Assistant-Gérant

Alimentation Couche-Tard; Saint-Léonard-d'Aston; On-site; CAD 23,000 - 26,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance collective

Rabais corporatifs avantageux *

Jusqu’à 20% de rabais sur presque tout

Programme de bourses d’études offrant

Journées mobiles

Programme de reconnaissance des années

Programme d’aide aux employés

Stabilité d’emploi

Horaire flexible

Possibilité d’avancement au sein de l…

Le port de jeans durant les heures de…

Environnement de travail dynamique.

certaines conditions s’appliquent

Job summary

Alimentation Couche-Tard à Saint-Léonard-d’Aston recherche un employé pour assurer la gestion de l’établissement sur une base quotidienne en partenariat avec le gérant (commandes, dépôts bancaires, gestion du personnel et rapports financiers); entretien des relations avec les clients et les représentants et offre un service client de qualité.

Le poste demande expérience en gestion du personnel ou dans le commerce de détail, capacité à lever et transporter les marchandises et à rester debout

Qualifications

• Expérience en gestion du personnel ou dans le commerce de détail (6 mois et +).
• Habiletés dans la gestion des ressources humaines.
• Apte à soulever et à transporter de la marchandise régulièrement, fréquemment et sans aide, au besoin.
• Apte à rester debout pendant de longues périodes.

Responsibilities

• Assurer la gestion de l’établissement sur une base quotidienne en partenariat avec le gérant (commandes, dépôts bancaires, gestion du personnel et rapports financiers).
• Maintenir des relations durables avec les clients et les représentants.
• Offrir un excellent service à la clientèle en accueillant chaque client et en leur offrant un produit adapté à leurs besoins.
• Prendre part à l’optimisation des ventes et à la rentabilité du magasin.
• S’assurer que le magasin soit propre et attrayant.

Job description

7635 BOUL. LACORDAIRE, SAINT-LÉONARD, Quebec H1S 2A7

Horaire : Principalement les soirs et les fins de semaine

Salaire de jour : $17.75 (prime incluse**)

Pourquoi Tu Devrais Choisir Un Emploi Chez Couche-Tard

• Assurance collective;


• Rabais corporatifs avantageux *;


• Jusqu’à 20% de rabais sur presque tout en magasin;


• Programme de bourses d’études offrant jusqu’à 2500$ par année *;


• Journées mobiles;


• Programme de reconnaissance des années de service;


• Programme d’aide aux employés;


• Stabilité d’emploi;


• Horaire flexible;


• Possibilité d’avancement au sein de l’entreprise;


• Le port de jeans durant les heures de travail;


• Environnement de travail dynamique.


• certaines conditions s’appliquent

La Vie Chez Couche-Tard, Ça Ressemble à Quoi

• Assurer la gestion de l’établissement sur une base quotidienne en partenariat avec le gérant (commandes, dépôts bancaires, gestion du personnel et rapports financiers);


• Entretenir des relations durables avec les clients et les représentants;


• Offrir un excellent service à la clientèle en accueillant chaque client et en leur offrant un produit adapté à leurs besoins;


• Prendre part à l’optimisation des ventes et à la rentabilité du magasin;


• S’assurer que le magasin soit propre et attrayant.

Ce que nous cherchons pour l’un de nos dépanneurs

• Expérience en gestion du personnel ou dans le commerce de détail (6 mois et +);


• Habiletés dans la gestion des ressources humaines.


• Apte à soulever et à transporter de la marchandise régulièrement, fréquemment et sans aide, au besoin.


• Apte à rester debout pendant de longues périodes.

Le poids de la marchandise peut varier pouvant peser jusqu’à 12 kg (25 lb)

• Prime sujette à changement

En vertu de la loi sur la langue française, toute personne embauchée dans notre grande région du Québec doit parler Francais.

Le masculin est utilisé, sans discrimination, afin d’alléger le texte.

Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à ce poste; seules les personnes sélectionnées seront contactées.

Couche-Tard / Circle K valorise la diversité sur le lieu de travail et s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi en encourageant les candidatures des groupes désignés suivants : les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.