assistant store manager, Gatineau, QC

Starbucks; Gatineau; On-site; CAD 45,000 - 60,000; Full time

Job summary

Starbucks recherche un(e) assistant(e)-gérant(e) de magasin à Gatineau. Ce poste vous permettra de développer vos compétences en gestion tout en contribuant à la réussite d’une entreprise de plusieurs millions de dollars. Les candidats doivent avoir de l'expérience en gestion, des compétences interpersonnelles et être capables de travailler dans un environnement dynamique. Starbucks valorise la diversité et encourage toutes les candidatures.

Qualifications

• Expérience de deux ans dans la gestion d’une équipe de vente au détail ou au service.
• Capacité à parler, lire et écrire le français couramment.
• Disponibilité pour travailler plus de 40 heures par semaine.

Responsibilities

• Gérer et soutenir le talent de l’équipe.
• Contribuer à la croissance de l’entreprise.
• Inspirer l’équipe et représenter la marque.

Skills

Compétences organisationnelles

Compétences interpersonnelles

Résolution de problèmes

Esprit d'entrepreneuriat

Education

Diplôme d’études secondaires ou GED

Job description

assistant(e)-gérant(e) de magasin, Gatineau, QC

Devenez les leaders de demain! #êtrepartenaire

Starbucks a la réputation de former des gens extraordinaires qui contribuent à la réussite de l'entreprise en servant les intérêts des partenaires (employés), des clients et des communautés à l’échelle mondiale. En tant que leader chez Starbucks, vous êtes animé par un profond sens des responsabilités. Vous êtes ambitieux - jamais un simple spectateur. Vous prenez des mesures pour apporter des changements positifs au quotidien et vous inspirez les autres à faire de même.

Ce poste vous permettra d’acquérir une expérience pratique et d’accroître votre expérience en supervision, de développer vos compétences en coaching et votre passion pour le café et le thé tout en aiguisant votre sens des affaires, pour vous aider à mieux comprendre en quoi consiste la gestion d’un magasin. Vous apprendrez comment faire progresser une entreprise générant plusieurs millions de dollars, créer d’excellentes équipes, veiller à leur perfectionnement, et bâtir un lieu de rencontre qui prend soin des clients de sa communauté. Ces principes fondamentaux favoriseront la réussite des partenaires qui veulent faire carrière en gestion de magasin.

Au moyen de l’apprentissage en ligne, des formations en classe et de l’encadrement pratique, vous apprendrez à :

• Contribuer à la croissance d’une entreprise de plusieurs millions de dollars : Générer des ventes en tirant profit de votre sens des affaires, de votre efficacité et de vos aptitudes en résolution de problèmes.
• Soutenir le talent et gérer une équipe : Mobiliser le cœur et l’esprit des membres de votre équipe et développer les compétences de ses membres pour qu’ils puissent réaliser le meilleur d’eux-mêmes, en tant que personnes et en tant qu’équipe en plein essor.
• Inspirer les autres : Devenir un ambassadeur dynamique de la marque qui se consacre à l’atteinte des résultats avec l’aide de son équipe.

Nous aimerions rencontrer des candidats qui répondent aux critères suivants :

• Deux ans d’expérience dans la gestion d’une équipe de vente au détail ou au service à la clientèle
• Solides compétences organisationnelles, interpersonnelles et en résolution de problèmes
• Esprit d’entrepreneuriat et expérience dans un environnement axé sur les ventes
• Au minimum, diplôme d’études secondaires ou évaluation en éducation générale (GED)
• Les candidats doivent pouvoir lire, écrire et parler le français couramment
• Preuve d’identité et d’admissibilité à l’emploi au Canada
• Être disposé à travailler à temps plein (le poste nécessite de travailler plus de 40 heures régulièrement) selon un horaire flexible, y compris tôt le matin, le soir, la fin de semaine, la nuit et pendant les jours fériés.

Nous avons hâte de vous offrir la chance de vous développer, de tisser des relations solides et de faire la différence au sein d’une entreprise où les personnes et la qualité sont au cœur de toute chose.

Chez Starbucks, vous irez toujours plus loin. Postulez dès aujourd’hui!

Starbucks est un employeur qui favorise l’égalité des chances pour tous les employés qualifiés. Nous avons la volonté de créer un milieu de travail diversifié et accueillant qui inclut des partenaires d’expériences et d’horizons différents. Nous croyons que cela nous permet de mieux incarner notre mission et nos valeurs alors que nous servons nos communautés à l’échelle mondiale. Nous encourageons les personnes racisées, les femmes, les personnes de la communauté LGBTQIA+, les anciens combattants et les personnes handicapées à poser leur candidature.