Assistant Gérant/Superviseur temps plein jour

Maxi; Saint-Hyacinthe; On-site; CAD 40,000 - 70,000; Full time

Job summary

Rejoignez une entreprise dynamique qui façonne l'avenir du commerce de détail au Canada. En tant qu'Assistant Gérant/Superviseur, vous aurez l'opportunité de diriger une équipe passionnée, de respecter des normes élevées et d'avoir un impact direct sur la satisfaction des clients et les performances de vente. Avec un engagement envers la diversité et la durabilité, cette entreprise valorise les talents uniques et offre des carrières enrichissantes. Si vous êtes prêt à relever des défis dans un environnement collaboratif, cette opportunité est faite pour vous.

Benefits

Formation complète

Flexibilité des horaires

Avantages compétitifs

Opportunités de carrière

Qualifications

• Expérience en service à la clientèle et gestion d'équipe.
• Capacité à respecter les normes opérationnelles.

Responsibilities

• Diriger et motiver l'équipe pour améliorer la productivité.
• Être responsable des objectifs financiers du département.

Skills

Service à la clientèle

Leadership

Gestion de l'équipe

Augmentation des ventes

Education

Diplôme de secondaire

Expérience en gestion

Job description

Assistant Gérant/Superviseur temps plein jour

L’utilisation du masculin a pour but d’alléger le texte.
Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés. Nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. En tant que l'un des plus grands employeurs du pays, avec un engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, nous offrons à nos collègues une gamme d'opportunités et d’expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Maxi, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement, et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et nos collègues. Que vous débutiez votre carrière, réintégriez le marché du travail ou cherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

Nous recherchons des responsables talentueux et passionnés, ayant de bons antécédents en matière d’excellence du service à la clientèle et d’augmentation des ventes. Dans vos fonctions stimulantes, vous devrez :

1. Diriger, encadrer et motiver les collègues pour améliorer la productivité, l’engagement et la rétention ;
2. Respecter les normes opérationnelles et de mise en marché ;
3. Être responsable des objectifs financiers du département ;
4. Rechercher constamment des talents pour les inciter à rejoindre notre équipe.

Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et pensez avoir un impact immédiat sur l’entreprise, nous voulons vous connaître !

Chez Loblaw, nous valorisons la diversité et cherchons constamment à renforcer notre culture. Nous croyons que les gens formidables façonnent nos valeurs, bâtissent la confiance et créent des liens. Si cela vous correspond, que vous êtes ouvert d’esprit, que vous avez une attitude positive face aux changements et que vous aimez relever des défis dans un environnement de travail dynamique, postulez dès aujourd’hui.

Notre engagement envers la durabilité et l’impact social est essentiel dans notre façon de faire des affaires. Nous concentrons nos efforts sur trois piliers : l’environnement, l’approvisionnement et la communauté. Nous cherchons à démontrer un leadership dans ces domaines. Nos valeurs - ÊTRE (Engagement, Tien à cœur, Respect, Excellence) - guident toutes nos décisions et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité et de nombreux avantages compétitifs, ce qui explique notre classement parmi les meilleurs employeurs du Canada, pour la diversité, pour l’environnement, et pour les jeunes.

Si vous doutez que votre expérience corresponde à toutes ces exigences, n'hésitez pas à postuler. Nous valorisons la diversité des parcours et des expériences pour enrichir notre équipe.

Nous sommes engagés dans la diversité, l’équité et l’inclusion, car cela rend notre entreprise meilleure. Nous créons des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d’aménagement pour handicap peuvent être faites à tout moment du processus de recrutement. Nous encourageons à communiquer vos besoins pour garantir des opportunités équitables.

Veuillez noter : Les candidats de 18 ans ou plus doivent subir une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.