Associé(e) aux ventes

WAVE SANS FIL; London; Sur place; CAD 50 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Salaire + commissions

Congé maternité top-up

Assurances santé/dentaires

Horaires flexibles

3 semaines de vacances

Contributions REER

Résumé du poste

WAVE SANS FIL, soutenu par Glentel Inc., propose les derniers produits Apple, Samsung, Google et plus encore à travers le Canada, dans un cadre axé sur la croissance et l’écoute des collaborateurs. Rémunération compétitive: salaire de base + commissions non plafonnées (en moyenne entre 50 000 et 60 000 dollars par an) avec des incitations liées à la performance comme des voyages et des prix.

Avantages: soins médicaux et dentaires, horaires flexibles, congés de maladie, 3 semaines de vacances et

Responsabilités

• Offrir des solutions: Fournir une assistance personnalisée qui aide les clients à trouver les produits et services sans fil et résidentiels adaptés à leurs besoins.

Description du poste

Mission

Chez WAVE SANS FIL, nous proposons les récents produits d'Apple, de Samsung, de Google et bien d'autres encore à nos clients dans tout le pays. Soutenus par Glentel Inc., une entreprise d'un milliard de dollars appartenant Bell et Rogers, nous sommes la référence en matière de choix et de connectivité, et nous sommes fiers d'avoir été reconnus comme l'un des meilleurs endroits où travailler par le magazine HR Director. Joignez-vous à nous dans un environnement gratifiant et axé sur la personne, où les occasions et la croissance sont toujours à portée de main!

CE QUE NOUS OFFRONS

• Rémunération concurrentielle: Rémunération parmi les meilleures du secteur, comprenant un salaire de base + des commissions non plafonnées (en moyenne entre 50 000 et 60 000 dollars par an). De plus, des incitatifs en fonction du rendement comme des voyages et des prix.
• Nouveau : Programme de complément de salaire pendant le congé maternité : Nous sommes fiers de vous présenter un nouvel avantage destiné à soutenir nos employées lors d’une des étapes les plus importantes de leur vie. Notre programme de complément de salaire pendant le congé maternité vous apporte un soutien financier supplémentaire afin que vous puissiez vous concentrer sur ce qui compte le plus : votre famille qui s’agrandit.

• Bien-être: Avantages médicaux et dentaires, horaires flexibles, congés de maladie, PAEF et 3 semaines de vacances

• Suppléments: Contributions équivalentes à votre REER, rabais sur vos services sans fil/résidentiels, accessoires et plus encore!

• Soutien: Formations, outils, ressources et encadrement primés nécessaires pour vous aider à réussir

• Possibilités de carrières: Programmes de perfectionnement à la pointe du secteur : nous promouvons nos gérants en interne!

• Inclusivité: Une communauté qui valorise et encourage la diversité, l'inclusion et le respect, soutenue par les initiatives de nos GRE.

Une communauté qui valorise et encourage la diversité, l'inclusion et le respect, soutenue par les initiatives de nos GRE.

VOS TÂCHES

• Offrir des solutions: Fournir une assistance personnalisée qui aide les clients à trouver les produits et services sans fil et résidentiels adaptés à leurs besoins.

• Être l'expert: Suivez une formation complète et restez informé des derniers produits, réseaux, promotions et tendances du secteur afin que les clients puissent compter sur vous pour bénéficier des connaissances les plus récentes.

• Créer des expériences: Transformez chaque interaction en une expérience exceptionnelle qui fidélise vos clients, les incite à revenir et à vous recommander.

• Stimuler les résultats: Atteignez et dépassez les objectifs de vente tout en restant flexible face aux besoins de l'entreprise et en contribuant au succès de votre magasin et de votre district.

• Incarner nos valeurs: Faites preuve de confiance, de respect, de responsabilité, de passion, d’humilité et d’intégrité dans tout ce que vous faites.

Conformément à nos politiques sur les mesures d’adaptation et aux lois provinciales sur l’accessibilité applicables, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour participer au processus de recrutement. Tous les renseignements que vous fournissez au sujet des mesures d’adaptation seront traités de façon confidentielle.