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Wolters Kluwer cherche un stagiaire en assurance qualité des logiciels pour travailler sur le cycle de développement et les tests dans un cadre hybride (présentiel et télétravail). Le poste offre une expérience pratique avec des professionnels et des outils de test dans un environnement réel.
Le stage vise à développer les compétences techniques, la résolution de problèmes et la compréhension des meilleures pratiques QA, avec une collaboration étroite avec les développeurs et les équipes produit.
Wolters Kluwer est un fournisseur mondial de solutions client innovatrices et intégrées qui soutiennent le flux de travail des comptables, des services de comptabilité et de fiscalité des sociétés et des auditeurs afin de favoriser leur croissance ainsi que l'augmentation de leur rendement et de leurs profits. Nos produits de recherche, qui incluent du contenu de qualité et des analyses d'experts, combinés à des logiciels performants, permettent à nos clients d'utiliser l'information efficacement.
Plus de 20 000 bureaux comptables, dont les 30 plus grands cabinets au Canada, s'en remettent à nos logiciels CCH iFirm Tax, Taxprep et Cantax, et les utilisent pour produire des millions de déclarations de revenus annuellement.
Nous appliquons une approche hybride i.e. travail en présentiel et télétravail, afin d'allier commodité et productivité.
En tant qu'Associé(e) en assurance qualité des logiciels, vous travaillerez pour assurer la qualité et la fiabilité de nos produits et applications logicielles. Ce stage est une excellente occasion d'acquérir une expérience pratique du cycle de développement des logiciels, de développer vos compétences techniques, vos capacités de résolution de problèmes et votre compréhension de l'assurance qualité des logiciels dans un environnement réel. Vous travaillerez aux côtés de professionnels expérimentés de l'assurance qualité en contribuant au processus de test et en apprenant les meilleures pratiques de l'industrie.
To maintain a fair and genuine hiring process, we kindly ask that all candidates participate in interviews without the assistance of AI tools or external prompts. Our interview process is designed to assess your individual skills, experiences, and communication style. We value authenticity and want to ensure we’re getting to know you—not a digital assistant. To help maintain this integrity, we ask to remove virtual backgrounds and include in-person interviews in our hiring process. Please note that use of AI-generated responses or third-party support during interviews will be grounds for disqualification from the recruitment process.
Applicants may be required to appear onsite at a Wolters Kluwer office as part of the recruitment process.