Associé(e) aux ventes temporaire - Temps partiel

Tommy Hilfiger; Mirabel; On-site; CAD 30,000 - 40,000; Part time

Benefits offered by this job

Horaires de travail flexibles

Salaire compétitif

Rabais d'employé jusqu'à 75%

Formation et perfectionnement professionnel

Activités de marche quotidiennes

Job summary

Tommy Hilfiger à Mirabel, Québec, recherche un(e) vendeur(se) passionné(e) pour offrir une expérience client exceptionnelle et dynamiser le plancher de vente. Le candidat idéal doit avoir une attitude chaleureuse, démontrer des aptitudes en organisation et passion pour la marque.

Les avantages incluent des horaires flexibles, un salaire compétitif et jusqu'à 75 % de rabais pour les employés. Rejoignez notre équipe pour faire partie d'une marque emblématique.

Qualifications

• Une attitude cordiale et des aptitudes excellentes en matière d'organisation et de gestion du temps.
• De l'énergie et de l'enthousiasme envers les valeurs de notre marque.
• Aptitude à marcher, se tenir debout, se pencher, s'étendre, s'accroupir durant des périodes prolongées et porter jusqu’à 20 livres.

Responsibilities

• Offrir une expérience client hors pair et dynamiser le plancher de vente.
• Promouvoir et respecter les normes de la marque.
• Effectuer le traitement du nouvel inventaire et les opérations de caisse.

Skills

Expérience dans la vente au détail

Excellentes aptitudes en organisation

Attitude cordiale

Job description

À Propos Du Rôle

Bienvenue dans le monde américain branché de TOMMY HILFIGER. Nous recherchons un(e) vendeur(se) passionné(e), capable d'offrir une expérience client hors pair et de dynamiser le plancher de vente (et les coulisses) tout en promouvant et en respectant les normes de notre marque emblématique, le tout sous la direction de notre équipe de gestion en boutique.

Vous Êtes

• Spécialiste de l'expérience client : Renforcez chaque interaction avec le client grâce à une attitude chaleureuse et serviable, et en suscitant des conversations qui stimulent les ventes et créent une passion pour la marque.
• Ambassadeur(-rice) de la marque : Restez à l’affût de nos nouvelles campagnes et lancements de produits, et faites la promotion de la vision de notre marque auprès de nos clients, afin de créer des adeptes pour la vie.
• Joueur(-euse) d’équipe proactif(-ve) : Travaillez sur le plancher de vente en effectuant le traitement du nouvel inventaire, du réapprovisionnement et les opérations de caisse, et plus encore.
• Influenceur(-euse) social(e) : Faites preuve de fierté, de dévouement et de passion à l'égard de notre marque et de notre clientèle.

Ce Que Vous Apporterez

• Une attitude cordiale et des aptitudes excellentes en matière d'organisation et de gestion du temps.
• De l'énergie et de l'enthousiasme envers les valeurs et les objectifs de notre marque.
• Expérience dans la vente au détail souhaitée (mais non requise).
• Aptitude à marcher, se tenir debout, se pencher, s'étendre, s'accroupir durant des périodes prolongées et porter jusqu’à 20 livres.

Les Avantages

• Des horaires de travail flexibles, disponibilités en soirée, les fins de semaine et jours fériés.
• Salaire compétitif.
• Rabais d'employé — jusqu'à 75 % de rabais.
• Formation et perfectionnement professionnel.
• Vos 10 000 pas quotidiens.

À Propos De PVH

Nous sommes des créateurs de marques qui utilisent leur passion et leur créativité pour faire de Calvin Klein et de TOMMY HILFIGER les marques de style de vie les plus prisées au monde. PVH s'engage à favoriser une communauté inclusive et diversifiée.

« PVH Corp. ou sa filiale (« PVH ») est un employeur équitable qui considère tous les candidats à l'emploi en fonction de leurs capacités et qualifications individuelles, indépendamment de la race, de l’ethnie, de la couleur, du sexe, de l’identité sexuelle ou de l’expression, de l’âge, de la religion, de l’origine nationale, du statut de citoyenneté, de l’orientation sexuelle, de l’information génétique, des handicaps physiques ou mentaux, du statut militaire ou de toute autre caractéristique protégée par la loi fédérale, provinciale ou locale. En plus de se conformer à toutes les lois applicables, PVH s’engage à s’assurer que tous les associés actuels et futurs de PVH sont rémunérés uniquement en fonction de facteurs liés au travail comme leurs compétences, aptitudes, leur formation, la qualité de leur travail, leur expérience et potentiel.