Assistant-Gérant de Magasin | Leadership & Opérations

Dollarama; Baie-Saint-Paul; On-site; CAD 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire compétitif

Avantages sociaux

Régime de retraite avec cotisation de

Programme de formation et intégration

Possibilités de développement de carri

Job summary

Dollarama recherche un assistant-gérant pour soutenir le gérant de magasin et assurer des opérations efficaces en vue d’atteindre les objectifs de vente.

Le poste implique une supervision opérationnelle, une gestion du personnel et un service client de haut niveau, avec prise en charge en l’absence du gérant. Disponibilité requise, formation et possibilités de développement professionnel offertes.

Qualifications

• Minimum de deux (2) ans d’expérience en commerce de détail.
• Au moins deux (2) ans en supervision ou en gestion.
• Grande disponibilité (jour, soir, fin de semaine).
• Compétences en leadership, communication et prise de décision.

Responsibilities

• Assister le gérant dans les opérations quotidiennes et la gestion du personnel.
• Participer à la présentation, au remplissage des tablettes et à l’emballage/déballage des expéditions quotidiennes.
• Offrir un service à la clientèle exceptionnel et régler les problèmes escaladés.
• Former, coacher et développer les employés.
• Assurer la gestion de l’argent ainsi que l’ouverture et la fermeture du magasin au besoin.
• Assigner des tâches à l’équipe et veiller à la sécurité et à la propreté.
• Effectuer des évaluations de rendement régulières et offrir de la rétroaction.
• Veiller au respect des politiques, procédures et normes de sécurité.
• Maintenir les normes de présentation visuelle.
• Responsable de l’embauche et de l’évaluation du rendement.

Skills

Leadership

Communication

Prise de décision

Gestion d’équipe

Job description

Dollarama recherche un assistant-gérant pour soutenir le gérant de magasin et assurer des opérations efficaces en vue d’atteindre les objectifs de vente.

Le poste implique une supervision opérationnelle, une gestion du personnel et un service client de haut niveau, avec prise en charge en l’absence du gérant. Disponibilité requise, formation et possibilités de développement professionnel offertes.