Assistant Store Manager

Fossil Group, Inc.; Winnipeg; On-site; CAD 65,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Medewerkerskortingen op producten

24 Vakantiedagen

Bonusregeling

Pensioenregeling

Job summary

Fossil Group in Winnipeg zoekt een vooruitstrevende Assistent Store Manager die de schakel is tussen Store Management en het team en bijdraagt aan een uitzonderlijke winkelervaring.

Je leidt dagelijks, coacht en motiveert het team, werkt nauw samen met het Store Management aan doelstellingen, recruitment en onboarding en bewaakt KPI’s en operationele processen met een positieve, inclusieve leiderschapsstijl.

Qualifications

• Ervaring als store leidinggevende in retail of mode-/lifestylesegment.
• Vaardigheden in het coachen en ontwikkelen van teamleden.
• Bekend met recruitment en onboarding van nieuw personeel.
• Sterke KPI-monitoring en operationele procesbewaking.
• Uitstekende communicatie- en sociale vaardigheden.

Responsibilities

• Dagelijks coachen, motiveren en ondersteunen van het team.
• Nauwe samenwerking met Store Management rond doelstellingen en teamleiderschap.
• Gedeelde verantwoordelijkheid voor recruitment, onboarding en ontwikkeling van medewerkers.
• Toezicht houden op verkoopcijfers, KPI’s en operationele processen.
• Zorgen voor een positieve teamcultuur en uitstekende klantbeleving.

Skills

Leiderschap in retail

Team coaching

Recruitment & onboarding

KPI-analyse

Klantgerichtheid

Job description

Gepost op maandag 17 augustus 2026 om 11:00

Bij Fossil Group zijn wij een wereldwijd team dat durft te dromen, vernieuwend te zijn en innovatieve horloges, sieraden en lederwaren aan de wereld te leveren. We zetten ons in voor waardecreatie op de lange termijn waarbij we gedreven zijn door onze kernwaarden: Authenticity, Grit, Curiosity, Humor & Impact.

Ben jij een vooruitstrevende denker die gedijt in een diverse, internationale omgeving? Dan horen we graag van je.

Als Assistent Store Manager ben je de schakel tussen het Store Management en het team.

Je brengt positieve energie naar de winkelvloer, geeft het goede voorbeeld en creëert een werkplek met positieve energie, inspirerend en prestatiegericht is, terwijl je tegelijkertijd de kernwaarden van Fossil uitdraagt. Je ondersteunt actief de werving, onboarding en ontwikkeling van het team en zorgt samen met het Store Management voor een soepele bedrijfsvoering en een uitzonderlijke winkelervaring. Je analyseert KPI's, ontwikkelt langetermijnstrategieën en motiveert het team – want bij Fossil is het Greater Together.

Jouw taken

• Dagelijks coachen, motiveren en ondersteunen van het team
• Nauwe samenwerking met het Store Management rond doelstellingen, en teamleiderschap
• Gedeelde verantwoordelijkheid voor recruitment, onboarding en ontwikkeling van medewerkers
• Toezicht houden op verkoopcijfers, KPI’s en operationele processen
• Stimuleren van een positieve teamcultuur en uitstekende klantbeleving
• Zorgen voor naleving van winkelnormen en bedrijfsbeleid en -procedures
• Overnemen van het store leadership bij afwezigheid van het Store Management
• Leidinggevende ervaring in retail, bij voorkeur in de mode-/lifestylesector
• Positieve, inclusieve en motiverende leiderschapsstijl
• Passie in het ontwikkelen van een team en het vieren van gezamenlijke successen
• Gepassioneerd door mode, lifestyle en mensen
• Vriendelijke en servicegerichte houding
• Sterke communicatie- en sociale vaardigheden
• Gedreven door verkoopdoelstellingen en KPI's
• Flexibele beschikbaarheid, ook in het weekend
• Open-minded, betrouwbaar, leergierig en gemotiveerd

Wat wij jou bieden

• De mogelijkheid om jezelf continu te ontwikkelen
• Medewerkerskortingen op onze producten
• Een inclusieve, samenwerkende en waardengedreven werkplek
• 24 Vakantiedagen (o.b.v. 38 uur)
• Bonusregeling o.b.v. targets
• Pensioenregeling via Pensioenfonds Detailhandel

Bij Fossil Group werken wij samen om de wereld een beetje beter te maken.

Wij bevorderen een open en inclusieve bedrijfscultuur, waarin samenwerking, diversiteit en wederzijds respect centraal staan. Alle medewerkers worden aangemoedigd hun eigenheid en perspectieven in te brengen. Als werkgever zetten wij ons in voor gelijke kansen en wijzen wij elke vorm van discriminatie af – ongeacht leeftijd, handicap, genderidentiteit of -expressie, burgerlijke staat, zwangerschap, afkomst, religie, seksuele geaardheid of andere wettelijk beschermde kenmerken.

Heb je tijdens het sollicitatieproces ondersteuning of aanpassingen nodig? Laat het ons weten via: [e-mail]