initiatives de conformité, de projets d’entreprise et de conseils juridiques stratégiques.

La personne retenue devra travailler à partir de notre bureau de Sherbrooke selon un mode de travail hybride nécessitant une présence au bureau de quatre (4) jours par semaine.

Quelles compétences et quelle expérience recherchons-nous?

Baccalauréat en droit obtenu auprès d’une université reconnue.

Minimum de 5 ans d'expérience dans un domaine connexe.

Permis d’exercice du Barreau du Québec.

Permis d’exercice de la common law, un atout;

Excellentes aptitudes à la communication, à l'oral comme à l'écrit, en français et en anglais.L’anglais sera utilisé pour travailler enétroitecollaboration avec nos équipes du bureau de Windsor, Ontario.

Solide connaissance quant aux contrats, à l’assurance, à la main-d’œuvre (Québec et Ontario), à l’emploi, à l’immigration, à la vie privée et à la réglementation.

Expérience de travail dans un cabinet juridique et expérience dans la rédaction, la révision et la négociation de différentes ententes commerciales et corporatives.

Expérience démontrée dans la gestion de litiges, de problèmes liés a l’emploi et de problèmes juridiques qui touchent les entreprises canadiennes et internationales.

Excellent sens de l’organisation, de la planification et de l’établissement des priorités et capacité à gérer plusieurs projets et échéances à la fois.

Professionnel autonome doté d’un excellent souci du détail, d’un bon jugement et de solides compétences interpersonnelles et capacité à travailler de façon indépendante et à collaborer avec plusieurs parties prenantes et experts en la matière.

Processus de recrutement :

Si vous avez besoin d'aide lors du processus de recrutement, veuillez aviser notre département de ressources humaines, qui évaluera la meilleure manière de vous assister selon vos besoins.

Nous vous offrons